柒柒吖吖
我給大家兩兩個真實案例，我原來辦公室就是這樣，四個人辦公，領導抽菸大家不樂意，然後我們自己在門上貼了禁菸的標識，把茶几上的菸灰缸撤了，直接跟領導說了一下，當然不是很嚴肅的命令，也就是平淡的提醒，領導欣然接受了。另一家公司辦公室也是這樣，我剛去時候那辦公室有禁菸標識，也沒有菸灰缸，那領導就用辦公室的垃圾桶裝菸灰，還有一位同事也是這樣，估計是為了迎合領導吧，我開始辦公，因為才來所以我都忍著，後來有其他單位的人來找我一個女同事辦事，當時領導不在，其他人都在，來辦事的人是叼著煙進來的，進來後還給我們發煙，給他辦事的那位同事說辦公室不要抽菸，他就停止發煙了，但他手裡還有半支菸，沒有丟掉的意思，(估計是中華有點捨不得吧)，然後我就大了點聲說道：辦公室不要抽菸你沒聽明白啊。他怵了一下，然後笑道是，是，是，環顧了下四周沒看到菸灰缸，這貨就把菸頭在綠植裡摁滅了。後來，另外那個同事就不在辦公室抽菸了，再後來，領導也不抽了。
堵住那個漏洞
既然是領導其實他自己心裡也清楚自己的錯誤，內心也有歉意，也有改掉壞毛病的意識，我們不妨這樣來做。第一，如果是個開明的領導，缺的是有人推波助瀾一下，所以可以同一辦公室同事組成統一聯盟，鄭重的提出意見。第二，如果領導有點小肚雞腸的，可以跟同事委婉些提出，比如做遊戲表現出對煙的反感，或者通過微信等等私聊提醒一下，估計會有效果。第三，如果以上都不想做，那就在辦公室內偷著貼一張禁止吸菸的牌子或者打印紙，注意偷偷貼，誰也不知道誰貼的，但是能夠刺激領導。希望能幫助你！
水聲人熟
想辦法把自己隔離一下，或是換在靠窗戶的旁邊辦公。
至於給他提意見，除非是你倆關係不錯，或是你在工作中，有不可替代性，要不然，還是儘可能不要說了。
你也可以打印一張A4紙：“請不要抽菸”放在他辦公桌上，不要讓任何人知道是你放的。
在單位，說真話會死的很慘，也會被認為政治不成熟和幼稚。
不要在寫實話大愛無疆
簡單粗暴的觀點：直接告訴領導！
之所以拋出這個觀點，是因為這是蝸牛經親身經歷過的事情，並且也是遇到過其他人出現類似情況的事情。
原來有位技術經理資歷非常深厚，基本上都是大煙鬼，你不讓他抽菸他就沒法工作，儘管公司規定室內不可抽菸，但是老闆依然對他開通了綠色通道，至於他一個人抽菸，面對這種情況是非常的慘痛。
簡單直接的告訴對方，個人認為是最好的方式。
① 首先，員工是為了工作
有這樣一個客觀的又高大上的目的，直接告訴領導會覺得自己比較坦誠，不會引起領導的厭惡，或是對你私下的打擊。
② 其次，領導有自知之明
相信在室內抽菸是大部分公司不允許的，同時對其他同事的工作影響也很大。領導不可能不知道這個常識，也不可能不知道這個規定，因此他是有自知之明的，只是一時忍受不了。
③ 最後，主動幫領導抽菸
個人認為這一條才是最關鍵的。不妨你們幾個人聯合起來，幫領導找到一種抽菸的方法。比如在外部幫領導找到一個抽菸區，在巧妙的幫領導買一條煙，然後告訴他，以後在你們預定的場合裡面抽。
【職場觀點】
領導的業績也需要你們來創造，抽菸不僅不對，對領導的身體健康也是害處，同時也會影響你們的業績和身體健康。
因此，直接簡單粗暴幫領導打理好，是一個不錯的方式。
非知名首席人事官
1、裝咳嗽，領導問起就說最近身體不好，只要聞到煙味就會咳嗽。領導不滅煙，你就一直裝吧，我不信領導不會改變。久而久之，領導應該會會意的。
2、如果領導還是不改正的話你可以直接委婉對領導說一下關於煙對周圍人的危害。
3、可讓其他和領導很親近的人間接轉達一下你領導吸菸對你身體的危害，這樣可避免直接向領導提出使領導覺得尷尬的場面。
抽菸的時候你可以咳咳之類的，一般有點意識的領導應該會收斂一些的；也可以委婉的和領導說自己很不舒服，下建議少抽點菸，對身體也不好；還可以長久的和領導有意無意提提養生方面的，然後再建議他少抽點；如果這些你覺得實在不行的話，就在自己桌子周圍多買點植物吧
北城冉冉
私下的提醒領導，不要在辦公室抽菸，如不行直接找下家直接辭職了，除非有什麼讓你非留不可的理由，其實沒必要留下的。領導在辦公室抽菸看出，要麼公司規模不大或者紀律不嚴謹，對於辦公室抽菸沒有紀律控制，且沒有吸菸區，小公司你的領導不尊重你，那呆在也沒意思。要麼領導是個我行我素的人，在這種人手下做事其實遲到都要出事的。你要懂得在大公司制度管人，小公司尊重對人。
珍愛生命，拒絕二手菸。
潛行開鎖者
這種行為對於不抽菸的人確實難以忍受。
但抽菸的人意識不到這個問題，抽菸的人會站在自己的角度考慮，以為沒什麼事，但在一個小公共場合去抽就有些不太尊重別人（當然不是主觀故意）。
尤其在工作中對於領導，肯定能排除是有意為之，那對於這種無意對別人造成的影響，個人覺得不要針鋒相對，如果是故意為之則可以進行指責。但一般的都不是，那就換一種方式。
例如：如果有女性的話可以設定這個女性為主角，通過另一個同事給領導傳達說這個同事聞到煙就想嘔吐，這樣能給領導樹立1.有人聞煙味嘔吐2.婉轉表達更能接受。
當然這只是舉例，有時候也需要一個小小的善意謊言，說聞到煙味怎樣怎樣，空間小通風不好，人又多怎樣怎樣。去給領導傳達這個信息可以是一個和領導經常活躍之人或者在輕鬆的環境下來表達。注意：再次提到領導肯定不是主觀故意，不抽菸的不瞭解抽菸人的心態，這裡著重強調一下。也更容易接受，甚至能在一種和諧的情景下就解決了。
希望對你有所幫助[耶]
ps:本人也抽菸，也遇到同樣的公司情景和家庭情景，實戰經驗[害羞]
睡睡的小麻雀
這個問題問下來肯定是您不喜歡聞到煙味，那這麼咋辦呢？
第一：你和你領導關係咋樣，如果還可以，提一個意見也無傷大雅；
第二：是否可以調整一下位置，儘量離遠一些；
第三：如果又提不了意見又調整不了位置的話，可以帶個口罩或者在電腦上夾一個小風扇；
第四：注意通風，同時購買一些小綠植放在辦公室中，一是點綴，二是改善空氣質量，三呢也花不了多少錢，為公司做點小貢獻唄。
其實大家都在一個辦公室中工作，很難達到事事如意和滿意，我們碰到事情，首先要放寬心，在閒聊的時候簡單提一提，哈哈一樂，也無所謂，如果改變不了啥，我們也有其他的方式讓自己保持心態。
總之呢，人生不易，不論是生活還是工作，我們都需要有個積極向上的心態，如果改變不了它，那就嘗試去接受它，加油！！ 認為有道理的請點贊[呲牙][呲牙]
霖子的創業感悟
首要原則：公事公辦
抽菸有抽菸的區域，辦公室抽菸是法規不允許的，道德上也該受批判的，公司的行政、人事、商務都可以出面制止，如果沒人制止，那真建議你換公司。
兄弟，你的領導也肯定知道不能抽菸的吧，這樣的領導別跟著他了，完全不為其他人著想的。
重要原則：膽大心細
你要是希望在公司長久呆下去，就應該站出來的，不應該受窩囊氣，我覺得你也是喜歡自己的工作喜歡自己的公司，既然這樣就更應該有勇氣站出來啊。
有勇氣同時還應該有策略，指出別人錯誤的時候態度一定要誠懇！！！一定不要帶有個人情緒在裡面，更不要畏畏縮縮好像很害怕的樣子，畢竟同在一個屋簷下，抬頭不見低頭見。
沒有霧啊霾
首先現在單位基本都是禁止在辦公室吸菸。如果當領導的在有限的空間吸菸，那就看你的領導是個什麼性格的人了，如果較隨和的話可以直接告訴他不要在辦公室吸菸（只有你和他二人時候說），如果是那種高高在上還不願意聽別人建議的領導，那就不能簡單處理。
我以為可以在單位門口貼一張“禁止吸菸”的通知，內容可以詳細一些（可以直接點名是哪個辦公室要尤其注意）要用打印出來的！這一點很重要。
