每一個微信發"嗯"的人，該思考思考自己了，情商高的人，這樣聊微信
前段時間，有一位員工發佈了一個帖子引起了全網熱議，他說自己回覆了一個"嗯"，就被老闆批評了。老闆跟他說："和領導或者客戶說話儘量不要回復'嗯'，這個是最基本的微信禮儀。"
這位員工覺得自己很委屈，畢竟每個人回微信都有自己的習慣，憑社麼自己就得不到尊重，老闆連這個都要管，算是"職場霸凌"了吧，準備辭職。
這位員工發佈帖子後，本想得到大家的同情，沒想到大家這次站老闆的多。
有人說，老闆這麼做是對他好，畢竟你不知道是否以後還會遇到同樣的事，改改總是沒有錯的。
還有人說，老闆說的很對啊，如果你這麼回我，我也很生氣。
當然也有人覺得老闆太過於玻璃心，但更多人覺得是職員太過於矯情。
當今社會，微信已經成為人與人之間重要的溝通渠道，如果不能熟悉微信禮儀，提高自己的微信情商，就會讓人很不舒服。著名心理學家丹尼爾說過：你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達的高度。有人就問了發個微信也要情商，這也太嚴格了吧？其實不管是當面交談還是微信溝通，只要是交流就需要情商，甚至肢體語言同樣也需要。今天我們主要學習的是微信情商。那麼如何正確發微信呢？
剛到一家公司跟同事初次見面，坐到自己的工位上，首先就是加同事微信，這個時候要首先詢問對方姓名，給與對方微信備註，然後介紹自己，讓別人也瞭解自己。之後就是加工作群，進入群裡第一件事就是要改群名稱為自己部門名加自己姓名，方便別的同事有事找你。
很多人微信聊天的時候，第一句話總是問對方"在嗎？"覺得這樣給聊天一個開始，顯得十分禮貌。但在工作中，你最好在後面加上你要說的事情，這樣對方一看就明白，不用猜測你要幹嘛，節省了雙方的時間。
實際上，同事和客戶之間也不需要問在不在，這樣寒暄的時間真的沒有必要，每個人都很忙，不如直說你要幹嘛，減少一來一回的等待，這樣能提高效率還能讓雙方都不尷尬。
我們在微信上也經常遇到這樣的人，明明一句話能說清楚，非得東拉西扯一堆廢話，然後說自己要幹嘛。
在職場上，情商高的人都懂得珍惜別人的時間，言簡意賅才是職場微信聊天的正確姿勢。
不管跟同事多熟悉都不要隨意發起視頻或者語音
最近網絡上流行一句話說，世界上最恐怖的時刻是視頻彈起時。很多人都不喜歡開視頻和語音，所以一件事能打字說清楚，最好不要開視頻或者是語音。現在很多人也都不喜歡聽語音，有句話說，微信聊天最怕的是什麼？60秒語音。你一下子甩上來60秒的語音，這讓人看著就眉頭一皺，畢竟現代人的耐心有限的，就算是你想打電話或者發語音，要事先跟對方說一下，徵詢對方同意後再發。
有的人也是個急性子，給別人發信息不回，就不停語音或者視頻。
你要知道現在每個人的生活都有無數的可能，你發過去視頻的時候，對方可能因為昨晚加班在睡覺，也有可能對方在開車。一切都有可能，不打擾對方，才是對對方的尊重。
很多人說，世界上最幸福的事情，就是對方秒回你的信息，但世界上最讓人崩潰的事情是，我秒回了，你消失了。與人聊天及時回覆也是最起碼的尊重，特別是對話由你發起，秒回就更重要了。
如果你有事不能回覆，就要直接告訴對方"在忙，稍後再說"，這樣做勝過沒有理由的不回覆。
如果遇到暫時不知道怎麼回答的信息，又怕自己忘了，就要做好標記了。
在職場上，事事有迴音，比你自己埋頭苦幹要重要的多，當然這不是能力問題，而是凡事有交代，是對他人的一種尊重，也是對自己負責。
當一段對話結束的時候，不要用"哦""嗯"這樣的字詞回覆別人，給人一種敷衍的感覺，也不要撒謊說自己要去幹嘛了，畢竟事後讓人發現你撒謊了，會給人留下不好的印象。那麼該如何收尾呢？可以發適當的表情或者表情包。
如果要發送重要文件，收到了，就要回復"收到"。重要文件建議不只是通過微信傳輸，建議用郵箱，或者其它能確保長久可見的發送方式。
除了以上微信情商外，還有很多其它的，比如，不要發"不轉不是中國人"這樣的信息，會讓人覺得你是個智障。在中午12點到14點，晚上10點半之後，最好不要打擾別人，別人的休息時間也很寶貴……
小小的微信能傳遞力量，不亞於我們的嘴和眼。溝通是門學問，聊天要注意分寸，情商高的人會在微信聊天中給自己加分。除了以上微信情商外，還有很多溝通上的情商高的處理方式，想要學習更多，請看張豔樺老師的《高情商溝通攻略》。
張豔樺老師是中國石化、中國銀行等企業的管理顧問，也是百萬暢銷書作家。
自導電視節目《時代女性·盛世花開》。
她說："情商低沒關係，只要改變，沒什麼不可以。"
升職加薪、年終彙報、婆媳關係、孩子教育、兩性相處等，
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