旅程0919
作为一名高科技公司的HR，非常荣幸能够回答您的问题。以我们近些年招聘的数据反馈，我简单的说几点吧！
第一，基于互联网行业产品更新迭代加快。第一次工业革命是蒸汽革命，第二次工业革命是电力技术革命，第三次工业革命是计算机信息技术革命，前三次都很大程度的解放了生产力。直至2013年德国提出工业4.0，而后中国相继提出中国制造2025，这可能是第四次工业革命的标志，那就是以生态为基础的万物互联。而处于互联网企业的特点之一就是更新迭代快，需要从业人员有扎实的专业基础和广泛的知识储备，所以近些年要求越来越高。
第二，经过多年的的积蓄和发展，由劳动密集型转向岗位稀缺型。任何一个行业都会从最开始的劳动密集型，经过多年的发展向岗位核心发展。互联网企业更甚之，因为他们更新迭代较快，必须争分夺秒，时间就是金钱这句话在这个行业提现的更加明显。
第三，互联网行业一般来说，薪资都比较高。华为任总说过一句话：“不是人才，你给的钱多了，自然也会成为人才”。在行业的社会背景下，他们出的薪酬已经能够满足高学历人才的薪资要求，当然他们也愿意招聘学历更高能力更强的人。
第四，国家关于高新技术企业的认证要求。国家鼓励企业进行自主研发和创新，所以对高新技术企业有一定的政策支持和税收优惠等。而企业的人才梯队构成会是企业认证的一个重要标准，而高学历人才的职称评定相对低学历，具有时间短、容易过等等优点，这也是互联网企业招聘高学历人才的一个重要原因。
oo牛奋oo
我认为可能有以下几个原因，导致互联网行业对学历要求越来越高：
第一，2000年起，中国进入互联网元年，经历了20年高速发展，对人才数量需求极高，使得高学历人才这20年间不断涌向互联网行业。
因为进入的人才越来越多，但需要的岗位却有限，所以很多互联网行业只能从学历上加以限制和选拔，导致了互联网行业对学历要求越来越高。
第二，从目前来看，在众多的行业中，互联网行业薪酬水平是偏高的，这也成为吸引高学历人才不断涌入互联网行业的重要原因。
目前，互联网行业的平均薪酬基本都是在1万左右（全国拉通算），北上广深地区的互联网企业薪酬甚至更高，一般都处于该地区所有行业薪酬中，偏高的位置。薪酬高，自然会吸引高学历人才进入。
第三，高学历人才知识结构更新快，而传统行业已经远远不能满足高学历人才这一提升需求，只有互联网不断迭代的观念和技术，适应了高学历人群需求。
互联网技术的迭代更新，从起初的以年计，到后来的以月计、以天计，这一趋势不仅让互联网用户享受到了最新、最好的服务，同时也让这一行业的高学历人才，知识结构加快更新，极大吸引了年轻人涌向互联网行业。双方的互动，推动了中国互联网行业的快速发展。
正是上述原因，才得以使中国成为了当今世界上互联网应用最强的国家，也是互联网技术迭代最快的国家。
失业加油站
好的，首先我很荣幸能够回答题主的这个问题，下面我来阐述一下我自己对于这个问题的看法。
一、互联网行业高速发展
互联网行业是一个增长迅速的行业，人才需求量比较大，不管是通过参加技能培训还是进入高校深造，都是可以进入互联网行业的。但这并不代表学历不重要，反而在进入互联网行业后，想要获得更高一级的进阶，或者在管理岗位发展，学历就会成为了非常重要的筹码。
二、公司管理体系越来越规范化
互联网行业现在正处于飞速发展的时期，那么现在社会上就出现了非常多的互联网公司，就会出现优胜劣汰的局面。你在行业中突出就会拔得头筹，你落后了就会被淘汰，所以这就使得大部分互联网公司想要得到更高学历的员工。
三、现在社会上的本科生越来越多
随着中国教育的快速发展，人们受教育的程度普遍提高，现在基本上每个家庭都能满足一个大学生的生活所需。所以这就造成了现在社会上的人大部分都有比较高的学历。这也就造成了，在通知者中，企业当然优先录取学历比较高的员工。
好了，这是我的看法，希望对你有所帮助，如果大家有什么问题可以在评论区进行评论，我会及时的回复大家。
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土木助手
你是否曾看到网上疯狂传播一些学历无用论，甚至一些家长支持自己高中的孩子退学，因为它们不相信大学的价值了，以前大专毕业就是会发光的金子，而现在硕士毕业找不到工作的还大有人在。
都在说学历越来越不值钱，可是还真没有一个人会拒绝名校的诱惑。比如：TFboys王俊凯大家都耳熟能详，在娱乐圈粉丝活跃度第一的偶像，也像一个普通艺考生一样，去年也报考北京电影学院。
其实，不仅仅王俊凯，夏雨、古力娜扎、关晓彤，这些都是年少成名，却依然还是要走名校科班一条路。明星偶像尚且如此珍惜学习的机会，普通人又情何以堪？
有时候学历可以锦上添花，有时候却可以雪中送炭。当然你并不能指望学历包打天下。当这个人其他方面的资源、要素具备之时，他可以把名校学历的功效尽情发挥。而一个各方面能力欠缺的人，即便给他一个清华北大的文凭，他依然只能抱着金饭碗乞讨。
你知道吗？顶尖世界500强，非清华北大复旦交大等双一流硕士高校不录取，你也许看到有些大型企业会在全国各高校开宣讲会，但是你不知道的是大部分高校他们一个人也不会招，只是走个过场而已，利用校园宣讲会的加强下品牌宣传而已。
尤其是近些年，顶尖公司一些高薪岗位的招聘，对候选人的学历要求也极高，要求最低学历硕士。有一些朋友甚至惊呼，如果晚出生几年，凭借他们的学历，恐怕都进不了现在的机构了。看媒体经常报道这些公司的新闻，你会误以为离它们很近，其实还是有一些距离，需要花一番功夫的。
万般皆下品，唯有读书高。过去的老话如此，知识改变命运，技能改变生活。已经被多少人证明是一条路径，但是，也仅仅是一条路径而已。
来说说学历的9大用处
在我们生活、工作等许多方面中，学历都在影响着我们的工作、提拔甚至收入，那么在现实生活中，学历到底在起着什么方面的作用呢？
一、学历是找工作的敲门砖
现在要找份体面的工作，在用人单位不认识你或不知道你能力的时候，学历就是用人单位受限看重的东西。现在大部分互联网企业，特别是做大数据、AI人工智能这两块，首先筛选学历要求硕士。企业甚至连专科、本科都不看的，可见没有学历要想找个好工作是不可能的。
二、 学历是留学的垫脚石
没有学历，留学想都不用想，肯定是连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。
三、 学历是考公务员的最起码要求
报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历越高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？
四、 学历是干部或员工晋升的首要要求
在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是本科文凭甚至硕士文凭，否则免谈。即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历。在我们单位许多本科毕业生都提升研究生学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。
五、学历是职称晋升的主要要求
在很多单位，职称评级必不可少的是学历。考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。
六、 学历是工资级别的一道槛
好了，说到薪水工资，是每个人心中的痛点。我国国家机关和单位基本都是按照学历定工资，研究生工资比本科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。如北上广深等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资研究生比本科会高1500元以上是非常正常的，而且研究生奖金也会得到很多的。
七、学历是商业合作的一个重要武器
商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的。当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些。因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信。与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。
八、 学历是父母或学校的骄傲
现在正式大学刚刚开学的时期，某某子女考上大学时，父母无不是喜上眉梢，多少年的辛劳和屈辱在这一刻一扫而光，因为他们知道，他们的子女从此可能就走上了光荣道路。
九、 学历是人们改造自己世界观的一个重要途径
说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。
总而言之，学历很重要，它是很多人积累实力的基础。
知识改变命运，技能改变生活，如果你想要提升学历，可以选择在职研究生是一个很不错的机会，值得你的考虑～
职场参谋官
一，学历是块强大的敲门砖
二，学历是晋升的首要要求
具体看视频噢，老铁点击关注点赞
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包子君vlog
其实，任何一个新兴行业的发展过程中都会产生这样的现象。首先因为行业诞生之初选择从事的人非常少，劳动力资源短缺，说得直白一点，有都不错了。随着行业的发展，人力资源供给充足了，也就形成了择优录用的环境。
另外，互联网行业迭代非常迅速，因此对于从业人员的学习能力和知识结构要求也越来越高。
一博一骕
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刘连忘事
由于现在大学生越来越多，学历都越来越高，互联网本来就是一个高门槛的行业，所以对学历是有要求的，谢谢！
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铭时代明哥
希望对你有帮助[耶]
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您的小森同学
其实什么行业对学历的要求都高了，这是社会发展的必然！
