江一乙
这种想法暂时可能无法实现。
尽管湖北疫情得到了很好的防控，确诊病例还在继续增加，这无疑会让其他省市对湖北员工充满着戒备和排斥的心理，为了确保自身的安全，许多外省企业也会主动远离湖北藉员工。
现在湖北省依然属于高风险地区，从湖北省离开的人，不管去到哪个城市，都还是属于当地政府的重点监控对象，至少需要居家隔离14天，才能出去工作。所以去外地打工首先要找一个落脚的地方把自己关14天，但是湖北人现在临时想要租个房子的难度还是比较高的。而隔离14天以后，你能不能在当地找到工作也是一个问号。
尽管国家和各地政府都要求不能对湖北人差异对待，但是目前的情况下，出于一种自我保护的心理，大多数人对于湖北人的态度还是敬而远之，而大多数老板为了避免麻烦，一般也不愿意招聘湖北的工人。
现在多个地区出现了复工以后发现确诊病人的情况，各省市在对待湖北员工时将更加谨慎，甚至有些省市还存在拒绝湖北员工进入的可能。特别是近期三省监狱发生疫情事件，可能会增加其它省市对湖北员工的敬畏。
所以外省市对湖北疫情的担忧，使得他们会产生较强的自我保护心理，企业为了避免麻烦，大多外省市对待湖北员工的态度也会怀着排斥之心。
而湖北由于处于疫情防控重点区，直到此刻确诊病例还在增加，尽管人数已经大大降低了，但潜在的危险依然还在。
为了彻底防止疫情的传播，特别是防止湖北员工将病毒带出省去，威胁到其他地方的疫情防控，湖北省将会采取严格的防控措施。
要想出省工作，必须要提供自已在家隔离14天身体健康的村社（居委）证明，当地政府的出行证明以及工作单位的复工通知，才有可能会允许出湖北省。但是工作地区是否允许湖北员工进入，这还是一个未知数。
湖北省从疫情防控的角度来说，也不会轻易允许湖北员工出省工作，毕竟疫情防控工作，依然是湖北省的工作重点，即使允许湖北员工出省，也必须要具备一系列的手续，才可能会得到放行。
因此，现在困居湖北的员工，想要出省工作，应该还是很困难的事情。当然湖北省疫情较轻的市县，还是有出省工作的可能。所以从自我安全防护，还是疫情防控的角度来说，此时最好还是不要外出工作的好，再忍忍，等到疫情真正控制之后，再考虑外出打工的事情吧！
当然如果公司可以采取线上办公，或者是以年假来替换现在被隔离的时间，这也是一些很好的解决办法。
若是一些实体公司的工作，那我们也只能耐心等待疫情解除之后，再去寻找新的工作了，不然我们冒险行动，只会让我们的疫情防控战线拉得更长，给我们带来更大的损失与困难。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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视职场
我是公司厂长，叫单位开了复工证明，村里开了健康证明镇上也盖了章，两个证明再加上驾驶证行驶证，县交通局就给开了通行证（放行的介绍信）。可是我还是没出发，主要是咨询了目的地市区政府，到达后需要到宾馆隔离，不能居家隔离，我觉得风险较大，还是等两天再看看。湖北除武汉外18号只有80例了，过两天要清零了，21号湖北该放开了吧！！！
周成新
我司就有十几个困在湖北的员工，我们对他们采取的方法是：老老实实在驻地的城市呆着，千万别急着出省上班，能在家办公的一律在家办公。一切要等通知，要等情况好转了，让你来上班的时候再来上班！
比如有位员工，他的工作地点是昆明，平时全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20号左右带妻子女儿开车回老家过年，然后去了就被困在那儿了。但我们公司在2月3日就复工了，全体员工在家办公，其实他在哪个城市都无所谓，现在对他的通知就是：在家办公！
还有一个员工，他的工作地点是上海，年前专门请了年假，在1月19日周末这一天回湖北老家过年，然后去了就回不来了，而且他回家时，将工作电脑也留在了上海。我们公司复工后，由于很多文件和资料他都存放在了公司电脑，天天急得抓耳挠腮。
但我们对他的通知和上位员工一样：能在家办公的一律在家办公，不需要从湖北出省返回上海！并且临时改变了他的工作内容，让他只做一些不需要原始资料的统计性工作和沟通性工作，这样他用自己的电脑和手机也能承担一部分工作！
最有意思的是另外一位员工，他也是回家过年，被困在了湖北。我司2月3日复工之后，他没法回来，大家就把一些视频剪辑的工作交给了他，我们把素材从全国各地发给他，他把视频剪辑好以后再发出来，从2月3日到今天，2月18日，短短两周时间，该同事竟然成了一名视频剪辑的高手，我们公司目前发送的很多视频课程，朋友圈视频等，都是出自他的剪辑，为公司品牌和产品在这段时间的宣传，立下了汗马功劳！
在这方面，我觉得我们公司体现了一家世界500强公司的人性化，首先并没有强制员工“必须返回驻地”，也没有强制“复工”，而是顺势要求大家“在家办公”。对于没带电脑的员工能够变换工作内容，并且发掘每位员工的特长。以我自己的感觉，这段时间，我们的工作量不但没有减少，反而提升了很多很多！
当然，每家公司有每家公司的特点，而且不同的岗位，需求也是不一样的，很多特殊产品的生产企业，早就已经复工，加班加点进行生产了。但是对于一些困在湖北的员工，我认为还是要听从统一的规定和安排，企业不要自行提出“返回”。
“上班”和“返回”不是一个概念，随着远程协作和在线办公的兴起，很多工作是完全可以远程操作的，老板也是完全可以给员工安排新的工作内容的，比如我刚才说的让员工剪辑视频等。
对于想要出省上班的员工，一定要提前清晰了解待返回城市的规定，以免出现“出了省，入不了城”。我还是建议各个企业一定要从大局出发，不要强制性要求“返回”。毕竟，也不急在这一两天！
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湖北省的员工，具体要看你是在哪个地级市了，如果是武汉，可能就没有办法；如果其他地级市，应该是可以出来的（写申请报告），而且到目的地之后，必须向社区报告，并且自己隔离14天，无任何症状才可以上班。
我一个同事是湖北省潜江市的，之前一直都有在群里问我们本地解封没（上周我们当地高速还是封闭的，对于疫情严重区域来员进行劝返），本周一高速解封，本周三市内各个乡村和社区解封（不在限制人员进出），本周四（昨天），公交车也全部复营。我同事周三上午从湖北自驾出来，昨天到我们当地，向社区报告之后，一家人从昨天开始，在家中自我隔离。
当然本省户籍的不知道可以出来不，你具体可能要咨询你们当地的防疫办，我同事籍贯是湖北人，不过在我们这边工作十几年，买房也在这边，户口也迁到了我们这边，按照之前的湖北的“可离村通知”，2月14日起，外省人员均可离开，所以他属于可离开的人群。
其实即使目前还不能离开湖北省，估计最迟3月初也可以离开，湖北省的确诊病例最近几天都呈下降趋势，疫情整体受到控制，随着时间的推移，湖北省的防控措施会进一步降低，所以3月初实现离省复工应该不成问题。
鲤行者
各地政策不一样，孝感、黄冈地区当地不可以外出，更不用说通行证了。其它地区貌似可以办理离鄂通行证。我是从黄石大冶出发，2.14办理了通行证，2月15日11.00出发一路南下，晚上11.30到达珠海，除了在河源检查了通行证以外，其它地方畅通无阻。只有自驾车才可以回到广东，其它的途径机会几乎为零。
缺瘦的胖子伟
目前暂时困在湖北的员工，请一定hold住，出省上班，不急于一时，一定按各地政府的指导意见执行。
疫情较严重的区域，目前还是封闭状态，建议静观其变。
武汉、孝感和黄冈，确诊患者名列前三甲的城市，目前是封城状态，基本上暂时不能动。能理解被困在这几个地方的健康员工想要出省上班的迫切心情，可是为了大局，还得请大家忍一忍。
这点我们要相信政府，时机到了的时候，自然会解封。在此期间，请跟各工作单位及时汇报情况，因封城和居家隔离导致的员工不能到岗，企业是不能够开除的。
疫情不太严重的区域，在办理相关证件之后，可以出省，具体要看各地的相关政策。
昨天看到有位潜江的网友，就已经成功出省回到深圳了。他是看了当地出台的文件，找自己的工作单位开了份接收证明，并且还携带了一份离开潜江的出行证明，才成功离开的。（图片来自于该网友）
建议大家多关注一下自己目前所在地的政府发出的正式文件，及时了解政策。
如果离省的手续没有问题，只是由于交通工具问题的，可以多在网上找一些网友自发组建的互助群。
在群里可以进行资源共享，要去哪里，自己有没有自驾车能不能捎上别人，能不能有顺路的捎上自己的，各种信息还是很多的。
这个时候，就体现出民间力量的强大了，建议多加几个群，解决交通问题的可能性也会更大些。
总结：目前特殊时期，还是要以地方要求为主，没有严格限制不能离开的，可以考虑好交通工具、返还的城市是否能够顺利进入等情况后，酌情离省。回到工作所在地后，别忘了医学隔离14天再返回工作岗位。
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被困湖北的人，他们有两种类型，他们滞留湖北的原因有私有公，都不尽相同，但相同的地方是他们都在湖北之外的省市工作，他们处理完私事或公事后，还要回单位上班。
- 困在湖北的人，有一部分是湖北本地人，因为回家过年探亲，结果遭遇封路封城，导致被困湖北。
- 困在湖北的人，还有一部分人是非湖北本地人，他们因为到湖北出差，到湖北旅游，结果遭遇封路封城，导致被困湖北。
被困湖北，源于疫情。
此次疫情，大家都知道，起于武汉，没必要再多说。武汉是1月23日封城的，1月22日发出的封城通告。
这个时间点非常的特殊，我们知道1月24日是除夕，是春节长假的第一天，那么探亲访友旅游出差等人，几乎都会在23日返回或到达目的地，因为现在交通的高度发达，高铁飞机是大家首先选择的交通工具，即使路途遥远，很多也能当天到达。所以选择临近除夕出行的，不仅仅有短途旅客，还有不少长途旅客。当然临近省份的人员，选择自驾出行的也不少。
封城使得这些人被迫的留在了武汉，而这一封城，到现在已经25天，解封却没有明确的时间点。
而疫情由年前的武汉，逐步扩散到湖北全省直至全国，各地纷纷出台政策，封城封路。武汉湖北是重灾区，管控更加严格。
困在湖北的人，怎样出省上班？
- 先说一个特例
我想大家都从各种渠道看到过这样的事情，一位湖北籍医生，因为家事回到湖北老家，结果被困湖北，疫情严重的时候，他想回工作地工作，但没成行，毕竟交通是个大问题。由于他是医生，于是申请就在湖北老家当地的医院工作，参与抗击疫情，当然，很快被批准，他于是就在湖北家乡的医院投入到抗击疫情的战斗中。
- 再说一个比较确定的事情
由于湖北省，特别是武汉市，是这次疫情的重灾区，那么全国各地对来自于湖北的人员，对来自于武汉的人员，甚至对接触过湖北人或武汉人的人员，实施严格的管控措施，从节后某些地区的实际情况可以看出，一般来说要么是直接隔离14天，要么就是直接拒绝进入。
这个事情是比较麻烦的，即使你出了湖北，出了武汉，辛辛苦苦回到了工作地，结果被拒绝在外，如果是你，你是否还有工作的欲望？你是否还能去工作？
- 最后说一个更大的问题
交通问题是最大的问题，现在不仅是武汉，整个湖北几乎都封闭了，你怎么从武汉出去，你怎么从湖北出去？一般人真没有办法。
现在能进出湖北，进出武汉的，几乎都是和救援有关的，而且要有通行证，而且会受到特别的审查。
如果你只是普通打工者，想离开湖北离开武汉回去工作，难度之大可想而知。
- 复工证明以及潜伏期
现在是有一些复工的政策，但手续相对比较繁琐，需要各种证明。
即使你现在身体比较健康，那么你在开证明的过程当中，你在乘坐交通工具的过程当中，你在回去上班的过程当中，你难免会接触到相应的人，你能保证你不被传染？潜伏期这么长你能保障你不是病毒携带者？
最后建议：
即使你复工证明都办妥了，那交通问题你如何解决，即使你顺利离开了湖北，由于你是从疫区出去的，你能不能顺利进入工作地，这个问题你考虑过吗？即使你顺利工作了，万一你携带病毒，那这事就更大了。
这些东西都由不得你，都不由你控制，都是不可控因素。
所以工作诚可贵，健康价更高，我们还是要向单位说明情况，该请假就请假，等疫情结束后再回去工作。
相信公司会体谅你的，毕竟你从湖北出去，公司要承担很大的风险，公司也肯定不能抱有侥幸心态。
陪娃乐趣多
再次呼吁一下，在各地陆续复工的当下，请多多关注这些困在湖北的人。也给他们一些绿色通道。
朋友在深圳工作，过年前回到湖北乡下，但没想到紧接着就碰到了疫情爆发，封城封路，他已经被迫在家待了40多天，眼下深圳的公司已经逐步在恢复上班，他却因为封城封路而被迫在家，想了很多种途径也向很多上级单位反馈了意见，但还是等不来让他回去复工的消息，现在年休假也没有了，只能请事假，再加上回去深圳后还要自我隔离14天以上，他说感觉2、3月都不用上班了，这样一来，收入骤减，还房贷还信用卡都成问题。
像这样的情况还有很多很多，头条上的朋友也给我写了很多亲身经历的故事，比如就只是来湖北探亲一两天的，结果一住就是一个多月，还有就只是路过一下武汉转车，结果被封城影响到了现在，有人为这事打电话跟进了十几天，但最后的结果还是不让他们出去。
这部分人确实也挺难的，我觉得虽然现在重点在抗疫情上面，可能没有太多精力管到这部分人身上，但接下来随着疫情防控慢慢正规化，还是要着重关注一下这类人的状态，为他们解决眼下的需求。
比如对这部分人做全面的健康检查，确认身体很好可以开具放行证，让他们回到工作所在地的城市，然后当地组织他们继续隔离14天，再次检查身体没有问题后可以正常的复工上班，虽然他们是湖北人，或者在湖北待了很长时间，但并不应该因为这个而对他们有偏见，相反应该给他们更多的理解和支持，都不容易。
所以，这里也呼吁一下，希望有更多的人关注到困到湖北的健康人群，让他们能早日回到工作所在地开启正常的工作。
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春风HR
昨天问了广东东莞长安镇的政策，针对湖北籍人员，从湖北返回东莞长安，下高速不需要相关手续，但是都要集中隔离14天，安排在酒店或公寓，一般都是单件，隔离费用是自费还是免费暂时还没明确说法（昨天有朋友从湖北黄冈回东莞就是这样执行的，隔离都是一人一个房间，小孩是一个大人带一个）广东这边每个地方的政策都可能不太一样，尽量自己打电话咨询，可以打市长热线12345。
老楊家的小宝
看到被困在湖北的员工不能出省上班，首先想到的就是黄晓明。
黄晓明的一名员工遇到了相同的问题，而黄晓明针对这个情况做出了不一样的选择，让员工放心在家，员工说：“如果下个月还不能返京，就申请自动离职，不耽误招聘新员工”，可是黄晓明的说：“别想这些没用的，有我一口就饿不着你们”。
其实在这种情况下，员工也是很想去省上班，但是因为现在特殊的情况，想出省上班确实不容易。
先不说能不能出省，就是出省容易进省难，毕竟现在湖北时疫情重灾区，湖北的身份证、湖北的车牌号可能想进任何一个省份都很困难，不是歧视是保护，是一种彼此保护。
试想一下，如果真的出现了疫情的再次爆发，后果真的不敢现象，建议还是先缓缓，等钟老发话再决定吧！
