我将用生命谱写人生
工资停发了！停工时间长公司资金周转不开再加上给员工开工资肯定是不行的
L大刘
你好，我们工资没停发，因为我是发工资的人
我们做小生意，现金流已经断了，今天查了一下银行卡，只剩下总计不到300元钱了，后天还有个6000多元的信用卡需要还，所以明天之前就需要找到1万元钱救急
我们实际发工资的只有一个员工，亲戚，就算不是亲戚也不能停发工资，这个时刻大家都艰难，挺过去会怎么样不知道，挺不过去也要咬牙坚持
希望你的老板和我的想法类似
乾坤自在心
你好，很高兴回答你的问题，我是在煤矿，由于疫情的关系，二月份是按基本工资发的，因为按照国家法律规定的二月份是在一个公司周期里面。但是过完年开始复工了，工资应该按照你的出勤数开支，像外地的员工去不了的话，应该就没有出勤，所以也就不发工资了，在疫情面前，还是生命最重要，这需要我们大家一起度过难关，企业也是一样的，单位损失也比较严重，只有单位挣钱了，才会有员工的，大家也应该理解一下。
北山子轩
待岗期间，工资怎么发？
超一个工资支付周期没上班发放生活费。
意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。当然这个国家相关规定文件！实际我们从双方角度去考虑！我觉得在没有出勤的的情况下我觉得出于综合考虑给员工交社保就可以了！毕竟损失不仅只有员工！作为企业家的损失是我们无法估量的！
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1/这是一场突如其来的疫情，让我们措手不及，但是在我们的国家领导下和指挥下，我们做出了有效的防范措施，采取了高度的防控，这使得这次疫情没有继续蔓延，都在属于管控当中，这次疫情影响了我国的经济，在这春节期间，我们一直都属于呆在家里，为的是保证家人安全，为社会做出自己的贡献
2/由于这场假期，时间过长，但是我们采取的是电子办公，有的工厂确实不能这样，但也是一直在属于放假期间，但是真的很失希望，我们的工资能够照常发放，只需要基本工资就可以，这也是为了我们的这个家，能够有所保障，因为毕竟已经要有一个月的时间在放假，但也不得不承认，我们祖国有着这样的实力，在我们放假的这段时间里，我们的生活上有所保障，水电，食物以及生活用品，这就足可以证明我们的祖国已今非昔比
3/事业单位公职人员，还有企业，这些单位都是发放的基本工资，但是也真心希望我们的工厂的工人也能够得到如此的待遇，虽然不出门，但是我们在家里一日三餐还是必不可少，这次疫情就是一场仗，胜利属于我们，但是也真心希望，我们能有基本的生活，经济保障
幸福就是完整的家
我们公司是2月18号复工。本地员工因为没有出上海，所以也就18号正常上班。我们外地的员工要来隔离14天。14天之后要到3月才能上班。
工资的话，二月份是按你的基本工资发。因为按照国家法律规定的二月份是在一个公司周期里面。但是到三月份的话他就会发上海市的最低工资。他是要保证每个职工的基本生活。但是又不能过分伤害企业的利益，你那样的话就没人愿意当老板了。这样我们大家也很理解。毕竟现在疫情是突发事件。大家一起度过难关。
木不易生活连环画
由于疫情的关系，你们的工资停发了吗？
你怎么看？
疫情的第二个14天也马上临近结束，作为农业的生产资料供应企业，公司也在紧锣密鼓的筹备申请开业的所有的相关条件。毕竟农村的备耕复播工作马上就要开始了。
疫情当下，所有人都不容易。疫情考验的就是企业对这种应急问题的处理能力;对个人和家庭也一样。建议分几种情况作一思考。
一、停发工资。疫情是不可抗因素，由于企业运转极度困难，在没有收入和来源的情况下，工资停发我能接受。团队不容易，不可抗因素下，我们更应该体现大无畏的精神，相信只要灵魂在，一切都在。舍小家保大家也是我们应当尽的责任和义务。
二、工资减半儿发。企业零运转，员工纯休息，为保持原有的团队战斗力，企业按照应急方案给大家发一半儿的月工资，作为基本生活保障，个人认为也是可以接受的。危难之下就是要相互担当啊！
相信自己的选择，相信舍小爱就一定能获得大爱。
种业威少德啵嘚
这是一场突如其来的疫情，让我们措手不及，但是在我们的国家领导下和指挥下，我们做出了有效的防范措施，采取了高度的防控，这使得这次疫情没有继续蔓延，都在属于管控当中，这次疫情影响了我国的经济，在这春节期间，我们一直都属于呆在家里，为的是保证家人安全，为社会做出自己的贡献由于这场假期，时间过长，但是我们采取的是电子办公，有的工厂确实不能这样，但也是一直在属于放假期间，但是真的很失希望，我们的工资能够照常发放，只需要基本工资就可以，这也是为了我们的这个家，能够有所保障，因为毕竟已经要有一个月的时间在放假，但也不得不承认，我们祖国有着这样的实力，在我们放假的这段时间里，我们的生活上有所保障，水电，食物以及生活用品，这就足可以证明我们的祖国已今非昔比事业单位公职人员，还有企业，这些单位都是发放的基本工资，但是也真心希望我们的工厂的工人也能够得到如此的待遇，虽然不出门，但是我们在家里一日三餐还是必不可少，这次疫情就是一场仗，胜利属于我们，但是也真心希望，我们能有基本的生活，经济保障
周二蛋
首先说说我自己，因为我是在超市上班，超市一直有营业，所以疫情对超市的资金影响并不大，工资不会停发。
再说说其他的：当下由于疫情的关系，很多公司都不能正常开工，那么我们的工资还能正常发放吗？记得上海华山医院感染科主任张文宏接受采访说：企业老板们不需要你们的捐款，只要能够在疫情期间保证员工工资正常发放就是对社会最大的贡献。张主任这么说是很有道理的，企业能够正常发放工资，稳定员工的经济生活，员工才能安心宅在家，如此一来从根本上解决一部分人流动，达到减少疫情流行风险的目的。但是目前很多企业若面临着资金紧张的问题，2019年是很难的一年，2020年的伊始更是让一些困难的企业雪上加霜。疫情较轻的地方还好，疫情比较重的地方企业开工是一个很大的问题。所以万一遇到工资停发的情况，首先了解我们企业当前的生存状况，确实有困难，我们应当尽量理解，也相信老板会给我们合适的解决方案。最后希望疫情早日结束，我们都尽快好起来。
Crke不平静的过往
我们没有停发，工资照发，不过要是疫情持续时间长了，肯定要降低工资的，疫情期间不上班是有工资发放的，具体发放多少要看企业的状况以及当地的工资水平。
如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期，而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分，应与所有员工协商来确定。
