博博麻麻
疫情期间哪些单位工资正常发？
其实这个问题很显而易见的了，公务员，事业单位，还有一些参照公务员或者事业单位工资的单位都可以正常发工资了。但是对于这类人员，又可以细细讨论。首先是公务员，他们是早早就要上班的了，有很多部门，比如警察，反而比平时更辛苦。事业单位的，医院的话都在加班加点。工资正常发，而他们是更辛苦。教师这行就有点差别，没去上班，但是也安排了网络课堂，也会对学生有一些辅导，只不过这种辅导方式需要家长一起监督。另外一点，学校这个学习时间应该会补回来的。所以综上所诉，其实说有这么一些单位工资正常发，但是工作量不会变少的。都在为疫情战斗。
阿良的春夏秋冬2
由于受到疫情影响，目前大部分企业还是不能集体复工，部分在家办公或者延迟，包括国企中大民企自己个体户等。
首先个人觉得人群划分如下：
（顺序不分前后）
1.国企职员，事业编职员。
2.民营企业职员。
3.个体私户临时工等。
4.特殊职员：医院，公安交警消防，敬老院孤儿院，基层环卫工等。
一，理想状态下应该全部予以工资正常发放。
上面提到过，因为疫情属于突发性规模事件，属于不可控因素，不同职能工种的职员也无法预见，尽管如此企业可能会承受较重的资产负担，但还是要做，要发。这里包括国营，事业编职员以及中大型民营企业。
二，中小型民企和个体临时工等，在不能全部发放的，建议阶段性，比例性发放。 可以和员工召开工作会议，比如部门职员恢复在家办公，无法办公的可以一起协商，予以本地最低工资实行标准。职员需要面临房贷车贷等各种消费支出，个人觉得这是企业承担的最低标准。
三，特殊作业职员，比如医院，公安，消防，交警等部门，甚至环卫工，街道办等。凡是在岗的，建议不同程度予以双倍，三倍甚至更多来实行工资发放。最可爱的这群人在一线冒着生命危险在努力，这个问题本不应该说，但更是希望他们能健康安全的完成任务。
四，弱势群体，比如孤寡老人，留守儿童等，建议政府部门能在疫情严重的今天，同样能全力保障大家的日常生活。
综上所述，个人建议全部能予以发放最佳，另外关于各类各规模的企业的资产负担，建议能和相关政府予以沟通，尽可能在保障员工利益不受损失的前提下，减少企业的额外损失。
疫情当前，员工在家也尽可能为公司做点事，尽自己所能。这场战疫，国人定会打赢！
以上仅代表个人观点，不足之处感谢指导和海涵！关注疫情，一起为爱点赞！
《唐少年-自媒体创业者》
唐少年
个人觉得，可根据以下类别进行分析：
一、国家公职人员
包括公务员、事业单位在编人员及其它参公人员（含未改制的公立医院、公立高校、红会、环卫等）、国企员工、军警指战员（指武警，公安目前尚系公务员系统）等国家、地方财政负担的人员。
这一类人不影响工资。第一线医护人员根据情况或有提高。
二、一线私立医院一般应保证全工资，特殊情况加工资。
三、民营企业（含外资），私立非营利性事业单位（如私立学校、私立研究性单位等），建议全额或酌情减发（如减薪放假）。
四、小企业、个体雇员应酌情采取不同形式（如减薪放假、发放生活费放假等）处理。
顺道自然
央企、国企、签有劳动合同的企业。
以上企业，不给都不行，受国家劳动法保护。
没有签劳动合同的私企单位，估计老板一般不会给。想要工资的话，很麻烦，估计一般要不到。
有事想到了钟无艳
近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，就新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。 通知提出，在疫情防控期间，各级人力资源社会保障、财政部门 向承担新型冠状病毒肺炎疫情防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。 有关单位在内部分配时，要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。 通知明确， 新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。 通知要求，各级人力资源社会保障、财政部门要加大指导督促力度，相关单位要认真执行政策，确保落实到位，强化政策效果，全力支持疫情防控。
热心网友小勇
对于这次受武汉疫情的影响，尤其是对我们国家的所有企业都将会受到一次重创，然而对于这样的企业究竞会对企业员工的工资发生哪些问题？
暂于我个人观点即是这样的，至于企业因受武汉疫情的影响，使得很多企业不能及时复工，导至企业的运行发生了一定的困难，哪么是否会给员工的工资发生不放？或者是少发？对于这样的问题，应该不可能得事情，其主要问题即企业会暂时受到一定的影响，但是就目前形势来看，而绝大多数企业已经复工，而可以加快生产的力度，从而把因拖延休假的时间补回来，从理论上来说，应该还是有可能会对企业员工发放2月份工资。
但是这里所讲的，国有企业，还有大中型股份制企业，应该有能力发放企业员工的工资。哪么是否会对一些小型企业因受疫情的影响，是否能够对现2月份的工资？看来可能会出现一些困难？因为这样的小型企业即因为资金本身就存在缺口，有的企业资金未能得到及时回笼，加之总等待春节过后，即需象银行贷款，哪么因为这次的疫情，使得这些企业确未能及时复工，故可能出现2月份的工资问题就成了问题？但是由于疫情的影响，而各地的政府为了鼓励小型企业复工，采取了一定的免缴措施，即减免部分房租，减免部分税费，这样通过减免各项费用，一是鼓励企业尽快会复生产，同时也是为了企业更好的去解决企业员工的基本生活费，
哪么对于受疫情的影响，尤其是面对我们的企业要从己稳定大局出发，疫情仅是暂时的，更应该相信我们的国家及政府，尤其更要相信国家尤其是对小型企业的大力扶策，可以通过合法程序象银行贷款，而作为银行同样可以利率来进行调控市场，共同渡过难关。个人观点，仅供参考！
顾云孙
事业单位、行政单位、国企、社保局，还有一些效率好的私企和外企。
王秀菊
楼主你好，在疫情期间，实际上任何单位都应该正常的发工资，因为不得以任何的方式来拖欠员工的工资待遇，当然发生疫情实际上是非人为因素造成的，所以说也许会造成某些单位延迟发放工资待遇的情形，这是由于他所在的工作单位没能够正常的复工生产，所以导致工作单位做工资的人，包括财务部门没有办法正常的上班，也就延迟了工资待遇的发放。
那么我相信还是有很大一部分企业单位或者说是机关事业单位的工作单位会正常发放相关的工资待遇，比方说一直在一线工作的一些医护人员，他们可以说是用自己的生命在保护人们的身体健康，所以说他们的工资待遇不但是要按时发放，而且还应该最大程度上给予一定的奖励奖金，鼓舞医护人员的士气和工作的积极性。
还有就是机关事业，公务员一类的单位，他们虽然不能够正常的上班，但是我相信他们的工资待遇应该不会拖欠，因为都是由财政直接给予划转的所以说，只要是有相关的机构能够正常的第一时间划转，工资待遇我相信也是不会拖欠的，只不过就是对于一些长时间不能生产的复工的企业单位，可能会造成工资待遇的延迟发放。
懂社保
济南虎子哥
哪些单位正常发丶不恰切知悉……[偷笑]
但有条知道[伤心]
在甘省上下齐心协力千日来的、
一通乱为后……[敲打]
至今帐未见薪是为事实……！[泪奔]
12345多有连续不间断形式回访记录集…👏
为和好 三年来[害羞]……[打脸][灵光一闪][大笑]
(事发出岔的兰新区干线主管供暖工程、乱不可用，闻所未闻、前所未有……据累三年——灾必重……)
唯一新区乱象→丛生的地方……[酷拽][雾霾][得意][what][震惊][哈欠]
放眼国内…皆知……
…[鼾睡][哈欠][汗][抓狂][敲打][我想静静][去污粉][笑][擦汗][赞]
执政为公——立党为民(习语…)[灵光一闪]
某些全人大也好、省部级及便厅官也罢——
是如何上去的？…[酷拽][what]
更是做为如何的→至今……[可怜]
比抗疫之路艰多了→且更长……[吐血][泣不成声]
恶黑未除——社群不安！…[嘘][雾霾][泣不成声][得意]
抓铁有痕济民生——→[握手]
可是条硬杠的红线呀！……[比心][加油][鼓掌]
红旗下——必须的……[击掌]
不带半点折扣与敷衍了事和不问而终的……[碰拳]
哪怕国企根深错节、利益链再长→盗再阴诈——益定阻断[比心][ok][击掌]
我相信→坚信……[加油]
谢谢了——良知的受众们……[撒花][啤酒][得意][微笑][酷拽][雾霾]
上帝为民……[心][点亮平安灯]
[奋斗]
