突发！
作为拥有近300年历史的英国老牌银行
如今连自己的名字也要舍弃了
300年英国老牌银行宣布更名
2月14日，英国最大银行之一的苏格兰皇家银行集团（RBS.L）CEO Ross McEwan 宣布，这家成立于1727年的英国第四大银行集团，将会更名为 NatWest 银行集团。
- RBS 的高光时刻
突然宣布更名，让不少圈内人士唏嘘不已。RBS 也曾是银行业的一大传奇：
- 在2000年以前，RBS 还只是一个在世界银行排名中处于200名以后的地区性商业银行；
- 2004年6月，它就摇身成为一家市值达 490亿英镑，总资产增加到 5190 亿英镑，拥有2200万客户和12.5万名员工、AA信用评级、英国最大商业银行之一，世界上排名第五的大商业银行。
从一个名不见经传的地区性商业银行，短短4年多 就跻身世界著名商业银行之列。
而本次更名即将使用的 NatWest ，正是 RBS 从地区性商业银行成功跨入世界著名商业银行的关键所在：2000年2月，RBS 一举成功收购了比自己资本规模大3倍的 NatWest。由于该项收购涉及金额达 210 亿英镑，创下了英国历史上银行业收购的最高金额记录。
但是，谁又能保证自己在瞬息万变的金融世界里永远屹立不倒呢？
- 为何放弃“百年老字号”
RBS CEO 表示，此次更名原因在于公司80%的消费者客户都在 NatWest 银行旗下，且后者的满意度调查反馈更高。
除了宣布更名，RBS 还公布2019年财报。财报显示，RBS 上一财年总盈利为 42亿英镑，低于预期。受财报影响，RBS 股价应声下跌。
（RBS股价5分钟图走势，来源：Yahoo Finance）
其实自2008年金融危机以来，RBS 已经抛却了好多无法盈利的国际生意，一直到2016年，RBS 连续9年都是处于亏损状态，直到2017年才开始扭转局面，实现净利润7.52亿英镑。“苏格兰皇家银行”这个品牌，早已失去了风光。
不止 RBS，多家巨头近几年的日子都不太好过。
高盛、UBS 等金融巨头纷纷降薪
- GS 降薪：工资创十年最低
有数据显示，2019年以来，Goldman Sachs 将营收的 35% 用于员工薪酬和福利。而 Goldman Sachs 2019年第三季度财报显示：
- 实现营收 83.2 亿美元，同比减少6%，环比大跌12%；
- 实现归属股东净利润 17.93亿元，同比下降26.9%。
对此，Goldman Sachs 表示，出现同比与环比下滑，主要是因为受投资及贷款、投行业务净收入下降影响。
（截图来源于 Goldman Sachs）
从平均薪酬来看，Goldman Sachs 员工收入节节下滑。去年前9月，Goldman Sachs 员工平均薪资约为 24.6 万美元，比 2009 年同期的 52.7 万美元减少一半（相当于人均减薪28.1W美金），
创下近 10 年来最低水平。
在全球各大投行中，Goldman Sachs 的降薪幅度位列第一，紧随其后的是：Credit Suisse（46%），Deutsche36%），Morgan Stanley（34%），UBS（32%），J.P. Morgan（21%）……
- 百年美银美林谢幕
2019年2月，美国银行宣布计划将从交易和投行业务的名称中移除“美林证券”（Merrill Lynch）品牌。不过，“美林”（Merrill）名称依然会出现在该行最大的财富管理部门。在财富管理领域里，这是排名第一的品牌
（截图来源于 Los Angeles Times）
美国银行自2009年1月收购美林证券（Merrill Lynch）后，一直使用美银美林的品牌。有人说，此次更名，标志着一个时代的落幕。
全球银行业已裁员约 10W人
- HSBC 裁员35,000人
汇丰控股集团近日也公布了2019年业绩，税前利润大减33%，至133亿美元。代理行政总裁 Noel Quinn 透露，计划在未来三年在全球裁员 15%，约涉及 3.5 万人。裁减后，员工人数将减至20 万人。
上次 HSBC 传出裁员消息仿佛还在昨日：
去年8月，汇丰银行首席财务官 Ewen Stevenson 表示，由于低利率、贸易冲突和英国脱欧的不确定性，汇丰银行将裁员4,700人，约占近23.8万名员工总数的2%。之后，又宣布在此基础上再裁员 10,000人。
（截图来源于 Financial Times）
- Deutsche Bank 裁员18,000人
去年7月初，同行 Deutsche Bank 宣布：放弃全球股票业务，缩减投行业务，并削减部分固定收益业务。并计划在2022年底前，在德国、英国、美国和其他地区裁员至少18,000人，占该行全球员工总数的20%。
（截图来源于 News.com.au）
- 巴克莱已裁员3,000人
英国最大银行之一的巴克莱银（Barclays）在去年8月1日宣布，公司在19年二季度裁撤了3,000人，约占总员工数 8.35 万人的3.6%。
（图片来源于 Bloombergquint）
- 花旗银行加入裁员大军
花旗计划在2019年期间大幅裁减固定收益和股票交易部门人员，截止目前已裁员数百人，其中包括至少100个股票交易部门的职位，约占该部门人数的10%。
- 意大利资产规模最大的银行难逃裁员
同样在去年7月，有两名知情人士透露，意大利资产规模最大的银行意大利裕信银行（UniCredit）正考虑裁员约1万人，占其全球员工总数的10%。
（截图来源于marketscreener）
- CBA 裁员计划
澳大利亚联邦银行（CBA）首席执行官马特·康恩（Matt Comyn）秘密计划裁员超过10,000名员工，以节省成本约20亿澳元。
（截图来源于macrobusiness）
据公开数据不完全统计：
仅2019年，全球银行业宣布的裁员总数
已超7.5万人！
(图片由 INTERNATIONAL IDEAL 制作)
外资投行惨遭洗牌，不如考虑国内券商
- 19年券商业绩全面暴增
相比外资投行的一片萧瑟，国内券商在2019年可谓迎来了春天。
（图片来源于中国证券报，数据来源于 Choice）
- 中信证券累计实现营业收 255.77亿元，同比增长30.3%；
- 紧随其后的是国泰君安，实现营业收入200.53亿元，同比增长18.83%；
- 此外，海通证券、华泰证券、广发证券、招商证券、中信建投、国信证券、申万宏源证券和中国银河19年营收均破百亿。
2018年对金融人而言，可谓是非常难熬的一年了。但依然有6家券商的平均薪酬超过了50万。19年业绩如此辉煌，看来券商人收获满满啊。
- 各券商平均薪资水平曝光
小i 整理了2019年中国大陆券商 Top 17 的平均薪资（如下图）：
（数据来源 Wind）
中信证券仍然是当之无愧的吸金之王，平均薪资在738,444元左右。海通证券和华泰证券紧随其后，分别为595,822元和576,583元。当然这些数据只是平均薪资，仅供参考哦~当然，除了钱包收获满满，在券商，你也能获得陡线式的成长。
- 获得陡线式提升
可以获得企业的全部情况，包括经营业绩、管理体制、历史沿革，甚至一些行业潜规则和勾兑都会在访谈中和董秘或CFO接触中知晓，当然偶尔也会得到许多公司的高层的八卦。这个平台可以给予新人在短时间获取许多信息，同样的五年职业生涯肯定比在一两家企业坐班获得的东西多；
专注于某一两个行业的企业的投行业务，会对于此行业会有一些认识和了解，对于以后看企业一级市场投资会有帮助；
需要保持一直学习的状态，资本市场很多东西一直在变化，玩法在变，法规在变，需要一直学习，工作十年以上的保代都在每天整理归纳学习资料；
企业会报销餐饮和住宿，所以开销小，如果是个勤俭的直男，不好打扮不在乎生活品质之类的，没啥开销，还是能攒到钱的；
券商的出路也很大，有人跳到其他投行，有人跳到甲方也就是企业求个安稳，还有人去了 PE 追求更大的挑战……
有人说，年轻时是学习的时候，读书为了明理辨是非，而工作其实就是一个继续学习的过程，不过有一份金钱上的回报而已。券商恰好能满足你。
想进顶级券商，你达标了吗？
对于决定回国发展的海归来说，顶级券商券商确实是作为金融行业中最备受瞩目的“金主”。但是，每个岗位的招聘人数屈指可数，而且大部分名额会直接从寒暑假实习生里挑选给 Return Offer，给应届生的机会非常稀少，网申过后可能就杳无音信了。即便不是中金中信，顶级券商平均录取率也仅在3%左右。
那么，这么激烈的竞争中，到底是怎样的学生才能有资格进入顶级券商呢？根据中金6名实习的背景，大家可以根据他们的背景来衡量下。
（点击可查看大图）
- 门槛惊人
本科/硕士学校：Target School
重要指数：☆☆☆☆☆
根据猎聘海外发布的《2018年海外留学生归国趋势报告》显示，金融业仍是海归首选，超过30%的海归选择从事金融相关的工作。大量学子的追捧，使得金融业的门槛越来越高。比如看一下中金招聘实习生时给出的任职资格，这其中“国内外知名院校”就很值得玩味了。
有人在知乎上贴出了所谓之前中金校园招聘 Target School 清单，具体如下：
- 一档：美国五所，英国四所，INSEAD 在多处有分校；
- 二档：美国八所，英国四所，法国一所，意大利一所，丹麦一所，香港一所，新加坡一所；
- 三档：美国一所，英国一所，日本一所，澳洲三所，加拿大一所，香港两所，新加坡一所，瑞士一所；
- 综合起来：美国14所，英国9所，欧洲大陆5所，香港3所，澳洲3所，新加坡2所，日本1所。
而部分国内券商更是直言硕士以上学历，且要求本科阶段必须为985或211院校。（截图来源于网络）
觉得这只是个别现象？那再看看 LinkedIn 以中金公司、中信证券和中银国际等券商为调查样本出具的投行职业分析报告：从业者的本科院校清一色为传统名校，其中本科毕业于北清复交的从业者更是占了被调查者总体的56%。
对于不是 Target School 的同学来说，可能希望会比较渺茫一些，毕竟网申的过程中被刷下去的概率比较大，当教育背景不过关的时候，证明自己其他方面的实力就更加重要了，建议以“提升实习背景经历”、”考证“、”Networking“进行曲线救国。
- 相关实习经历
金融/财务/咨询或者相关实习经历
重要指数：☆☆☆☆☆
在国内，清华经管和北大光华的学生，整个大学生涯就是一场被精心设计过的大富翁游戏。他们的路线很简单：大一大二寒假实习四大审计，大二、大三暑假中金、中信，大四有机会去大型投行 Bulge Bracket 或者买方机构。
而以上中金6名实习生无一不在 Big Name 实习过。券商投行部的实习生录用的条件也确实更倾向于有往期新三板、IPO实习经历的，全职就更加不用说。如中金投行部在招的长期实习生的要求中就点明了：
有大券商实习经历的同学优先。
虽然留学生回国后，可供选择的求职机会在增多，但是想进入头部券商工作并不容易，在千军万马过独木桥下，建议多刷实习来增强简历的背景。
- 非目标校：从中小券商开始，尽量找3-6个月长期的实习。实习岗位更有针对性，毕业前能有2-3段投行部的实习那是最好的了。
- 目标校：在这种近水楼台先得月的优势下，实习范围可以更加宽泛，比如投行、VC、PE都可以尝试，拥有更多的职业体验，来判断自己对哪种岗位更感兴趣。
- 进券商的正确姿势
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