干掉你De温柔
这个肯定是要公司负责任的，现在都是生命重于一切，经过疫情以后，对于健康这块产业会发展起来
金融mr周
国家已经明确规定，财政部与医保局联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的紧急通知》：对确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，实施综合保障，个人负担部分由财政给予补助。
简单一句话，由国家来承担，所以对于企业和个人都不用担心。这样的规定目的就是确保患者不因费用问题影响就医。
需要补充一点的是，如果员工因为企业强制提前复工的要求，在上班途中或者在工作中感染了新型冠状病毒，理论上，企业应当承担相应的赔偿责任，甚至承担刑事责任。所以，提醒企业不要为了一时之利，最后损失更大。虽然国家已经给出充分的保障，但是员工在上班期间要学会各种措施防护自己。
黑暗中的萤火虫
目前，有很多企业陆陆续续开始复工，有很多人开始担心如果自己在复工期间，感染上了病毒，医疗费用谁来承担呢？谁来补偿员工的损失呢？
其实这方面不用担心，国家已经明确规定，财政部与医保局联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的紧急通知》：对确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，实施综合保障，个人负担部分由财政给予补助。
简单一句话，由国家来承担，所以对于企业和个人都不用担心。这样的规定目的就是确保患者不因费用问题影响就医。
另外我们需要从两个角度来看待这个问题
1 ，我们要看企业的复工是否符合国家规定：
首先一点，我们要明确，公司要求的复工是否符合国家与当地政府的政策规定。
如果违反规定要求员工复工，然后出现员工感染病毒的，我认为企业是需要承担责任的。
1月27日，国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知，延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。
从国务院通知来看，这次延长的缘由主要是：“为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康。”
当然，还有地方政府不同的延迟假期的通知，许多地方是2月10日以后才能复工，并且要求向政府备案审批后才能执行。
其初衷，我认为和国家是一致的，都是为了保障员工的健康安全。
那么如果有企业偷偷自行要求员工复工，发生了病毒感染怎么办？
我们来看看国家有关的法律规定：
所以如果一旦触犯到法律的层面的话，后果是非常严重的。
2，对于企业正常复工期间，员工发生感染了谁来承担责任？
对正常复工的情况，我觉得无论老板还是HR都不用担心，国家已经明确规定，财政部与医保局联合印发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的紧急通知》：对确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，实施综合保障，个人负担部分由财政给予补助。
这样的规定目的就是确保患者不因费用问题影响就医。
相关的规定如下：
有了这样的政策，企业的负担就小了很多，毕竟正常复工期间员工之间要相互接触，员工和客户群体也可能要接触，即便采取了防护措施，谁也无法确保万无一失。
此外，值得参考的一个极端案例就是李文亮医生，他因为在工作岗位上感染了病毒，不幸离开了我们。
根据之后的消息，武汉当地政府也是给他认定了工伤，给予了工伤补助。
而你不是医护工作人员，出现意外怎么办？
参考国家《工伤保险条例》第15条第1款规定：
满足了这个条件，才应当认定为视同工伤。
儒乡杂谈
最近全国的抗“疫”出现了鼓舞人心的形势，也迎来全国各地的复工的高潮。但是，疫情形势的好转，并不代表我们完全战胜了新型冠状病毒，相反，现在依然是整个疫情防控的关键时刻。因为，只要还有一例新型冠状病例没有被发现，就可能传染到很多人。那么之前所有的成果都将功亏一篑！所以，复工期间，企业做好防控工作是不可推卸的责任，复工期间若出现感染，公司当然要付责任！
第一，公司在复工之前，是否对所有员工全面了解和排查复工前14天以上是否有接触疫情地区史，是否有发烧症状。
第二，没有第一条的情况员工优先复工，但是疫情地区回来的员工，企业必须让员工在家隔离14天，才开始上班
第三，公司环境保持通风，定期消毒等措施。尽量避免公共场合的业务，准备好口罩等防护用品
爱上家懂工艺的设计师
复工若出现感染，公司当然要负责任，毕竟政府并没有全面解禁恢复复工的条件，再加上这次疫情出现第二次拐点，而且已经出现其他感染源和感染途径，也就是说没有接触武汉人和没有去过武汉的人也出现了确诊病例，建议在疫苗出来之前，最好不要提前复工，否则只能给国家添乱。
sky坏坏公子
假如企业复工不给员工做体检，筛查新冠病毒潜在传染源，也就是做核酸检测，那企业肯定要负责，政府主管部门也要负责，因为政府没有明确要求体检项，只是让填了个所谓的健康证明表格，试问能安全吗？企业安全意识淡薄，有点老板怕花钱，存在侥幸心理。一旦发生企业内部交叉感染，后果不堪设想。望政府主管部门和企业老板慎重对待，安全复工责任重大，别到时推卸责任就行，亡羊补牢，为时已晚。
无畏无惧之灵魂
关于复工期间感染新型冠状病毒这个问题国家做出了明确规定，人社部21日表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
所以对于能不复工的公司还是需要响应国家号召，推迟开工日期，以保证员工安全，不能为了利益逆风而上，损害员工健康，危害国家利益。对于这样的企业国家还是应该出手干预的。谢谢
吃西瓜不吐西瓜孖
如果在复工期间，员工发生感染，企业必须对员工负责，
首先：要帮助员工到专门的感染资源进行专业的治疗，包括员工生活上的帮助和关心。
其次：员工在治疗期间，企业要按照国家相关标准，进行补助和赔偿。
用户三国之志
公司负责是必须的。在现在的情况下，像一些关系到国计民生的产业项目，必须要复工。但防护测体温必须到位，不能走过场。像一般的住宅建筑工地，还是再观察一阵吧！毕竟再怎么晚就比往年晚一个多月，我本身也是干工地的，工程进度是可以调整的，稍微加快些进度就赶上去了。我主要是针对农民工这一块说的。万一复工出现感染，那就不是一个几个人的事，整个工地都得停，那损失就大了。
正驰朱骏
对于这种情况。应该遵循国家政策，还是等疫情稳定了再开工，任何人任何事千万不要抱着侥幸的心里，一意孤行的后果自负不起的现在，我想大多数人还是自觉的，倘若复工期不幸出现感染，作为第一负责人还是有一定的责任的。。。。祈祷一起度过这艰难的时期。愿一切都好。。。
