職時春秋
自己認為讓公司老闆丟臉的事情。但是老闆有時候也不一定這樣認為。所以說有些事是站在我們的角度去看的。只要是不損壞公司的一些軟硬實力的利益，只要是無意的，或者是不是攻擊性的，或者是自己的初心是好的我想事情沒那麼大。
牛酒酒牛人牛人好好人
學會調整思路，你很棒[贊][贊][玫瑰][玫瑰]
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企業管理一起分享
感恩邀請。得看是什麼樣的丟臉了，老闆氣度也很重要。不過當老闆的人，一般不太計較面子，跟一個小兵較真更不值了。
仰望人生星程
這個問題需要問問你自己，你覺得老闆是一個什麼樣的人。這件事情本身不重要，老闆如何看待這件事情才重要。
一、很多有格局，有管理思維的老闆，他們深刻的知道，要給員工犯錯的機會。有些錯誤，是能力經驗的問題，而不是態度問題。所以，你導致的錯誤是能力還是態度問題，老闆自己心裡也有數。如果是能力經驗不足導致的，需要誠懇的跟老闆道歉，並在以後的工作裡積極表現，讓老闆看到你的進步。這樣問題就解決了。
二、如果你犯了原則性的錯誤的話，那麼你違反了公司的規定，那你就應該辭職，這樣對公司也是一種引以為戒的信號，對公司整體也是一種好處。
武漢鋒子
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小北在北京
我覺得既然事情已經發生了，就想辦法彌補，如果老闆沒有計較，你就更應該不要多想，從其他自己擅長的地方補救，讓老闆對你刮目相看。如果因為讓老闆丟臉就覺得做不下去，反而顯的不夠磊落，也會對以後的職業生涯產生不好的影響，一定相信自己，誰都會犯錯誤，能做老闆肯定有一定的胸懷，所以也不要想太多。希望以上的回答可以幫到你[呲牙]
靠譜的職場媽媽
讓老闆丟臉主要是看哪個方面，如果是因為自己經驗不足，然後沒有準備充分的去提案的時候，讓老闆在客戶面前做的比較難看，這個可能是會被打板子的，但是如果是因為老闆沒有提前做好審核，這種對於新人來說其實是一個成長的必然經歷，作為一個一師一友的老闆，如果氣度不凡可能會跟你好好相處下去，當然你要經過這件事以後成長，那他的臉就沒白丟，但是如果是其他的問題的話，這個就要看你自己怎麼相處了。
溫室避險指南
錯，要加倍努力，幫老闆找回顏面
博一博自行車兒變摩托
這個主意不好拿
好辦的就是有合適的另覓高枝吧
福筱航
既然讓這個老闆丟臉過，說明啊，這個老闆肯定是有問題，能不能成為老闆還是兩回事呢🌝🌝
