又是一年求贤季，2020年的春季招聘受到新冠肺炎的影响，各大招聘平台纷纷开启云招聘模式，视频面试也被越来越多的雇主和求职者所接受。
求职也要健康安全无接触，各大招聘平台和公司纷纷试水视频面试
猎聘
2月21日，猎聘APP上线视频面试功能，在家也能一键求职，和雇主面对面，而且健康安全无接触。
值得一提的是，此次猎聘APP上线的视频面试功能，所有的职位都支持视频面试，所有的视频面试都需要由招聘方发起。
据猎聘App的介绍，做到以下几点，有利于求职者争取到更多的视频面试机会：
简单明了、优势突出的简历
有的放矢、高匹配度的职位选择
主动投递、快速出击
积极沟通、真诚交流线上沟通交流
网友对于视频面试，也是充满期待，还希望能上线视频面试美颜功能，也是让人哭笑不得。
BOSS直聘
BOSS直聘也于日前悄然上线视频面试功能，据BOSS直聘介绍，这项功能不仅有助于解约雇主和求职者的沟通成本，降低疫情下求职的安全风险，而且有助于打破求职者的地域界限，帮助远程求职者创造更多机会。据该网络平台提供的数据显示：“BOSS直聘上27.4%的急招聘岗位发布者均已尝试使用视频面试，其中56.1%已经多次熟练使用该功能，并且已有多人顺利通过视频面试拿到了offer。”
■图片来自网络
智联招聘
抗“疫”特殊时期，智联招聘也推荐雇主和求职者使用“无接触招聘”的视频面试，而且还给出了《视频面试硬核教程》，从设备、形象、环境、操作等方面给求职者提出建议，帮助更多人成功通关视频面试。
视频面试被更多雇主“提上日程”
“视频面试”不仅仅是抗“疫”特殊时期各大招聘平台使出的杀手锏，也被越来越多的雇主接受。
盒马今春在全国开放3万个岗位，和全社会并肩作战，一起迎接春天。值得一提的是，在盒马的招聘公告中特别提到，“鉴于特殊时期，初面将通过电话或者视频面试”。
无独有偶，一周前阅文集团 2020春季社招全面启动，目前网上申请通道持续开放，而且将全部采用“无接触面试”。
“金三银四”还会出现吗？市人才服务中心开展网络专场招聘会
往年这个时候，上海市人才服务中心正忙于举行各种类型的专场人才招聘会。今年由于受到疫情的影响，据市人才服务中心的徐晓介绍，线下的现场招聘会已经停止，从2月中旬开始，市人才服务中心举办了一系列的网络专场招聘会，每周都会设置不同的行业主题，包括制造业、生物医药行业，以及下周即将举行的市场营销与金融行业的专场网络招聘会。
用工企业可以通过中国上海人才市场官网进行注册、完善和发布相关招聘信息，经网站工作人员审核后，分配给企业虚拟展位。招聘信息不仅可以发布在网络招聘会版块，专场招聘会结束后，中国上海人才市场官网依然可以查询到这些招聘信息。
据徐晓介绍，从线下到线上，人才服务中心目前发布的企业招聘信息主要以公益为主，为企业提供网上招聘的发布平台，把关和审核求职者的简历和求职信息，同时也会提供招聘企业的联系方式，让招聘企业和求职者都更加省时、省力。
目前，市人才服务中心还在尝试与第三方软件平台进行合作，开发视频面试的功能和接口，为广大用工企业和求职者更好地服务。
往年春招，校园招聘也是一个重要的组成部分。徐晓说，因为今年沪上各大高校的开学时间尚不确定，校园招聘会受到疫情的影响会推迟，而且市人才服务中心与各高校的招生办、招聘企业之间，也会采取线上合作的形式。
要想面试无忧，视频面试请提前做好这些功课
衣着谈吐
衣着得体，妆容整齐，无论是对于提升自身的精神面貌，还是为雇主留下好的印象，都是非常重要的，也显示了求职者对面试和工作机会的重视程度。
有HR透露，有求职者将自我介绍、意向公司的背景资料写在纸条上，放在摄像头以外的区域，边说话边时不时地瞄上一眼。“小动作虽然看似隐蔽，但还是逃不过专业面试官的眼睛，给整体印象减了分，仪态、谈吐、心理素质等方面都是我们考核的方面。”
环境选择
由于疫情的特殊时期，大部分求职者都是在居家环境，面试时候的环境选择也显得尤为重要。最好选择书房这样安静，私密性较好的房间，以免面试过程中受到干扰。选择一面干净整洁的背景墙，也会让视频另一端的雇主有一个先入为主的好印象。
设备保障
与雇主确定好面试时间之后，一定要提前检查家中的网络、电脑、手机、耳机等视频通讯设备，不要在视频面试中途掉链子，还可以邀请家人朋友与自己进行提前的线上视频演练，做到胸有成竹。
使用线上应用的视频功能，以猎聘App为例，记得更新设备应用到最新版本，确保可以使用视频面试功能；提前开启App的相机和麦克风权限，确保语音、视频功能连接无误。
资料准备
在视频面试的过程中，雇主有可能需要求职者展示一些资料，比如英文证书、获奖证书或者求职作品之类的，提前将这些材料准备好，放置在电脑旁边，以备不时之需。这样的举动，不仅会让雇主觉得求职者有备而来，而且充分展示了求职者对视频面试和求职机会的重视程度，雇主的好感度也会up~up~!
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