疫情期間,你的上司要求你返回工作崗位,你會怎麼辦?

小碩新視界


或許是職業原因吧,當看到這個問題的時候內心第一個答案是:回去上班,服從領導安排!!

作為一名醫護人員,這是責任,是使命!如同軍人的天職是服從命令一樣,我們亦如此!

國有“戰”,召必回!戰必勝!!


靜子的生活日常


這個問題情況太多,個人因素,家庭因素,公司環境,崗位職責,公司所在地疫情狀況等等…都是影響我會怎麼辦的能起決定性因素。那麼,選取其中的幾個例子進行說明吧~

先說一種特殊情況吧,就是崗位職責非常重要,沒你不行的情況,比如,醫務人員,物資生產和物流行業人員。這個時候,能缺少這些人嗎?在疫情期間,這些崗位的人員,我個人認為應該承擔起自己的責任,回到工作中去。畢竟,你這時候的工作,是為了救命啊!當然,前提是做好必要的防護措施,不能說為了救人,輕易犧牲了自己,這種做法我也是不贊成的。

另外,說和大概率的情況,就是崗位職責不重要,公司所在地疫情較輕,工作環境也還不錯的這類人員,會去復工嗎?個人認為,還是不能一概而論,畢竟,每個家庭情況不同,每個人價值觀也不同,在這個問題上,每個人做出的選擇,也就不同。倘若家裡有老人需要照顧,這疫情下,大概會選擇不回去工作的吧?如果缺錢還貸款的,那大概會立刻迴歸的是吧?那新婚燕爾的呢?夫妻兩在家憋的難受只剩下吵架的呢?不同情況,選擇必定不一樣的。

有些工作在家也能完成,有些工作在家無法完成,也是做出選擇的選項之一。最重要的,這工作對你的價值,放到天平上和你其他的價值進行一次稱重,所得到的結婚,大概率會影響你做出的選擇。畢竟,價值取向是我們幾乎每個人的行為導向,能量化它,就能量化我們的選擇比重。所以說,每個人心中都有桿秤,什麼時候稱?怎麼稱?都會有變動的,根據自己的情況進行選擇,就可以了!


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疫情期間每個人都要加強防護,降低自己被感染的概率,建議企業推遲上班時間避免人員聚集,您知道疫情期間公司要求上班怎麼辦嗎?希望我的回答能夠幫到您。

1、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要和企業協商溝通,表達清楚自己對疫情期間上班的意見,重點要說清楚對疫情防控的顧慮,能夠更好的獲得公司理解。

2、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要提前瞭解清楚疫情防控期間各地封城封路的實際情況,預估出造成的交通不便利對自己返程的影響,並要提前和公司說清楚,能夠更好的獲得公司理解。

3、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要在上班前和企業溝通如何進行最大程度的防護,要求企業提供防護物資,保證職工人身安全,能夠更好的保護自己的人身安全

4、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要提前瞭解清楚企業的防控措施,如果企業不能提供防控安全保障,建議不要答應企業復工要求,最重要的是保護自己的人身安全,工作丟了可以再找。

5、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要提前瞭解清楚企業的防控措施,如果企業不能提供防控安全保障,要向當地政府、疫情防控領導小組進行舉報投訴,合法保障自己的權利。

6、建議在疫情期間收到企業上班消息的朋友,要首先做好自我防護,提前準備好口罩、手套等個人防護用品,必要時建議要佩戴上護目鏡,保障自己的安全。


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在這時候,需要每一個從業者根據自己的實際情況進行考量。是應該更加註重安全,還是更加註重職業前程,需要捫心自問。我的觀點是:如果不是必須要做的事兒(比如醫務工作者、社會秩序維護工作人員等),或者對職業前程影響特別大的時候,當前首要考慮的應該是安全。


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首先,根據當地的一些情況,如果當地有有人感染比較嚴重的話,還是在家隔離比較好

第二,看交通,看是否交通通了沒有?

第三,要看公司的開工情況

根據你上班所在地的一些實際情況來選擇是否開工

最後可以根據當地的一些政策來和員工老闆談判


一技職場


首先要在上班前和企業溝通如何進行最大程度的防護,要求企業提供防護物資,保證我們工人人身安全,自己也要提前做好防護工作,準備好口罩,手套等個人防護用品。這樣才能夠更好的保護自己的人身安全。



用戶毛林群


如果沒有不可抗力的因素,那麼就到崗工作,同時要求公司做好防疫工作!如果有不可抗力的因素,那麼向領導說明情況,爭取諒解。同時可以在家裡辦公,做一些力所能及的事情。如果領導不聽原因,極力要求返崗,如果不來就開除!那麼保存好證據,待疫情結束後,去相關部門投訴或者仲裁,要求賠償!


擺渡車伕



狠狠狠狠狠狠狠狠牛逼


我會按領導要求返回工作崗位,除非不可抗力導致無法返崗,此時要向領導說明情況,徵求領導的理解,如果領導仍不顧實際情況,提無理要求,那麼這樣的領導也不值得追隨,做下一步的打算就好。通常情況下,上下級間也要相互理解,多換位思考,這樣才是雙贏的做法。


翟坤明345


1、同領導溝通好條件允許能回到崗位的,首先你自身健康的情況下做好個人防護,正常復工維護秩序正常運轉,也是雙盈!


2、因通行問題返不到崗位的,應同上司跟據實際情況做好協調,妥善安排好工作,盡最大努力維護好系統運行!

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