本報訊（記者沈孫暉 象山縣委報道組陳光曙 通訊員李莉）前兩天，象山爵溪街道黨工委副書記謝曉強帶領4名成員組成赴外招聘組，趕到江西省上饒市開展招聘工作。“目前，我們已組織了該市萬年縣等地270餘名勞動力來爵溪務工。”謝曉強告訴記者。
向外“借兵”，破解全縣企業復工復產面臨的用工荒。象山抽調45名幹部，分成10個赴外招聘組，趕赴7省20市30縣開展企業用工招聘服務工作。“赴外招聘組分別由10名縣管幹部帶隊，每個組還配備一名與招聘地有求學、服役、原籍等相關經歷的服務專員。”縣新冠肺炎疫情防控指揮部相關負責人說。
各赴外招聘組抵達目的地後，迅速走訪瞭解當地人力資源現狀、求職意向和待遇需求等，並與當地相關部門搭建人力資源合作平臺，線上、線下開闢“招聘超市”，點對點向象山輸送務工人員。
同時，該縣發佈了一系列“懸賞令”，發動全社會力量幫助企業推薦引進用工，深挖內部人力資源潛力。如村（社區）組織有就業意願的本地勞動力進企業，每成功推薦引進1人給予300元獎勵；為企業提供職業介紹服務的經營性人力資源服務機構，按推薦成功上崗人數相應標準，給予每名勞動力300元至400元不等的獎勵……“鋼傑人力資源機構已為‘盛和燈飾’成功引進50名貴州息烽籍員工，另組織了150名安徽宿州籍務工人員，正向象山企業推薦。”縣人社局負責人告訴記者。
此外，象山還創新推出了“樂業碼”。該二維碼中集成了多種人力資源服務，包括“平安象山、宜居宜業”“綠碼在手、暢通寧波”“萬餘崗位、任你挑選”等模塊，既系統全面推介象山，又提供“甬行碼”註冊鏈接、網上招聘會入口、招才引才政策簡介等，為來象人員就業創業開闢掌上“一鏈式”綠色通道。
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