蒼雁
窮不窮三年，不確定，但至少會窮一陣。
本人17年2月辭職，原來在鐵路行業，當時月薪(實發)5500左右，有時候能上6000，但一年也就那麼兩三次。雖然工資不高，但單位管吃管住，再加上地處偏僻，花錢的地方有限。
由於各種原因，從鐵路辭職，投身於互聯網行業。
2017年2月報班培訓，學費18000，培訓四個月，從培訓開始到我再次工作，我是沒有收入的。六月中旬培訓結束，七月初找到理想工作，但無奈入職的流程經歷了半月有餘，所以到我8月1號真正上班，我有將近六個月的時間沒有任何收入。這六個月的時間，日常開銷在12000左右，加上培訓的費用，共計花費3萬。如果我沒有辭職，我在這六個月的收入也會是三萬。
說一下籤的工作，互聯網公司，自有員工，月薪8k。但這8k是稅前工資，所以扣掉公積金，保險以後，到我手裡的還不到6000。這六千我怎麼花呢！
房租每個月都是定數，所以扣掉房租1000，還剩5000，扣掉300交通費，話費100，還剩4600。吃飯是個大問題，早餐在公司附近解決，一個包子，一碗粥，五元。為了節約，中午從來不敢點外賣，所以我都會去離公司將近一公里以外的地方吃飯，中午一般會是炒餅（10元），刀削麵（11），不敢加蛋。晚上都會自己回家做飯，每頓的成本也是在10元左右。每次看到同事們中午晚上都點外賣時，真是羨慕。每個月的飲食花費在750左右。
扣掉以上的開銷，我還剩下3850。每個月回趟家，以前的時候都是坐高鐵，現在不敢坐了，都會買綠皮火車。來回往返路費87，這樣跟乘坐高鐵比起來，會節省170。我還剩3760。
那個時候的經歷改變了好多生活習慣，最起碼吃的比以前少了，以前吃碗麵還要加個肉夾饃，現在只吃一小碗麵就可以了。以前一天一瓶的飲料，我也不喝了。不是因為學會了養生，只是因為我窮。
你以為3760會是我每個月最終的剩餘嗎？錯，大錯特錯。還有大頭沒有算，房貸。每個月3600的房貸。最後我只能剩下160。
想想這160咋花，想改善一下伙食了，就去買點豬頭肉，不是因為好吃，便宜啊。或者拿出80塊錢和我的朋友AA制的去吃羊蠍子。
不敢買衣服，只要不破就能穿。以前的阿迪耐克，也不買了。真是一塊錢恨不得掰開兩半花。就怕聽到有朋友要結婚，不是不希望他們結婚，真是湊不夠禮錢啊。
父母對我進入到一個全新的行業挺掛心的。問我掙得多少，我總是往多說。但是他們也知道我不如以前過的那麼愜意了，所以每次從家走的時候，就要給我錢，但即使在給當時刀削麵加蛋都要慎重的情況下，我沒要過他們一分錢，為什麼不要，我就是相信我能挺過來。說實話，我挺佩服我自己的。我毛病不少，但就是沒有凡事依賴父母的毛病。
這樣的情況從17年8月，持續到18年4月，咬牙堅持了九個月多。再加上培訓開始到工作的半年時間。實際上我過了將盡14個月精打細算的日子，那個時候真就恨不得一塊掰成兩半花。
終於時來運轉，四月份職級提升，因為努力，跨檔提升了兩級。目前月薪15k。終於可以緩一口氣了。調級後第一次發工資，我請室友去下館子，去了一個比較高檔的地，吃著飯，各種心酸不由在心底翻滾而來，真想大喊一聲，老子終於挺過來了。
可能每個轉行的人都會經歷這個青黃不接的過程。通過我自己的經歷，我認為如果對轉行準備充分是可以縮短這個過程的。在我看來轉行如同斷臂自救，你會疼，但也只是一陣，等你長出新的手臂，你會發現比以前更健壯。其實有好多小夥伴在要不要轉行中猶豫，都是因為怕青黃不接，怕經歷轉行窮三年這個過程。人應該往長遠一點想，既然是要轉行，大部分是因為人往高處走吧，既然要往高處走，怎麼還不經歷點痛苦，人活這輩子，誰還不吃點苦，相信你現在經歷的苦，一定會得到甘甜的果實。
說一下我的建議，當前大環境不好，千萬不要裸辭，哪怕騎驢找駱駝。對自己要轉的那個行業提前認知，儘早開始學習。進了新行業，要加倍的努力，這樣才能儘早的結束這個過程。重中之重，要學會節流。臥薪嚐膽，釜底抽薪，相信你定有撥雲見日的時候，你一定會得到你在新行業裡一個理想的收入，這些建議與你們一起共勉。
暖筆刀
這個事情要，具體問題具體分析。
1.很多跳槽是加薪。
我認識一個朋友，他是我大學的同學，之前畢業就去了滴滴做產品經理，後來又到了，支付寶，再後來又到了一家互聯網金融公司。
這家互聯網金融公司，發展十分迅速，他自己平時愛炒點美股啥的。
我說這個的目的是想說明一個問題，就是，他每跳槽一次都是升職加薪的。
就是，他是越跳越好的類型。
很多職業，你做的越來越好，會有很多獵頭來挖你的。
直接給你開更高的價碼來買走你的勞動力。
2.跳槽窮的情況。
大多數這種情況，一般都是自己做的不好，自己被老闆炒魷魚了，或者自己混不下去了。
或者，當然，很多時候就是自己覺得這裡不喜歡，然後換了一家又一家公司，都覺得不好。
有句話說的好，你不會游泳，怎麼換游泳池都沒用。
當然，我們是要前期挑選好一個好的公司。
但是，選好了，不意味著，就萬事大吉了，你還得要付出努力和拼搏才行。
不然，覺得不行，就又換下一家， 自己業務水平沒有上升，總是在換。
這個就有點像換男女朋友，自己不會談戀愛， 總是換，換到自己都覺得自己很失敗，越換越差。
這就是，更多的要反省自己的能力的問題。
3.轉行也分情況。
假如，轉行轉到了你非常喜歡，熱愛的行業，而且你並且能夠為之奮鬥，可能確實短期看來要比之前的高新的工作要低，但是慢慢下來你可能越做越好，就會超越。
不過，就算沒有超越那又何妨，畢竟，你有了喜歡的工作，少賺點就少賺點吧。
當然，剛開始很多時候，因為你沒有在這個行業的積累，所以起點比較低。
不過，早轉早超生。
畢竟，你總有一天干到40歲了，覺得不合適，或者幹不好，那個時候再轉就更加虧大了。
要及時止損才是對的。
窮幾年沒事，關鍵是不是窮一輩子。
幾年的窮都受不了的人，可能也是不會有機會富裕起來的。
關鍵還是要找個發揮自己長處的工作，以及有增長的行業，這樣才可能讓你的人生走的越來越好。
貓黍說
跳槽確實窮半年，改行也會窮三年。但是，不跳槽、不改行，或許會窮一輩子。
我自己本人當初是機械專業畢業的，第一份工作也是專業對口的傳統的機械行業，崗位是機械工程師。這個行業怎麼說呢，自己總結了六個字：要求多，工資低。
畢業第一年，有半年是實習期，因為這個行業的要求很高，水平低的人可能設計出來的產品會有很多不合格，所以沒有幾年的鍛鍊，公司是不可能放心把整個項目交給你去做，也就是說，你至少要當好幾年的助理，相應的你的收入也很低。
第一份工作我幹了不到一年就辭職了，跳槽去了另外一家同行業的公司。有了一定的工作經驗，再加上第一家公司在行業內的知名度很高，所以跳槽去的那家公司開出的工資比我第一家要高好多。
但是，在我從第一家公司辭職，跳槽到第二家公司的這段期間，很難熬。沒找到下家的時候，是沒有任何收入來源的。記得那會是夏天，有的時候一天要出去面試兩三家公司，有的時候一天也沒有去面試的。遇到兩家公司面試時間安排緊的，就得從一家面試結束後立馬打車去下一家。遇到沒有面試的時候，就泡在網吧玩，一來查查招聘網站信息，二來網吧有空調。打車上網吃飯住宿什麼的都是需要花費錢的。
如果一個月的時間找到下家，那麼你這一個月內不僅沒有任何收入，還需要花費之前攢的錢。等你找到了下一家，你還得等一個月的時間，才能領你的第一個月工資。來來回回，至少需要小半年的時間，你的收入才能跟上假設不辭職的時候應該得到的。
所以就有了那句：跳槽窮半年的說法。
至於換行的想法，當初給我打擊最深的有兩件事，第一件是在我跳槽後快一年的一個晚上，跟自己的部門領導出去喝酒，然後部門領導自己都抱怨他工資低，說這個行業的工資也就那樣，天花板很低的。第二件是自己的一個學弟，計算機專業，跟我諮詢他畢業工作的事。我問他準備錄取他的那家公司開出的薪資是多少，他說出後嚇我一跳，比我現在的工資都高，並且五險一金公司全額交付，還提供住宿補助跟餐補。他可是才畢業的應屆生呀。
我聽後深深的嚇了一跳，腦子裡出現了一句話：選擇大於努力。
因為有了上次跳槽的經歷後，這次我沒有立馬裸辭，況且這次我想轉行。
我還在原來公司，利用工作的業餘時間，自學了很多計算機專業的知識，大概自學了半年多，然後在一次招聘會上，我找到了一家不僅跟自己現在行業相關，還跟計算機行業相關的公司，因為現在很多公司都開始轉型，提倡所謂的互聯網＋，所以自己成功應聘上了。
應聘上以後，一開始做的工作仍然跟之前行業相關的結構設計崗位，然後在工作中不斷跟那些計算機編程的同事學習，在入職第二年半，轉到了軟件測試崗位。
就這樣，正式從一個傳統機械行業轉到了計算機行業。轉行的這幾年中，工資真的不是很高，還好我自己也一直沉下心來，沒有急燥。現在的工資早已經比之前的同事高出好多了。
就在年前，以前的一位同事打電話過來，說他準備辭職，不想在機械行業幹了，機械行業傷了他的心。他現在三十出頭，嘴上說著想轉行，但是心裡清楚自己已經來不及了，每月揹著房貸、車貸、家裡開銷，他不敢辭職，也不敢從新開始。
跳槽窮半年，轉行窮三年。但是，選擇大於努力，男怕入錯行。發現方向錯了，不立馬調整的話，也許會真的窮一輩子。跳槽、轉行，都是對自己的職業規劃做出的一種調整。
巴克君
我的親身體驗是「跳槽漲工資，改行窮兩年」。
跳槽漲工資
在2011年，IBM裁了一批銷售經理，而在裁員風聲傳開之前，很多人跳到了oracle、EMC、東芝、富士通、HP、Cisco等外商公司繼續做Sales，然後收入不但沒有減少，負責的還是原來的那批老客戶，只不過換了個產品去銷售而已，收入反而還增加了。
同樣在我們IT行業裡面，一般人員流動率都是2年左右，特別是4-5年經驗的開發工程師，薪水要高出1-3年經驗的同行一半以上。3年以內算是初級工程師，在北京的薪水大約1W上下，而4-5年的中級工程師，薪水大概穩穩的達到1.5W-2W的量級，如果水平高又能帶團隊，能夠獨當一面，那麼月薪3W往上走也很合理的。
再說了，人往高處走，水往低處流，如果跳槽不漲工資，那誰還跳槽啊！各用人單位還怎麼挖人呢？難道互相搶著給員工開低價麼？
換位思考一下，如果我們是用人單位，你願意招資深的上來就能幹活的老手，還是願意招一個啥都要教的新手？反正我更願意保持老員工和新員工的比例，那麼老員工如果流失了怎麼辦？趕緊在同行業招一個能力資歷相似的人頂上，候選人不願意來怎麼辦？加價招人或者升職招人唄。
所以年輕人在一個行業呆久了之後，跳槽是一個很合適的選擇。但是跳槽重要的是「換行不換崗，轉崗不轉行」最好不要行業和職位一起換；我個人建議呆在原行業，得到職位的調整和提升才是最好的選擇。
但是對於已經在組織裡面呆了很久，有提升機會的人來說，跳槽要付出的成本是很高的，其中包括信任成本、溝通成本、升職機會等，比如一個十五年經驗、37歲左右的部門副總，跳槽到新單位的話，真的可能會大失所望。
李叫獸在去年被聘為百度副總裁的時候，曾經也是光彩萬丈，但是到了今年2月，就傳出了李叫獸被逐步架空的說法；所以地位越高的員工，跳槽的機會成本也越高，沒轍。
改行窮兩年
當我從華東某市的甲方工程師跳槽到北京某央企的項目經理時，就沒有遵守上面提到的「換行不換崗，轉崗不轉行」原則，更狠的是，我還換了城市。2013年我30歲，在溫飽線上整整掙扎了兩年。
當時我的收入也不低，為什麼那麼窮呢？一是因為北京的房租更高，二是因為承擔了房貸的壓力，三是因為北京物價更高，四是因為妻子全職，五是因為沒有了以前的外部收入（培訓講師）。所以在我跳槽以後，那點薪水扣去了各項開銷，真的連回家過年都肝顫。
為什麼是改行窮兩年，因為在一個行業呆久了，成為業內人士，不再當新人，收入自然會提高；另外有一點小小名聲了，才能看得到更多的商機和更多的生意，外面也會陸續有人來找我合作，等於實現了收入開源；此外在早期投入後，在行業裡也建立了一些朋友關係，所以不再需要所有事情都用錢開道，這算是節流。
隨著對行業的慢慢熟悉，隨著不斷的學習，我們自然能走上開源節流的道路。
但是無論怎樣，我還是建議跳槽的原則是「換行不換崗，轉崗不轉行」，如果既想換行又想轉崗，要麼做好窮兩三年的準備，要麼曲線救國，先轉崗到目標崗位，然後再換行到心儀公司，時刻保持自己的競爭力，才是上策。
任易
對於職場小白來說一點都沒有錯，對於職場精英來說就不適應了。
我還是職場小白的時候有過兩次跳槽，一次轉行。每次跳槽後，重新適應新環境，新業務和新制度等，基本上半年時間才能夠容入到新公司，瞭解公司所有部門之間的聯繫 ，業務流程和規章制度。在這其間也吃了不少的虧，剛去新公司，又是做為小白，工資三千，加上三個月的試用期考核，是正常的工資的百分之八十，再加上自己對業務不是很熟，所到手工資所剩無幾，只夠自己每個月開支，通過不斷學習，半年後，業務熟練，公司都熟悉了，工作效率高了，和老闆談判加薪就有了資本。俗話說“隔行如隔山”。當時我還不相信，自認為只要自己努力吃苦，放下面子，天大地大不如我膽子大，沒有我做不成的。一切從頭開始，自己認為自己無所不能，幹起工程類銷售，為自己創業做白日夢，整天起早貪黑，掃街掃樓，一天打五十個電話約客戶，接通中十個電話中有七至八個電話馬上掛了，幹了半年多，穿亂三雙皮鞋，只簽了三個小單，月月吃底薪，最後實在扛不住了，也宣告自己創業夢想破產了，乖乖的回去上班。
做為職場精英他（她）們都很熟悉自己業務，很多都升到管理層。他（她）們選擇跳槽是為了尋求更好發展，他們的薪資待遇比原公司上升了很多，也升職了。此刻他們做為管理層，有很多年實踐經驗，管理公司的理念是一樣的，所以就算跳槽和轉行，對他們來說都是自我的增值，尋求更大發展空間！
所以說不是所有的事情都是決對的。只有放大格局後，你會看的更清楚。
杯中酒8998:用文字記錄生活的85後工科男
坦然
親身經歷，我覺得是完全正確的。我從去年2018年10月1號辭職。以前平均一個月15000塊錢。辭職以後摸爬滾打到現在只拿底薪。平均一個月6000多塊錢。由於公司的原因，現在簡直一個還沒有發。所以說逛過工作以後，剛開始確實是收入不高的。這還是沒有換行業，只僅僅換了一些工作而已。所以說換工作一定要謹慎。換行業更應該謹慎。因為你所有的人脈都在這裡，所以不建議的話行業除非真的很多行業確實非常好。希望你謹慎選擇，因為有的時候不僅僅要考慮一個人想的，很多情況下也要考慮一家人。祝你好運！！！
有一天有一天
跳槽窮半年，我來說一下吧，大學畢業後，在一家小公司做了半年，因為公司小，跟領導整天低頭不見抬頭見的，慢慢的因為想法不同，分歧也就顯露出來了，提出離職，領導禮貌的說一個月緩衝期，結果呢沒給我工資，還說公司丟東西了。處於當初找工作的一些人際關係，沒有跟領導扯皮。
大概空了兩個月才找到新工作，新工作薪水談的還算滿意，但是試用三個月0.8的薪水。
這麼算下來確實窮半年。好在三個月順利通過，現在過得還算湊合。
換行的事還沒有幹過，所以不好說。
侃車場
法為上
這個沒有固定的答案，每個人機遇不一樣，我也是剛剛改行不久，之前的行業做了十幾年，新的行業做了一個月，感覺還可以，工資稍微低一些吧，不過勝在比較穩定，再加上週末雙休可以兼職，其實比以前好很多，少操很多心，也沒有太大壓力
郵寄君臨
對絕大多數人來說，基本上是這個情況，但牛人是被別家高薪挖去的，不僅不會窮，還會收入暴增，但牛人畢竟是少數，多數人的經歷是要窮一下的，大致分析如下：
一、跳槽帶來的是帶來的經濟損失主要包括以下幾個方面：
1、季度/年度績效，獎金，你離職後，基本上就沒你的份了。
2、部分累積的提成，可能也沒有了。
3、試用期的工資一般會有折扣，也會減少一部分收入。
4、過渡期間是沒有收入的，一般來說一個月以後才能拿到新工資吧。
5、可能涉及更換住所，房租、押金什麼的可能要不回來，如果換了城市，一些家電、家居是帶不走的，算是損失一些了。
6、新的住所需要租金、家居、日用品什麼的，需要重新購置。
二、換行窮三年的原因
1、可能需要你從更低的崗位重新起步，薪酬自然會下滑，而且短期內可能不會有大的改變。
2、你需要付出更多的學習成本。
3、你需要構建新的人脈圈。
4、所有跳槽帶來的損失也都會遇到。
三、結論
都說女怕嫁錯郎，男怕入錯行，如果缺失有更好的選擇，還是值得考慮的，最好不要選擇裸辭，陷自己於被動之中。
