德州银铃vlog
涨不涨要看各自的城市经济情况了，说实在的等疫情过了安排社区工者调休，不要搞那么多台账和考核，少一点形式主义工作
D醉意流年
这个问题要辩证地看，会与不会都是合理的。
首先，我们说会增加，是因为在这次肺炎疫情阻击战中，街道、社区工作人员是除了医护人以外的另一特殊群体，工作强度大、感染系数高，属实很不容易。从这次工作状况来看，社区人员力量不足，薪酬待遇不高等问题暴露明显。如有的社区一个居委会主任要负责四五百户、甚至更多的人员管理，其劳动强度可想而知，但工资待遇却远远低于公务员和事业单位编制人员。社区工作是城市居民管理的最前沿，民政、综治、计等方方面面的分支工作都要通过社区工作者来完成，很不容易。这一群体的待遇理应增长。在这次疫情战役之后，有关部门应该会考虑的。
其次，工资增长在有的地区会有难度。因为街道、社区人员的工资主要依靠地方财政。很多省份都出台过对社区工作者提升待遇的政策性文件，但到了基层很多是没落实到位的，这主要还是和地方财政实力有关。地方财政好，社区人员工资相对就高，财政吃紧的，就难以兑现；像南方有些地方街道社区人员工资是相当于公务员工资标准的，而在北方的很多地方是很难达到的。
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作者小明先生
不会增加，也不应该增加。这次疫情，党中央一声令下，全民参与，各尽其责，都付出了辛勤劳动。最终取得胜利，功劳也不完全属于社区工作者。同样，平时社区工作比较轻松，也不会因此而减工资。大家应该以平常心态，对待这项工作，我为人人，人人为我，齐心协力，共保健康，共建美好家园。
清平乐216
回答。会的一定会有的。据报道，这个问题相关部门已做出答复。承诺。特别是一线广大医务人员。防疫牺牲人员。民政部地方政权基层工作委员会广大干部职工。都已纳入预算进行褒奖。
白河沙滩
我觉得应该适当增加一些。
刚才看了别人的回答，说社区或者物业工作轻松！
举例说明吧。鉴于今年疫情，很多社区、物业工作人员，在接到上级通知后，初二初三几乎全部到岗，开始着手社区防疫工作！在这月余时间，不管下雨，不管刮风，温度再低，都在坚守。疫情人心惶惶，但他们再害怕，还是会依然坚守岗位！
中央、省市领导的很多决策，依赖于社区、物业和志愿者的执行实施。再好的方案，贯彻执行不彻底，还是防控不了疫情！
所以，为基层社区、物业、志愿者点赞，我觉得，应该为他们加点薪资，以做补偿！
意文行境
1.这个问题在老百姓看来，疫情过后工资是不应该涨工资的，社区工作本来就是他们的本职工作，本应该就做好本质工作，无可厚非，打个比方啊，总不能像小孩上学样每天上学前，家长都要给孩子说好好学习，晚上我去接你时候给你买糖果吃。孩子为了每天吃糖果，才好好学习，实际不然啊，孩子现阶段任务就是好好学习，好好学习就是她的现阶段的本职工作，事情本应该是这样的。
2.这个疫情给我们全部家庭带来了分离，伤害，天人分别就是永远，但是我们祖国母亲，没有害怕勇往直前，用强大的后盾来保护我们，我们兄弟姐妹们用知识，用行动，用爱，用自己的时间，来保障我千家万户的家庭幸福安康，补偿或涨工资都是情理之中的。
桢桢
为什么要提高？防控一线的并不都是社区人员，都是从各个单位抽调人员，他们的人怎么可能够用呢，如果他们涨工资了，你和他们一起奋战一线的其他人怎么办？会不会觉得不公平？
meinv19
我认为不会提高。
工资薪酬的涨跌是根据当地的经济发展水平规划的，不能说涨就涨。
疫情只是偶发事件，公务员防控疫情确实又苦又累，但这是战“疫″状态下的责任，理应担当作为、勇往直前。
公务员都是思想觉悟很高的人，只求为人民服务，不会要求涨薪。
疫情过后，社区防控过程好的经验做法应保留下来。中国作风，代代传承。
月色溶溶
薪酬不会随意提高的。表面看是提高部分人的收入，但是一旦提高了，涉及社会所有的群体收入都会被提高。
就像以前一个民工收入也就5000左右算高的了，现在都1万左右了。因为其他人的薪资也提升了。
苏霍姆林斯基
为劳动者，奉献者给予一定的奖励是再不公平的事情了。
