新新奇a
工地上拖欠工资，目前来看在社会上还是比较常见的，在我旁边的认识的一些人也有过这样的情况，因为他属于工期的问题，资金上面的话就会出现拖欠的情况
尤其最为严重的是现在疫情比较严重，经济相对停滞，货币的流通率不高，才导致现在非常多的人，现金根本不充足，现在建议是好好去协商，现在大多数人都懂得法律，包括你们老板也懂得拖欠工资是违法行为，法律是到最后保障自己的一道防线，另外，日常生活中的经济能力自我要有一个正确的认知。
以华丽转身的姿态
说多了都是泪呀！因为也曾经经历过，那时也是在工地上，一个工期为半年左右的项目，过程中甲方今天改点、明天改点，后又给增加了一点合同外的，就这样足足干了两年，才进入收尾阶段，项目收入资金根本不够用支出。
我是项目中期到项目部的，到的那个月，发了1500元部分工资，然后……一分钱都不发了，好在住工地板房、吃工地食堂，自己也不抽烟、不喝酒，衣服有工作服，话费每月单位有发充值卡，所以基本开销为0。就这样一直坚持到春节，在总公司的资金扶持下，才在春节期间一次结清了工资（由总部出资，是因为由于不发工资，项目人员都走得只剩下4人了，有些部门人都走光了）。
现在的单位，工资也只发到了2019年11月，2019年12月和2020年的工资，一分钱都没发，建筑行业的装修公司，没有产值就没有进度回款，没有回款就没有资金支付工资和材料商的钱。
你这个已经拖了一年多了，不晓得你是否还有在那个老板手下继续工作呢。这已经是恶意拖欠了，协商不成的话，试试找相关部门投诉吧。
曾经我所在的公司，由于下面的分包单位收到款后，资金挪用到其他地方了，导致工人工资没有支付完，工人投诉到政府部门，最后还是由公司直接把工人的工资结清了，公司垫付的资金，最后从分包单位的结算资金中扣出来。所以这个方法可以试试。
上班下班
老板拖欠你的工资是他的不对，但是现在非常时期又赶上疫情蔓延，这个时候不论是个人，企业还是国家都面临着同样严峻的问题，那就是生命重于一切，安全重于一切！！！
1.跟老板协商沟通，必要时拿起法律武器捍卫自己的权利。老板有老板的难处，我们也都能理解，就是我们工地干活的也有我们干活的不容易，都要相互体谅，但是我都干活的也要养家糊口，也要保障必要的生活开支，这些从哪里来，也都指望着这点钱生活，老板说暂时没钱，我体谅了，可如果一而再再而三的拖欠工资，甚至是一年多，家里生活都陷入了窘境，就是老板也要体谅我们的难处，如果最基本的生活保障都解决不了，那就是断了我们的活路，换做谁都会很生气的！跟老板好好聊聊，如果可以先支付一部分工资以补贴家用，剩下的再说好什么时候给，还可以商量，最起码态度是可以接受的！如果老板以各种理由再次拒绝，就带着相关材料去有关部门去告他！
2.非常时期，我们更需要彼此理解包容，淡定！现在全国疫情还在蔓延，很多企业，公司，工程工地都开不了工，不只是老板们，就是国家也同样都面临着一场严峻的考验！现在出不了门就待在家里，保护好个人及家人卫生生命安全，平安没事就是当前最幸福的事！这个时候老板也没开工，我们也没上班，工作不在人情在，就是朋友在这个危难时刻都会相扶一把，更何况是跟着老板做了一年多的活的自己，相信老板会体谅和理解的！只要能度过这个危机，我们就都会好好的！
3.如果这个时候我们还是抱怨，发脾气，不仅解决不了问题，还会伤害了彼此的感情，也会给家里带来不和谐的气氛！这个时候家人更需要我们的陪伴！也更需要我们相互鼓励，大家一起打赢这场肺炎疫情战！不到万不得已，还是要以和为贵！
彬哥的快乐生活
能拖到一年多要不来工资，不知道具体原因；不过我可以大胆推测下:或许是下面情况之一:
1、你内心是相信老板不给你工资是有原因的，老板有难处；
2、老板总是忽悠你，但你不了解国家对拖欠工资的惩罚力度，和对民工讨要工资的帮扶政策。
3、老板已支付你一部分工资，剩余的工资金额不大，你要到工资的决心不大。
4、 你干工地时间不长，被拖签工资不多。
5、你和老板之间，有些利益方面的事，还没处理好。
等情况吧，总之给人第一感觉是，这老板胆够大，你要到钱的决心不强；
说到疫情期间，你不要想太多，全国一盘棋，步调必须一致，全国上下，方方面面都在为疫情让步。从感情和时间上来看，这不是你和老板要钱的好时机。
要等，至少你现在有不了解的政策，你可以利用这段时间，把你的相关工作证据，被签工资的证明准备好，家门出不去，就想法网上咨询一下法律行业专业人事，现在疫情期间，都在线上办公，弱势群体还能得到免费帮扶，无论咨询谁，只要事实清楚，证据确凿，政策走法律程序，你都是必胜的；弄清楚这些，你可以放心在家配合隔离，少外出，在家养精蓄锐，调整好心态，等待疫情过去，立刻行动起来，该是你的你就一定拿回来，这样才有公平和正义。才不会助长不良社会风气；根据你的情况分析，只要走法律程序才是，最直接有效的方法。
泰安卡与机
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3收集好有关证据，如聊天记录，电话记录，发以前发工资的凭证，如果有合同拿着合同。
小淮说事
就提问来看，不应把拖欠工资与肺炎联系起来，因为，工资已经拖了一年多，肺炎暴发至今仅2个月不到，本人认为没有太相关的因果关系，其实，这个问题分2个层面来分析：
1、工程款甲方没有付款到位，问题就在甲方。按个人的工作经历，甲方单位越大、越正规，付款的流程就越长，一个项目从立项到完成审批，要近20多人签字确认，一般单位制度规定，签好合同方可开工，可有的本身就是关门项目，为了进度，基层有时会在尚未完成合同前已开始人力投入，工程完工，工程量的签证、决策、审计、核减、付款，又有30多人签字，有时工程完工后，甲方办事效率很高，乙方也要几个月后收到工程款。这类问题可以建立第三方付款机构，确保工程款逐步付到乙方，老板也可发工资。
2、老板收到工程款，另有他用或者就是想拖几个月工资，在目前，工作相对难找的情况下，工人总是弱者，可是国家是有明文规定的，可以拿起法律武器，也不要留恋这样的老板！
魏轩总
你说的这档子事，也着实叫人头痛。咱辛辛苦苦干了一年，为什么年底老板没给清账？是有别的原因吧。如果是老板故意托欠工资，有钱不给，就去告他，国家有专门保护劳动者维权的部门，一告一个准。说是这么说，可很多人还做不到，如果里面掺和一些亲情，一些别的原因或老板一时确有困难，只要不是赖账之人，一切都会好起来的。现在是疫情非常时期，在家好好想想，疫情过后换一下别的活干，不要再一棵树上吊死，农村是一个广阔的天地。
无言之声
首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，近些年来引起全社会的关注，受到中央的高度重视，各地都加大了督查力度，多措并举，因此要保持冷静的心态，理智处事。
其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
为维护自己的合法权益，农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款，运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方，要承担那些法律责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
《刑法》对恶意欠薪行为作了规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”
花纹武
农民工的工资敢拖欠国家三令五申，马上告当地劳动局，现在抓的严，你老板会疯的
alone20191228
这里提供三点建议我，希望对你有帮助。
1，先礼后兵。先想办法找到他，通过打电话也好，到他家里去也好，如果能跟他联系上，说明自己现在的实际状况，明确说出自己的目的，礼貌请求老板结算工资。同时询问老板没有结算工资的原因，争取折中的解决方式。
2，老板如果说明自己受疫情也比较困难，那就抓住一年多没有结算工资的事实反复强调，毕竟他再怎么搪塞也说不过去。
3，如果这个老板还跟你踢皮球，可以申请法律程序，国家规定对不按时结算农民工工资的老板可以追究其刑事责任。
注意：不到万不得已不要采取极端手段。由于之前先礼貌的跟他沟通了，后面来硬的也有理由了。
