曾經，我入職公司時，為了表現出我的積極態度，每天最早一個上班，提前煲好熱茶，打掃辦公室，澆花，把一切都準備妥當，同事回來上班就會覺得很舒服。每天最晚一個下班，把所有需要協助同事完成的工作，我都整理好，並放在同事桌面，檢查好一切電器等，然後再下班。
看上去，我是一個勤懇，熱心腸的同事，本以為會得到同事的好感，以及領導的青睞。結果，卻出乎我意料。
那次，我們公司舉辦一個發佈會，我負責的是幫重要客戶訂機票，訂酒店的事。那晚，我一直忙乎到晚上10點，領導下班時經過我辦公室，看到燈火通明便走過來看看，他問我：工作還沒做完？
我抹了抹額頭的汗，說：“還沒有，快了，就快完成了。”我本以為領導會說“辛苦了。”沒想到，領導臉一沉，搖了搖頭就走了。
我做錯了嗎？百思不得其解。
到了後來，我單獨跟領導在電梯間碰到時，他說：幹嘛你自己要那麼累？本來可以交給票務公司和酒店經理處理的事，你非要自己奮身去做，你不知道自己還有很多重要的工作嗎？
聽到領導這麼說，我突然有些不知所措，在職場上，不是得像一個勤勞的小蜜蜂，才能給人一個靠譜的感覺嗎？原來我錯了。
經過這件事後，我開始反思，為什麼我一直原地踏步，升職加薪沒我份，原來是我不會“偷懶”的後果。
1、術業有專攻，專業的事由專業的人做
相信很多職場人，尤其是新人想在職場上多學一點東西，為了就是提升自己的技能和經驗。
我部門有一個新人小周，他的崗位是策劃。有次公司搞活動，他負責策劃場地和聯繫供應商等，物業主管協助負責現場管理等事宜。
物業主管想找到小周幫忙協調供應商的物品擺放位置，小周協調完後，屁顛屁顛地跟著物業主管去看看如何現場管理。他認為，多學一點知識，對我也是有很大幫助的。那天，他跟主管學了半天，把自己的工作都耽誤了。
其實，有些時候，我們以為多學一點就會對自己有益，恰恰相反，我們在不熟悉的領域裡投入時間，不僅會丟失專業的技能，對不熟悉的領域也不懂，半桶水的狀態，最後導致兩頭不到岸。
有些時候，我們不要貿然花時間去接觸一個不同的領域，更不幻想能在短時間內能掌握些什麼，術業有專攻，專業的事應該有專業的人去做，這時候一個學會“偷懶”，自己節省更多時間來做自己的事情，這才是最大的效能。
2、把生活和工作分隔開，別讓工作佔據你的生活
上次我提到做副業的事情，很多讀者留言：連工作都做不完，哪有時間做副業？看來，不少人的生活被工作佔據了。
每個人的時間都是一樣的，有些人忙死忙活，有些人則遊刃有餘。這差別在哪裡？就在於會不會放權和拒絕。
說說我的親身經歷。
年初領導安排了一個助理協助我的工作，結果最後把我忙死。原因是，我根本不會放權去讓助理做。在我看來，這件事很重要，那個工作很關鍵，任何我手頭上的工作都重要，我擔心助理搞不好，所以我乾脆自己做，不需要經過她手，這就活活把自己累死，我比助理還要忙乎。
還有一種情況，就是同事讓我幫忙，我不懂得拒絕，導致所有繁瑣事都堆積在我身上，做得好，功勞沒我份，做得差，我也少不了背鍋。
這些都是由於我們不懂放權和拒絕而導致的。
因此，我建議，凡是一些不重要不緊迫的工作，就要交給其他人做，自己騰出時間來精專重要的事。別人的請求，如果是不重要的，要懂得拒絕，職場上不要做老好人，否則只會把自己累死。
當我們把這些工作都理順，我們才會把時間分配適宜，控制得更好，從而精進自己的長項，更快地實現升職加薪。
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。
閱讀更多 羊仔的職場之路 的文章
