努力就好93581
很高興回答這個問題，希望我的回答能讓大家滿意，下面，讓我們一起來探討吧！
首先，有人指責自己的缺點，說明自己存在不足。畢竟人無完人嘛！那麼，我們應有什麼態度呢？應該認真的分析，站在不同的角度去分析 ，開展批評和自我批評。認識自己的缺點和錯誤，並在以後的生活中改正缺點，完善自己。
其次，如果通過自己認真的分析，覺得別人的指責不怎麼靠譜。我們出於禮貌，也要感謝對方。生活中，我們應保持良好的品質和修養。
最後，當面指責別人的缺點，這種行為，我是不太贊同的。如果是朋友，一般是私下裡指出缺點，而且是用比較委婉的方式。當面指責別人的缺點，至少情商比較低。
朋友們，我的回答你滿意嗎？記得多關注我哦！
久遇隨筆
要感激指出自己缺點的人，雖然很難堪，但是要學會放下面子，讓自己內心強大。我以前的老闆為了訓練員工，對我們每個人會不分時間、不分地點、不分對象的責罵，剛開始我很難理解，也覺得難堪，後來我發現每個人都對他這種方式習慣了，大家不再在乎面子，而是認真承認錯誤，長此以往，沒有了面子的束縛，每個人內心都特別強大。
素食姐姐
■■■■精彩分享■■■■
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
要知道，別人指出自己的缺點或不足本無可厚非，但是基於你的情況，別人是在公眾場合指責你的缺點，我覺得那個指責你的人情商難免也太低了或者說是有意為之。
那麼從這方面來考慮，那個指責你的人八成不是從為你好的出發點出發的，他是想讓你難堪，讓你有失顏面，那麼作為很難堪的你該怎麼辦呢？下面小編為你支一招。
按照上面的分析，既然他想讓你難堪而且你也感覺到了難堪，那麼最好的方法是對他說一句“謝謝，以後我會改正”，當然這是基於你事實上的，子虛烏有你完全可以與他據理力爭，有禮貌的回覆既可以緩解你的尷尬感，也可以因為你的禮貌給其他的公眾人帶來好感。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
阿鑫老師
有人在公眾場合，指責自己缺點，怎麼辦，很難堪？
但別人在公眾場合，指責你的缺點的時候，既不能忍，也不能不忍。為什麼會這樣說呢？這是因為“指責” 者，指責你時會存在：①指責是正確②指責是“荒謬”的。
可見，面對別人的指責，會存在著大是大非問題，所以是不可含糊的。那麼在別人指責你的時候，你要看看：①處在什麼樣的公眾場合②自己處在什麼樣的地位？③處在什麼樣的語境環境中？④是什麼人在指責你？然後，再作正確的應對、對方的指責。
下面作具體闡述：
一、不同的公眾場合存在不同的應對辦法。
1.在大庭廣眾之下。
（1）你是正確的，對方處於嫉妒和某種報復心理，故意在出你洋相。
這時你也不要太激動，你的眼睛要直視著對方的眼睛，句句字正腔圓的笑問他：“你真靈啊，誰在請你散佈在惡作劇的玩笑？還是你一時開心臆造出來的？”即給對方有“下臺階”的機會，也表明了你的嚴正立場，又避免對方一時惱羞成怒，說出更過激言語，使場面進一步惡化，讓不明因果事理的人，誤會你，並更尷尬的讓你下不了臺。
（2）的確是你錯的情況下，對方一心要藉助你一時的過錯，出理的洋相，以此打擊你的自尊心。
你同樣要正視他的目光，但不要揭露他的險惡目的。如，正視他說：“你說的很對，我當著大家的面，謝謝你了”。
2.在集體會議上。
在同事具體會議上，但對方指責你的缺點，你半點不能含糊，這是因為大家都彼此瞭解。任何一方說出的問題，大家都聽得明白。
①但對方在故意利用你的缺點，傷害你時，你要準確的抓住這個所謂缺點的性質，駁斥對方的別有用心所在。
②如果是自己過錯，甚至錯的離譜，你只能默默無聲地接受，此後一定要努力去改正。
二、自己處在什麼樣的地位
自己如果處在領導地位，下屬無論在什麼場合下，當眾指出你的缺點，你都要冷靜，清醒的做出應對。
①如果在大庭廣眾之下，你可以笑著對他說：“你小子說的對，真夠聰明的，等下到辦公室來，我正好有公事安排你做”。
②如果在具體會議上，但對方指責你的缺點，你不等他說完，立馬打斷說：“關於這個問題，我真想找你瞭解、談一談。散會後到我辦公室來一下”。
三、處在什麼樣的語境中
①在大庭廣眾的環境之下，對方笑著指出你的缺點，你也同樣的拍拍他肩膀，裝作十分無語的樣子，然後哈哈大笑一下。
②如果處在“針尖對麥芒”的情況下，指責你的缺點：你對的，你要針鋒相對的懟出去。是你錯的，你只能低頭無語。
4.弄清指責你的對象是誰
如果是領導，無論是在什麼場合、什麼環境、什麼語境條件下，規勸你都不要辯論和狡辯。
①是自己錯的，你要點頭向領導認錯。
②如果領導是無端的指責你，並且又是空穴來風，你也不要當面頂撞，背後找領導“要說法”即可。
從上面描述中，不難看出，有人在公眾場合，指責自己缺點，首先你不要害怕，要冷靜、鎮定；要弄清指責你缺點的人是誰，你們具體是處在什麼狀態和環境中，自己又處在什麼位置，然後再去理智的應對。
沿流溯源
很高興來回答這個問題。我是路遠，心更遠…大家好。
什麼是朋友，是真正的朋友？人的一生，一路走下來，一直在探索這個問題。
真正的朋友，是可以在對方犯錯的時候，大聲斥責，大義凜然，不給情面的人。
真正的朋友，是可以在對方落魄的時候，不離不棄，傾囊相助，雪中送炭的人。
真正的朋友，是可以在對方迷茫的時候，亮起燈，撐起傘，大手拉小手，風雨同舟的人。
這才是真正的朋友該有的樣子。財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富。
明白了真正朋友的含義，對於公共場合受到指責，是不是會變得釋懷和坦然？
所有的指責，都是一種鞭策，都是為了讓你學會糾錯，改變自己，完善自我。雖然場合上有點不妥，但出發點是好的。
最怕的是那種阿臾奉承，兩面三刀，表裡不一的人，糖衣炮彈總是讓人喜歡，聽多了，只會自我膨脹，迷失自己，這是害你，不是幫你。
俗話說，知己知彼，才能百戰不怠。沒有一個人，能夠做到完全的自知之明，這時候，那些敢於批評，敢於說真話的人，才是我們的指路明燈。
明白了這個道理，除了難堪，難道不需要感謝嗎？
最後我來回答你的問題。沒什麼好難堪的，發現錯誤，勇敢面對，虛心接受，認真改正。對那些敢於直面批評的人，請好好的珍惜，他們才是你值得擁有的真朋友，好朋友。
希望我的回答對你有所幫助。
歡迎網友留言討論。
最後祝你萬事如意，身體健康！
路遠心更遠1974
有人在公共場合指正自己的缺點，說明別人已知道你的不足，所以就應該虛心接受，而不是反駁，更不是以牙還牙去指正別人的缺點，因為虛心使人進步，驕傲使人落後。
人無完人，我們每個人都有自己的缺點，儘量要改正缺點，使自己更加的理智、務實、創新。把自己變成一個更加成熟的人。
我們儘量不要去說別人的缺點，即使要說，也要看時候、最好是和自己交流一些事情，才說出自己的看法。如果是不願意接受，最好是點到為止，或者是表示一下歉意，轉向其它的話題，產生一些共鳴。
當然，如果是對社會有害的缺點，應毫不客氣的加以指出，闡明自己的觀點，使其警聲，達到改之的效果。
謙受益，滿招損。我們要虛心聽取別人的意見，實事求是的批評與自我批評。發揚自己的優點，改正自己的缺點，達到一個更加完美的人。
祖國和人民
情商低的人，大多數都有以上你說的這些特徵，他們大都是感性思維，容易被情緒所控制。在情緒上來的時候，不會顧及自己的身份和環境，更不會考慮哪些話適合說，只要是自己能痛快，他們就會一股腦的倒出來，等到真正冷靜的時候，才後悔莫及。
所以說，與人交往，這些話最好別說，不但顯得你情商低，還會遭人反感。俗話說，金無足赤，人無完人，每個人身上都會有缺點。
但很多時候，一個人的優點，往往掩蓋了自己的缺點，而人有時候活得就是個面子問題。所以，當發現對方有缺點時，我們都會在私底下，委婉的告訴對方，絕對不會讓對方在公共場合出醜。但並不是所有的人，都能夠懂這個道理。
那些情商較低的人，總是喜歡去看別人的缺點，並且拿自己的優點和別人的缺點進行比較，並且會不分場合的指出來，以此來證明自己多有優越感，或者比別人強，有本事。用這種打壓別人的方式，來顯擺自己。既然別人說了那我們就用自己思維邏輯去回答他，努力學習提升自己，用海納百川的胸懷去面對一切
湘王爺1314
第一、一個人在人際關係的處理中，最忌諱的就是在公眾場合揭露別人的缺點，可見此人情商不高！
第二、能讓對方在公眾場合揭露你的缺點，說明事出有因，你要好好反思，不要給人口實！
第三，人應該相互尊重，說對方能接受的話。做有助於彼此的事，交良師益友！
職道學堂
看到這題目又要說說話。
當著很多人的面就不客氣的指責我的缺點或隱私？他是在為我好？天底下有這樣的邏輯？
那一些領導會接受這種批評嗎？就怕沒這麼簡單，跟誰？在什麼人多場合？又是桶出什麼事來了？
你別專挑軟柿子捏，人家善良老實，你看不順眼還當著眾人揭他老底，其目的是要讓你出醜，讓你知道他的厲害，讓你恨他，這也是小人專門愛做的事情。
還有種恨鐵不成鋼，和你關係不錯，當多人說你些缺點但不是想讓你出醜的，是直腸子而已，你要看對方是什麼人也重要，是小人就是想讓你出醜，是好人直腸子是想讓你好。看對方相樣吧。'
剛路過的
當面教子，背後教妻，是古訓。若指責者是平常人，或爭辨，或隱忍，心生討厭恨。有機會小小報復一下，讓他也傷傷心。有時壞事變好事，你知恥後勇爭上進，成功了，心裡感激這個人。
