无悔人间
现在已经复工了，其实工作也不是特别多，因为现在不能出去，很多业务不能办理，客户也不多，所以基本上就是看个态度吧。
风吹倒的猪
到明天我已经复工整整10天了，说实在的复工后的感觉挺好的。之前宅在家里整天看疫情报道，每天都在被新的疫情信息所笼罩，真的是越看越紧张、越看越害怕。可开工之后，情况就大不相同了，一工作起来就忘了一切，仿佛什么都没有发生过，而专心致志于工作之中。我们公司的复工率已经达到了90%，远远超过了50%，估计下周还会有人上班，复工率会更高。虽然公司整体已经复工了，但是对疫情的防控并没有松懈，为此公司领导多次召开会议，以确保防控工作做的扎实、到位，以最大限度的保证全体员工的安全，为此采取了以下措施。
思想上重视。每天先测体温、登记，然后才能乘坐公司的班车。到公司后，扫码、登记、测体温又是一通忙活，中午还要再次测量体温。在这一系列的防控措施下，全体员工紧绷防控疫情这根弦，坚持戴口罩、人员保持一米以上的距离，不扎堆、不聚集，每天两次坚持给厂区、车间、办公室进行消毒，力求将防控工作扎扎实实的做好。
在公司领导的带领下，公司不论是疫情防控还是生产，都在有条不紊的进行着。到目前为止，全体员工没有出现病毒感染的现象，生产也在全方位的展开着，公司的一切都在有序的进行着。
资深机械工程师
我还没复工，拖后脚了[捂脸]，求职状态，感觉不是很好，依我这几天刷各招聘平台来看，80%公司虽然说复工了，但是复产值跟不上。。
1.骨干，技术人员到位的，机器响了，后包装缺人。
2.包装，物流人员到位，实操技术人员不到位，机器运作不起来。
3.物流，原材料不到位。
总之缺胳膊少腿。生产线拉不起来，供应链运作不开。
招聘新人又需经历试用，审核期。
之前热闹的招聘兼职区，安安静静，都是一月份的招聘信息，很少有更新！证明很多小型企业还未复工。
超50%的复工率，还需要时间，盼疫情早日结束。
流浪管
我上班了亲们！成功在家里隔离了21天，终于重见天日了，上班的感觉真好，真的好，曾经埋怨365天没休息，就这21天我在也不委屈了亲人们，生活需要阳光，我需要劳动，中国加油，武汉加油
小边的日常生活
已经开始复工了。
截止到2月21日，广东规模以上工业企业复工率82.2%，广东省里面直接跟踪服务的102家制造业重点企业，已经全部复工复产。
东莞市和云南昭通、湖南湘西州、贵州等地联系，将3000多名员工，通过包专车“点对点”接回东莞。
应该到3月初，机会全部复工吧。
王文雅
前年创业做了疼痛门诊，想在全国做连锁，2019年有点起色了，融到了资，找到了专家，完善了团队。本来2020春节后想要大干一场，遇到这次疫情。。。因为医疗服务行业特殊，政府还没有鼓励优先复工，只能在家等。做实体的固定支出压力很大，我们北京诊所一个月光租金就26万，员工还得生活，自己还得生活。现在公司也在想策略，最近正规划做线上疼痛学院，组织全国一批专家在线上做系统性的课程直播。只能想办法自救。医疗服务今年整体都会比较难，监管从严，客户流失会是常态。希望能扛过去。
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泼妞派来的喽啰
曾几何时，身为这个年代的年轻人们，有多少人根本瞧不上父母嘴里的＂铁饭碗＂，认为哪里都可以闯出一片天，不需要铁饭碗！然而，这次一场疫情的突如其来，让多少年轻人都开始羡慕那些【旱涝保收】的工作了。
目前很多企业开始复工，但是，复工之后的艰难更为明显了。朋友小丽所在的公司，复工一周后，老板坐不住了，紧急通知让大家明天开始恢复在家办公，何时恢复另行通知。薪资全部减半，还让人事部门出一份人员优化方案。一瞬间，焦虑，不安充斥在小丽的内心。
一场疫情，失业率暴增是必然的，所以，目前能正常复工是很多社畜们最大的心愿。
小达人干货分享中心
楼主，您好。很开心能回答你这个问题。目前我司于2月21日正式复工，并且整个广东大部分企业也是21日开始复工的。当然也有个别企业单位仅仅是值班待复工状态。
我这里要说的一点是，不管是否复工，安全第一，不可松懈。尽管21日已经通知不需要复工申请，具备复工条件可自行复工。部分城市还作出对复工企业，复工人士奖励。目前中山市符合条件的复工可申请300元，肇庆市符合条件的复工可申请高达1000元补贴。可知大环境下都是开始复工并支持复工。
但日常还'得需要带好口罩，企业得做好体温检测登记，配备消毒液等。政府会有不定期的检查的。当然，做好安全，这是对个人，家庭，企业的负责。
安全你我她，做我做起！
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WillArmy
我们厂是二月十号开工的，但是人是非常非常少的，开工规定是每天上班之前必须洗手，量体温，带口罩，刚开始上班因为人非常少，一个车间也就三四个人所以心里比较失落不怎么想做事，过了前面那几天慢慢的也就适应了。
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江西小妹建清
现在特殊时期还没有具体复工，大事不代表就没发办公，现在社交自媒体这么发达，我们在年初二就开始了线上办公，准备好迎接这次危机之后的商机，只有准备好了才能更好的面对，千万不要坐等危机好转再行动，要调整好心态，立马开始行动，要给团队和自己带来足够的信心
