去年年底，單位通知大家準備年終述職，頓時辦公室內哀鴻遍野。“嗷嗷嗷，為什麼這麼快又要去述職！”“啊啊啊，我這個月一直在複印文件和跑腿，怎麼寫述職報告啊！”“醒醒~醒醒~你幫我寫述職報告，我保證包你下個月的早餐！下下個月的也行啊！”瞅瞅大家這慘不忍睹的樣子，我淡笑不語。
我們是新成立的部門，除了我和靜靜之外大家都是剛剛畢業的職場新人。歷經了多次述職洗禮的我早已度過了述職尷尬期，也總結出了職場新人述職的3大問題：
1、述職內容單一，缺乏深度思考。
2、不會寫述職報告
3、述職時總是怯場
針對這3個問題，你不妨試試下面5個方法
一、運用底層邏輯把握重點
底層邏輯是我們思考問題時最先確立的那個核心，指的是每一件事務或者問題最原始的出發點與最人性的真實反饋。通過優先建立底層邏輯展開思考，會讓我們使目標與出發點的匹配度更加一致。在此基礎上，我們在尋求路徑，解決方案、做出選擇時的思考都是最本質的出發點。
（一）述職的底層邏輯是什麼？
確立核心——展示自身價值，獲得賞識。
（二）如何展示自我價值？
很多新人在初次述職時，總會事無鉅細的彙報自己做了什麼。但是一群大boss都在場的述職難道是用來聽一個新人這幾個月如何適應職場，複印了多少文件的嗎？
新人述職時，與其事無鉅細的彙報你的瑣事，不如在這些事情的基礎上分析你的得失與進步。通過你的分析，大家能夠看到你對自身成長的思考和分析事情的能力。
二、兩個觀點，讓你的述職更有深度！
新人述職時，往往只著眼於現狀，缺乏深度思考和長遠的觀點。常言說：“幹一行，愛一行”。在述職時，行業觀幫助你更加長遠而深入的思考，讓你的述職更有深度。個人成長觀幫助你走的更遠，讓你的述職更有內涵。
（一）統籌全局的行業觀
行業觀是你對公司所處的整個行業的認識，首要的是行業的全貌和現狀以及行業文化，行業精神，行業趨勢。如何培養我們的行業觀呢？
最首要的是對行業全貌和現狀的認知。
在進入一個行業之前，首先要對這個行業有一個總的認識。例如，我所從事的安全行業。在我進入這個行業之前，我從百度、知網等網站，查閱了行業的資料，從上至下，由遠及近對整個行業有了一個大體的認識。
其次要了解行業的現狀，例如，安全行業如今隨著國家對安全的更加重視，以及一些政策的傾斜，有了一定的好轉。但總體來講，我國仍然存在安全生產意識低，管理水平低，行業內部不夠規範等問題。
其次，樹立行業文化與精神。
行業文化是指行業內企業和員工共同遵守的行業道德規範。行業文化不僅強化了傳統管理的一些功能，還具有了很多傳統管理不能完全替代的功能。如凝聚功能、導向功能和約束功能等。瞭解行業文化有助於我們不僅可以提升凝聚力，更能起到良好的反作用，促進企業的發展。如狼性文化，要求行業不斷拼搏與探索。
行業精神，行業精神是歷史文化的沉澱，凝聚著行業的靈魂，代表著行業的形象，是整個員工群體認同的正向心理定勢、價值取向和主導意識。步入安全行業已經5個年頭了，安全第一，以人為本，預防為主這十二字指導著我的行動。認真負責、精益求精的匠人的精神深入我心。
最後，把握行業趨勢。
一個行業要實現良性的發展，必須朝前看。在瞬息萬變的當今，我們要快速找到自己在行業中的位置，上下游是誰，各自優勢在哪裡，誰可以為我提供幫助，以及哪些是潛在的合作對象。把握行業發展的趨勢，實現企業的長期發展。
（二）樹立個人成長觀
《西藏生死書》中有一句話，宇宙間只有一個只有一個永不改變的法則，那就是一切都在改變。
職場新人在步入職場後，不斷的接觸新鮮的知識，不斷的在改變。在這一過程中，有的人發思自身，不斷成長。有的人陷入迷茫期，停滯不前。新人通過對未來工作計劃的制定和業務目標的制定，以及對自己職場生涯的規劃，體現個人的成長。
在述職時，你的個人成長觀，決定著你的職場生涯高度，更決定著你的述職質量。試問，誰不喜歡一個不斷成長的人呢？
三、演講力決定你的述職精彩與否。
9月10日，阿里巴巴二十週年慶典，也是馬雲卸任的日子。馬雲在卸任演講中說他哪裡捨得這麼年輕就退休離場，希望換個江湖再見。在場的大家都熱淚盈眶，一個好的演講者使你的注意力高度集中，甚至能夠充分調動你的情緒，感染你的覺知。
很多職場新人，在當眾演講時，尤其是大boss還在的場合，總會突如其來的緊張，甚至忘詞，導致述職過程磕磕巴巴。此時的你，忽略了一項很重要的能力——演講能力。
我們在述職時如何運用演講力呢？
1、使用視覺工具提升述職內容的傳遞，在述職時我們要用到基礎的辦公工具——PPT
例如：使用圖片代替PPT中的項目符號，視覺化的演講令人難忘。
2、反覆排練
在述職前，至少3次大聲的排練。在排練時，帶一個計時器來控制述職的時間。
3、給自己錄像或錄音
通過觀看錄像或聽錄音會給你最直接的反饋，能夠使你找到自己述職的基調和風格。
四、一個萬能框架教你如何寫好報告
建築師在藍圖上繪圖
一般而言，述職報告是一個簡單的三段體，引言、正文、結尾。
1、引言——概述個人情況
簡潔明瞭的交代任職概況，回答何時起擔任何職。崗位職責以及此次述職主題，簡述任職崗位取得的主要成績，對自己的總體評價。
2、正文——運用底層思維，行業觀和個人成長觀為你的述職內容把握重點。
根據崗位責任目標結合上級對本次述職的要求，根據工作實際從四個方面出發。做了哪些工作，取得哪些的成績；解決了什麼的問題；對工作的反思。依據一個底層思維、一個行業觀。依次按照這四個方面，實事求是，突出重點。
3、結尾——概括性的總結，金句點亮結尾。
介紹今後工作的設想，未來工作或職業的規劃，也可對全文作概括性的總結。
五、注意事項
1、主次分明，清晰地脈絡，詳略得當。
2、對自我評價要準。要實事求是，按數據說話，按成績說話。
3、態度誠懇。反思和分析時要態度誠懇，語言和語氣上謙虛，委婉。
4、語言準確。語言簡潔、準確。儘量用一些社會約定俗成的網絡語言。
5、良好的儀容與儀態為你的述職獲得好的第一印象。
6、落落大方的講述，讓你引人注目。
7、誠懇謙虛的態度，使你錦上添花。
提升述職力，讓你的職場新人之路越走越順。
我是清醒的醒，關注我，陪你清醒看世界。
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