哆啦咪噜
为了更有说服力，先简单介绍一下我的经历，我曾经服务过两家创业公司：
公司一：30-40人，创业第5年，有自己的核心技术，项目有一定的创新，前景可期；
公司二：入职时共9人，创业第3年，老板有国际大厂工作经验，项目稳步进行。
单单看公司介绍，大家第一印象是不是都以为公司一是个不错的选择呢？其实，只有体验了才能够知道哪个公司更适合自己。现在把我的一些体验和心得分享给大家，希望能够帮助到有需要的朋友。
一、两种不同的体验
（一）缺失激励政策的狼性文化（公司一）
我刚毕业的时候就加入了公司一，当时是老板直接面试，问了一些体现个人性格和价值观的问题，在相谈甚欢的情况下，稀里糊涂地加入了公司。
老板是美籍华人、斯坦福博士、浙大客座教授、千人计划专家，这一系列头衔都彰显着他的过人之处。老板人也不错，很有亲和力，idea非常多，经常灌输年轻人就要拼的理念，提倡义务加班。公司员工也都是非常有狼性的人，个人能力都非常突出，作为刚毕业的学生来说，在这样的公司工作可以学到非常多的东西，但我在工作了两年之后，毅然选择离开，主要原因有以下几点：
老板喜欢画大饼，呼吁大家拼命加班但又不愿给加班费，晚上和周末加班成了义务，不加班的同事会在大会上批评，稍犯错误的同事也会被点名批评甚至扣工资，在榨取员工劳动力方面无所不用其极；
员工工作量大，工资比同行业其他公司低，核心成员把控晋升通道，普通员工缺少晋升和被培训的机会；
虽然公司结构、规章制度完善，但缺少人文关爱，公司人际关系矛盾激化，问题和矛盾突出，导致离职率奇高，身边同事离职的越来越多，和我同期的已所剩无几。
虽然两次离职都被老板劝了回来，但后来压力越来越大，劳动与收入不成正比，再三考虑之后还是选择了离开。与公司一相比，公司二完全是另一个极端。
（二）以人为本的佛系文化（公司二）
公司二其实并不是很佛，只是相对于其他创业公司来说，有那么一丢丢佛，虽然公司缺少一些狼性文化，但多了一部分人性。
公司二也是我目前所在公司，两个老板都是美籍华人，一个50多岁，一个70多岁，（对，你没有看错！），是两个富有激情的“老大爷”创办的公司，老板们都是美国大厂的核心员工。可能因为老板都是年纪比较大的人，所以对年轻人特别包容，对待员工像子女一样。
因为有了第一家公司的不痛快经历，我在选择第二份工作的时候，特别注意工资待遇和工作内容。进入公司二的主要原因也是因为待遇不错，并且最重要的是公司进行的项目我比较感兴趣，在犹豫再三之后进入了这个只有9个人的小公司。和公司一相比这里简直就是天堂，老板不仅谦虚，并且同事之间互帮互助、相处和睦，没有阿谀奉承，公司氛围融洽，项目推进也比较快，最重要的是公司福利非常好，全体员工都有期权。三年过去，现如今公司已经发展到接近50人，相信公司会越来越好。如果真要说公司有哪些问题的话，可能就只能拿缺少狼性来说事了。公司二能够得到员工的认可，很大程度上取决于以下几点：
老板实事求是，尊重并认可员工的付出；
晋升机制明确，培训机会多；
提倡美国的工作方式，没有固定的上下班时间，足够人性化。
虽然两家公司体验不同，但还是有共通之处的，这里就不对大而泛的创业公司通病进行介绍，只阐述一些自己对创业公司的理解。
二、我对创业公司的理解
（1）互相尊重，并确保行动统一
一般创业公司的员工数量都不是非常多，员工之间要相互尊重，老板更要尊重员工的付出，以相互合作的模式开展工作，并且老板要有决断力，在内部达不成共识时，要能拍板负责。 俗话说的好“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，有什么样的领头人就有什么样的员工，员工的思想要与领头人一致，大家一起朝着一个目标前进。
（2）核心成员互补性很重要
通过公司二的经历不难发现，核心成员间的互补性非常重要，70多岁的老板虽然仍然在做技术，但侧重点在管理上，技术突破并不是他的主要工作；而50多岁的老板因为对技术有追求，所以仍然奋斗在产品一线上，其他员工也都是老板们精挑细选进来的，每个人的技能方向都不相同，好的互补性确保了公司能够很快的发展壮大。而反观公司一，公司是老板的“一言堂”，手下精英也都是老板的复制品，以个人技术为导向的创业公司难免会出现恶性竞争，人际关系混乱。
（3）冰冷的制度下要有人情味
公司要发展，大家都知道要有好的制度，好的制度一定要有奖惩机制，严格执行规章制度是没有错的，但创业公司的人情味一定不能缺少，这里的人情味并不是给某些人开后门，不对犯错员工做处罚，而是在工作之余，要把大家组织起来，培养感情，让大家认识到公司员工都是“自己人”，让大家有乘坐同一条船的觉悟，创建互利互助的企业文化。
（4）区分目标与空想，调整定位，适应市场
创业公司一定要避免空想主义，老板要能说到做到，定的目标一定要有计划的去实现，好的技术也要能应用到市场上，以公司一为例，老板的技术专利属于全球顶尖的，但在转化为实际应用的道路上并不顺利，反而是公司二，两个老板参照国际大厂的技术方向，制定切实可行的工作计划，使得项目能够有条不紊的进行下去。
三、心得体会
（1）学习比投机更重要
善于投机的人可能也会有非常好的发展，但对于大多数人来说并不善长此道，我们需要不断学习专业知识和技能，让自己变的足够强大才能适应社会的发展。正是由于公司一的劳动压榨和项目经验，使得我的技术进步非常明显，之后才能在第二份工作中受到老板的重视。我们需要时时提醒自己，打败你的永远不是外部压力，而是退缩。我们只有不断地学习，在压力中积累足够的势能，才能在未来道路上释放更强的能量。
（2）“人挪活，树挪死”，换个环境换种心情
我曾经一度非常讨厌自己的专业，认为专业相关工作都是没有前途的，在公司一工作的时候，这种体会就更深了，面对永远做不完的项目，永远压抑的工作环境，觉得自己做的事情毫无意义，对工作产生了深深的厌恶。但公司二改变了我的看法，认识到做自己喜欢的事情是这么幸福。有的时候，你厌恶自己的工作很大原因可能是你的工作环境引起的，换个环境可能就有很大的不同。
（3）把工作当事业，把工作当爱好来做
我们进入某个行业，有时候看似偶然，其实大多数情况下都是必然的，是由于你的家庭背景、专业知识、兴趣爱好等因素共同选择的结果。入错行和入对行都是你一时的看法，你的人生是动态的，不同时期认识不同，造就你对工作的认识也不一样，只有深入某个行业，了解了大牛们的工作动态，才能真正体会到行业的深度和魅力，对于普通人来说，既然入了某行，干了某样工作，就要把工作当作你的事业来做，向行业先进的人学习，培养自己的工作爱好。
结语
创业公司千千万，但因为老板的创业理念不同，导致工作体验也是不同的。就像谈恋爱，员工和老板之间的人生观、价值观是否能达成共识，相互是否足够信任很重要。工作在保证让我们获得物质基础的同时，也能够体现我们的人生价值，做自己喜欢做的事，与志同道合的小伙伴一起工作是最幸福的事！以上就是我在创业公司工作的体验和心得，希望对您有所帮助！
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照亮职场
014年，是我毕业的那一年，我记得那一年被称为大学生史上最难就业年，然而我早早便拿到了一家地产前十强的offer。想起面试的那段时间，一天赶三场，早出晚归，也是各种心酸。
所以拿到心仪offer之后，也格外珍惜。毕业前，在同学们每天推杯换盏、结伴出游之际，我便早早孤身一人去了一个陌生的城市，开始工作。
拖着箱子出了无锡东站的那一天，外面刚下过雨，地还是湿的。这个和无锡的接触以出租车把我扔在路边结束了。
初入职场，满腔热血，给自己定的目标是三年做到项目营销经理。也许是还没有做好从学生到成人的转变，锋芒毕露的同时也碰得头破血流。因为真诚和热情交了一些朋友，也因为无知和无妨被人算计。
然而所幸未改初心，一直坚持本我，在做人和做事之间寻找平衡。虽然最终没有达成当初所愿，但至今仍心怀感激。也就在那段时间，遇到了那个姑娘。
爱江山更爱美人。就在我写这个故事的时候脑海里还能浮现出那姑娘的一颦一笑。我想，那时的美好应该算得上是爱情吧。可惜谁也不懂得珍惜，我以为伸手就能抓住彩虹，睁开眼才发现是泡沫。一段感情就像一场烟花，绚烂只能留给回忆，现实只剩下一地纸屑和硫磺。
在无法挽回之后，一个人，哭了很久，哭的累了，就去喝酒，喝的醉了，就去睡觉，多希望明天不会到来。大病了一场之后，身心都憔悴了，看见的世界都是灰的。
终于还是选择离开，都说时间可以疗伤，我却只能选择逃离。来了北京。
也许是想在这个城市想和她再次重逢，也许是想从此不再相见。总之，我最后还是来了这号称帝都的北京。开始了那叫做北漂的日子。
北京从来不缺少机会，也更不缺少人才。刚来北京，也是各种面试。环境也是千差万别，有亮马桥外交大厦的整层高楼，有中关村自带健身房的现代化办公，然而最终我却去了丁丁停车，一家在居民楼办公的企业。
两次求职，千差万别，从房地产到互联网，一切可谓从零开始。当我看见那一个个裹着衣服还在像用户介绍产品，用心地推的可爱的同事，下班之后边吃饭边工作的同事。我知道这才是一个团队，一个能真正所向披靡的团队。
我为我的选择感到骄傲，这才是我想要的起点。至于终点，我们拭目以待吧。
爱幻想的风筝
在大公司，往往部门划分很细，各部门只负责自己专精的技能，其他方面肯定是接触不到的，不过这样工作不会很累，只要完成自己本职工作，其他不用考虑，工资待遇相对于好一些 ，不像小公司会很累，还经常加班。
在创业型公司工作，可以让自己学到很多东西，因为创业型公司，一般会为了节约成本，不会招太多人，成立很多部门，工作不会划分的很详细，在工作期间会遇到的问题，只要你能力强，一般都会得到锻炼，跟业务有关的各个环节基本上都能接触到，这样能让你对所从事的这个行业得到充分的了解，如果后期公司做大做强，你肯定会得到重用。如果公司做不起来，你也不亏，得到了经历和经验。
各有利弊，想安逸选大企业工作，想学经验，锻炼自己，小公司会给你这个机会。
北京小冯
压力：互联网一线工作者的压力是空前巨大的，承担着面对客户和公司以及业绩的双重压力，有压力就回有动力，也是人生成长的一个垫脚石，在这里你不仅可以结交挚友，也许是为以后创业所用，另可以快速懂得做人做事的道理，快速成长。
机遇与挑战：互联网是一个全新的领域，不仅可以充实自己的社交，而且还可以充实自己的知识，无论以后择业是互联网还是其他的行业，甲乙方都会成为您的优势。
用户6745035785625
累
