DAI往事随风
企业不会产生用工荒，自去年下半年以来，就有不少的企业开始裁员。工厂的效益不佳，很多产品滞销，所以生产线在裁员。商业公司的效益也普遍不好，写字楼空置率较高，大部分公司开始考虑活着的问题，从人员等各个方面进行成本控制。所以，目前的情况不会出现用工荒。
对于就业而言，今年的就业确实会比较艰难，原因就是产能下降，业务缩减，相应的岗位也会减少，企业在用人方面将更加谨慎。这对于很多就业青年不是好消息，没有专业的技能，没有较强的社会应变能力，今年将难以找到满意的工作。
当然，我们也没必要灰心，在这样的形势下可以放低身段，尽快就业保证生存，同时吸取教训，在本专业和技能上有提高，我想要不了多久，你就会变成企业必需的人才，工资和职位也会水涨船高！
立信
劳动人力的供给与需求是决定因素
2020年春节一场突入起来的疫情，使得我们原本应该属于“举家欢乐、幸福团圆”的日子，变成了我们每日禁足“宅家”隔离应对疫情的场景。我想所有人员都跟我深有同感。在这种情况下，给很多企业、个人、带来了挑战，特别是跟旅游、交通、酒店、餐饮、零售等相关的产业影响盛大。企业延迟开工，交通逐步恢复使得短暂性的企业复工难，于是出现了前几天新闻播报的浙江通过包“高铁、飞机”等方式接回工人的壮举。
正如你所问的那样，疫情结束后企业是否会面临用工荒的问题。我给出以下建议：
核心逻辑：把握“供需”的核心逻辑关系
一是传统制造业“用工荒”同比往年可能加剧。
近年来，因为第三产业快速发展，大量的年轻人转移到了服务业，因此很多人不愿意再从事工厂的制造业。制造业的产业工人在前几年都出现了用工荒，因为制造业工人技能本身有一个培训的周期，结合往年的情况和今年疫情的影响。制造业应该要防范用工荒的问题。但随着中国智能工作、自动化工厂越来越多，这个在未来可能会逐步降低产业工人的需求，但是疫情过后的短期内仍然需要防范用工荒。
二是工人供给大概率会增加。
本次疫情的影响。本次疫情对第三产业影响甚为巨大。社会的很多跟商贸流通、商业、酒店、旅游、餐饮等相关的行业都遭受冲击。他们面临着资金压力、库存压力、固定成本压力，很多中小企业可能面临着破产压力，为自救，他们回通过降薪、裁员等手段来降低破产的风险。一定程度上会增加一部分工人供给。同时很多中小微商业从业者本身是处于工人与创业中间地带，当商铺开不下去了、店面不能支撑的时候，很多人也会选择继续出来找工作。这也会一定程度上增加供给。
三是工作需求大概率会减少。
因为中小企业面临的巨大压力，他们迫不得已还会裁员，新兴产业方兴未艾。因此总体来讲可能雇佣的需求会下降。
综合以上分析，四是国家出台的一系列政策，一定程度上有对裁员等规模有一定消耗。但对比往年来看，大概率会出现工作需求减少，工人供给结构性增加的情况。
鉴于以上分析，大概率事件是，疫情结束后“工作更加难找”、“薪资待遇降低”。但也不排除少数特殊行业特殊技能会出现“用工荒”。
以上分析希望对你有所帮助。
微点讯江福
首先 所谓的严重的用工荒从来就没有停止，纵观这些年，无数的企业都在抱怨招工难，招不到工，招到工留不住，具体原因分析如下：1 劳务派遣的介入让很多务工者被二次“抽水”，导致劳务派遣公司口碑很差，甚至很多求职者 一听书劳务派遣就停止了脚步，2互联网的兴起促使大量原来外出他乡务工的人员 愿意留在老家发展电子商务业务，虽然赚的有多有少 但毕竟这是自己当自己的老板，3真正的好点的企业从来不缺工人，恰恰相反 大量招不到工的企业应该找自身的问题，员工待遇、福利、人文关怀 企业做得怎么样？要扪心自问！二八定律谁都逃不出！4大量企业内迁 导致不出远门就能务工 也是导致外出务工减少的因素，5内地本土企业的崛起 解决了大量就职，待在家附近 工资少点也乐意！综合来说 不是用工荒 这是生产力和生产的关系的持续矛盾，无法终结！
龙晓261
从湖北武汉传过来的疫情，也就是新冠状病毒，影响了很多行业。据悉，因新冠状病毒受到影响的行业，有些已经倒闭了。对于第一批因疫情倒下的企业出现，不少人感到惋惜。所以，做生意的风险就是这样。那么问题来了，因肺炎哪些行业有影响呢？
KTV行业
据媒体报道，第一批扛不住现金流压力的企业已经开始进行裁员，甚至倒闭了。许多人都没想到，复工即代表着失业。在疫情的影响下，继西贝贾国龙发出“撑不过3个月”的呼声后，北京K歌之王成为第一批没能扛过去的企业。除了这两家企业经营上出现问题，还有不少行业也陷入了困境。
据悉，冠状病毒爆发，不少地方政府发布通知，禁止娱乐行业、饮食行业等在2月9日24时前复工。由于实力有限，所以这些行业一些场所倒闭了。还有，一些快餐店铺也难以经营。当然，并非所有这类行业的店铺都这样。
在疫情之下，有一部分人就不走运了，他们的原来的企业也曾风光无限，老板也曾经许过今年上市的宏伟愿望，但是，“计划赶不上变化”，企业说倒闭就倒闭了，员工说失业就失业了。所有的一切都让人猝不及防。
奋斗大叔城城
很高兴回答你的问题。
企业现在就出现了用工荒，2月20日以来浙江开出10几两大巴，到贵州免费接送员工回去复工。两省高层对接疫情出行的问题，警车一路护送。对新进员工补贴3天免费食宿等优惠政策。广州开通包机、专列火车运输员工复工，每位补贴1000元。等等情况已经出行。显然是出现了用工荒，但疫情过后可能会出现工作不好找。因疫情期间倒闭小企业较多，多出一些需要就业人员，和2019年相比，出现企业招人数量减少，找工作人员增加。所以企业选人的优势就出现，技能单一或没有技能的就会出现一工难求现象。
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东风快乐一哥
我不认为会出现用工荒
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老张话聊
疫情高峰期肯定会有这样情况发生，国家也会禁止，但是不用担心，朋友，如果您企业所在地不是重灾区的话，我想影响不会很大，因为员工也要生活，也要经济来源，他们也想上班，创造收入，毕竟现在是经济社会，所以您不用过于担心用工的问题！最后祝您一帆风顺！
v啊阳
没有疫情都面临用工问题，何况疫情严重。蓝领工作只会更好找，待遇越来越好，而轻松高薪岗位却会竞争越来越激烈
同兴达刘经理
肯定会。由于受疫情影响，人们出家打工受到控制，许多企业招不人，影响了企业生产发展。但随着疫情得到有效控制，招工很快就会解决。等疫情结束了，农民工也能出门了，企业很快能招到员工。
苏迺杰
不会的 工作好找 但是要情况稳定之后
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