海棠說一說

【沐沐觀點】對付小人要講究方法，題主第一步做得很好，大度的不予計較。但是如果對方還是咄咄逼人，我們也不能任由他挑釁、誹謗，還需早做謀劃。但要注意方式方法，務必做到不出手則已，出手就要一擊命中，從此無法對你構成任何威脅，否則後患無窮。

根據不同的性格和需求，給題主提供三本攻略秘籍，以供選擇：

秘籍一

我師父說過：“你們這些小年輕啊，就是遇到的痛苦、委屈、挫折太少。以後遇到了，不要難過，要開心。把他消化掉，就是你成長的養分。”對了，我師父是公司董事長，我是他秘書，那年，是我參加工作的第二年。很是幸運，遇到個很好的職場引路人。

這個秘籍想要練成很難，首先要過的就是自己的得失心這一關，需要有大格局的人才有可能做到。題主可以做到大度的不予計較，實屬難得。不過修煉雖難，耗時雖久，但一但練成，對己對人就是雙贏。

先說對己的好處，它可以幫助你修心，提升自己的格局。職場裡時刻與小人鬥智鬥勇，是十分佔用精力的一件事情。小人挑釁一次，你回擊一次，小人誹謗一次，你解釋一回，浪費的都是自己的寶貴時間。本來，這些時間可以做更多的工作、看更多的書、和更優秀的人去交流。浪費在小人身上，不值！

再說對他的好處，很少會有那種完全極端的人。就像沒有絕對的好人和壞人一樣，絕對的小人偶爾也會散發人性的光輝。為什麼建議以德報怨，以君子之心度小人之腹呢？因為公司往往圈子很小，小人的品行大家都瞭解，自然朋友很少。

情感需求是人的基本需求之一，尤其是那些沒有什麼朋友的小人，更是渴望真摯的情感。他們往往認識不到自己的錯誤，但又渴望獲得關注，那麼誹謗同事、議論領導、搞點事情，都是其體現存在感的方式。

就像題主遇到的，你都不予計較了，他還天天在你面前刷存在感，可見其內心之空虛無聊。那麼有沒有可能，就將不計較進行到底，包容他，理解他，在適當的時間和機會下敞開心扉的，站在他的立場，去開導他、感化他呢？

告訴他，我不會和你計較的，我希望你更好，我想做你的朋友，就算你以後還是針對我，我也不會計較的。我們是有可能實現雙贏的，不是嗎？

秘籍二

這種人就厲害了，上一本秘籍說了做個真君子是吧，好多人確實做不到的，先做為個奮鬥的目標還不錯。但在成為真君子之前，有兩手準備也未嘗不可。

首先，表面上按照秘籍一的說法，不在明面上與小人發生衝突，然後，尋找機會，伺機而動。一但有機會，果斷出手，這個秘籍的關鍵就是，耐心。

小人天天上躥下跳、挑撥離間，只要你有足夠的耐心，他總會露出馬腳。表面上我們要做到與世無爭，他跳任他跳，他狂任他狂。然後私下裡默默收集小人對公司、領導、同事不利的言語、事情，把證據做實。最後這句話劃重點，把證據在合適的時機、合適的地點，用合適的方法，遞交給合適的人。

真正的謀略家，不僅前期讓人感覺人畜無害，就是謀略的最後，也無人知道他做過什麼？不要輕易暴露了自己。我們說大智若愚，聰明的人往往不會表現得那麼聰明的，更不會到處宣揚自己做過什麼。目的達到就行，留名還是算了吧，雖然做的不一定是壞事，但背後整人，多少有點不厚到。

秘籍三

這種人往往性格直爽，脾氣火爆，為人仗義。他們是小人最害怕的一種人，不管你背後有多少小動作。只要讓他們知道了，非得把你拉到明面上來拉扯拉扯。小人之所以是小人，就是經常做些擺不上臺面背後捅刀子得事情。只要問心無愧，何懼別人說笑。

我有個朋友就是這樣，有一次公司領導問另一個人，這個資料我朋友怎麼沒交？他就說和我朋友說過了，其實沒說。我朋友知道了，直接拽著他800米狂奔，越過公共辦公區，跑到領導辦公室，直接攤開了說，動靜弄得特別大。

不管事情大小，不管動靜多大，不管領導喜惡，只要你得罪我，我們就掰扯掰扯，他狂我更狂。幾次之後，小人就不敢再隨便挑釁或者造謠了。

最後，總結一下。題主做到了大度不計較，小人還不依不撓，可以根據自己的性格和需求，選擇三種不同的攻略秘籍。分別是《以君子之心度小人之腹》、《隱忍不發、伺機而動》和《以力破巧、正面硬剛》，每本秘籍封面均沒有“欲練此功”字樣，請題主放心修煉。

關鍵字: 誹謗 挑釁 職場