特殊時期，各地紛紛採取了隔離手段，裡面的人不要輕易出氣，外面的人不要輕易進來，大到縣城鄉鎮，小到街道小區，紛紛採取各種隔離措施，一切為大家的安全著想。
但對於在外打工的上班族而言，比起特殊時期的緊張，更讓我們焦慮的是工作問題。去吧，感覺承擔的風險太大，不去吧，又要面臨被裁員的風險。因考慮到後續找工作的前景，不得已只得妥協認慫。如職場網友發帖所說的那樣，自己村子被封，為了上班四處拉關係開證明，順利上班卻被領導懟，“想偷懶，沒門”。
發帖者稱，存在被封后沒有特殊情況特殊原因誰也不能出去，自己為了保住工作，無奈只得託家裡父母找各種關係，開證明批手續，證明自己因為工作需要離村返崗，好在最後如願以償。
可是令自己沒想到的是，回到公司後，公司領導一副陰陽怪氣的樣子，各種含沙射影，還私下怒懟，“想偷懶沒門”，正是讓自己滿肚子的火，覺得很窩囊。
以小人之心度君子之腹，作為公司領導，作為員工的指路明燈，覺得自己高高在上把員工不放在眼裡，認為員工做什麼都是應該的，這是許多企業管理者的通病。
德不配位說的就是這類人，職位越高責任越大，利用權勢惡意詆譭員工，怎麼能讓員工信服。只有把員工放在和自己平等的地位，相互尊重，相互理解，才能換來公司的蒸蒸日上。
村子被封，想法設法四處拉關係開證明，才順利上班卻被領導懟，“想偷懶，沒門”，對此你又有什麼樣的看法？
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