嘿隔壁饭桶
刚入职的首要任务就是熟悉环境、熟悉工作，当然也要熟悉同事。因为不管是什么单位，工作都需要大家共同协作才能完成。所以处理好人事关系与做好工作并不矛盾，甚至是完全统一的。刚入职的小白只有与同事搞好关系，才能更快地了解单位的情况，才能向同事学习工作经验，在工作中少走弯路，也才能与同事们更好地协调配合，完全各项任务。因此，初入职场，一定要谦虚好学、以人为善，与同事搞好关系，这是完善自我、不断进步的重要基础……
Zyrs123
其实呢，刚刚进入职场，要看你是去了什么类型的公司，很多企业其实并没有那么复杂的人际关系，领导也是喜欢能够最好工作的人，当然办公室的人际关系还是要搞好。搞好人际关系不是需要去阿谀奉承，主要融入团队就好，最好是找到一个在办公室比较活跃的人，快速的和他混到一起，这样有利于你快速的熟悉办公室的人。另外就是办公室一些公共的事情主动一点，我以前刚刚开始的时候，因为每天早上都是要打扫一下桌面，擦一下桌子什么的，所以到的早的话，我们一个部门的桌面我都会帮别人一起插了，就是很随心的把这些事情做了。这样有一些同事看你人比较好，也会帮助你的，很多时候职场小白是没有很多工作经验的，自己一年做一边摸索，另外就是需要有熟悉的人带带你，这样才会更快的把工作做起来，做好。总之第一就是，加快融入团队，找到一个亦师亦友的人，第二，真心真诚的去做事。不刻意去讨好领导什么的，因为那样会让其他同事反感。反而不低于融入团队。第三 就是多做少说，多学。
讲自己的销售经历
作为一个过来人，我觉得要努力做好以下几点：
1、勤快。职场小白就像一块璞玉，白纸一张，能力有限，在同事眼中很可能是“拙”。但俗话说，勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。不管是打杂帮忙、跑腿办事，作为小白，要勤快、坚持，熬过自己的蜕变期。
2、热情。老话讲，与人为善。初来乍到，笑脸多一点、招呼多一点，即便挨批评了，也要虚心听取教诲，千万不能一副摆臭脸、爱答不理的样子。
3、上进。第一次不懂、不会，别人可以原谅你，第二次不会，就是你不上进。现在的新员工，大多有良好的学历，也有漂亮的实践经历。但职场实操，与象牙塔里想象的完全不同。想要快速进入角色、开展工作，甚至很快堪当重任，需要在工作中不断加强学习，不断温故知新。
4、谨言。俗话说，祸从口出。初入职场，请教的话多说一些，牢骚的话尽量不说；敬意的话多说一些，评价的话尽量不说；感谢的话多说一些，八卦的话尽量不说。要让大家觉得你懂事、有分寸，是个成熟的人。
5、慎行。聪明的职场人，要善于分析判断自己所处的局势，该做什么不该做什么，要有清晰的思路。就怕同事中有“搅屎棍子”、“挑事油子”，这类人，你要多远一点。无论听到什么，让你干什么，自己要综合信息、独立决断，不能偏听偏信，更不能给别人当枪使。
以上观点，挂一漏万，我是职场小韩，欢迎您评论交流，也祝您平步青云，早日由小白蜕变成大神。
韩S33
你好，很高兴回答你提出的问题。
我的回答建议是
一、稍微大方一点，俗话说的好，拿人家的手短，吃人家的嘴软，我的意思并不是刻意去追求请同事们吃饭，比如你们两三个人一起吃工作餐的时候，你提前把单买了，一次两次无所谓，为了更快更多的了解，时间长了你就知道谁不可交了，前期也让大家知道你是一个大方不爱占小便宜的人，让大家对你有个最基本的了解，有个对你基本的好感。
这个你自己把握
二、领导对你的工作安排绝对的服从，对领导，对同事，对带你的师傅要有尊敬些，这个你也自己把握。
三，前期尽量不要迟到早退，尽量提前来单位，这样能提现出你勤快的一面，但是也不能啥活都干，这样有可能适得其反，有人会认为你出风头，这点也得把握住。
四、对你负责的区域或专业领域快速成长，尽量做到早日独当一面，这个你先立住脚才是发展的前提。
好希望我的回答对你有所帮助，谢谢\n
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倔强的弱者阿光
嗯，你看这问题确实是职场小白，处理人际关系和做好本职工作是两回事。人际关系是你在职场当中上下级间、同事间、部门间、客户间等等各种关系的处理；你只需要记住和任何人相处都尊重别人、谦虚谨慎就问题不大，涉及到原则问题，小心不要让单位的“老油条”把你利用了就OK了。做好本职工作就更简单了，入职前有各种培训，你一定要做好记录，然后实行期间听师傅或带班领导的话，多学、多看、多动手；少说话、少攀比、少到处乱窜。另外就是执行力要快，快不等于干工作毛糙，还要讲求质量。实习期满后，看安排你什么工作岗位，然后要认真学习你的《岗位职责》，要背下来并用心分析，直到明白自己工作的上下节点在哪里，要心里划分清楚，日常工作中都是你好、我好、大家好……一旦工作上出了问题就该互相推诿扯皮了，这时候你的岗位职责就能帮你解除困惑。就简单回答这样吧。祝你工作顺利！
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FG享受生活
- 小白进阶“五要素”！
- 能吃大苦。刚入职场，一切都必须从零开始。改变生活习惯适应单位规章制度，苦！告别父母依赖完全独立，苦！跑腿打杂、脏活累活、别人不愿干的活你得去干，苦！……但再苦，你也得坚持下去。
- 适当伪装。平时口无遮拦惯了，现在得憋住别乱说；平时衣着随意惯了，现在得按规定有模有样着装……别问为什么，因为这是规矩！
- 找准靠山。任何一个单位都有那么几个德高望重的人物。你刚进去还进入不了主要领导的“法眼”，但一定要认准那几个在单位说话有分量的人。关键时刻，有人帮你说话很重要！
- 跟定师父。这个师父基本上是单位安排好了的。也许他其貌不扬，也许他某些方面还不于你。但记住，他在单位能当你师父，肯定有独到之处。跟定他，别三心二意。
- 融进大圈子。每个单位都有白己的特点，单位大众化式的兴趣爱好你得跟上节拍，哪怕委屈自己也要融进去！
我是新人，如果有帮助到你的话也请你帮我点下关注。谢谢啦！
职场探秘者
该怎样配合领导工作呢？
到底该如何跟领导打交道？
以上这两个问题，是大部分的职场小白，甚至包括已经工作了几年当了中层干部的人，都常常面临的困惑。
首先，我们来看一个发生在我公司里的真实案例：
总监问小白：“小白，现在哪个律所帮咱们发律师函？”
小白回答总监：“总监，上周公司开会说了，咱们现在不发律师函了，改发法务函了。”
总监再问小白：“告诉我，哪个律所帮咱们发律师函？”
听到总监恶语相向，小白很窝火：这不是好心当成驴肝肺吗？
总监心里更生气：我让你干啥就干啥，哪儿这么多废话！
这种话不投机的情形是不是也经常发生在你周围？
总监的指令很清晰：告诉我，哪个公司能发律师函？职场小白呢，没有直接执行指令，而是利用自己的知识判断，总监给的指令，是错的。
那么，总监所给出的指令，到底会不会出错呢？
当然有可能！可是，我们需要分析总监出错的概率。以我工作二十多年的经验来看，总监出错，绝对是小概率事件。在刚才的案例中，总监不知道公司开会内容的概率最多为10%，而在90%的概率下，如果他要一封律师函，那就必须是正式的律师函，而不是普通的法务函。
针对上面的情况，我提炼的计策是“手脚耳目”。实操起来分为三步：
1）做领导的手脚，以领导为大脑，他让你干什么，你就干什么。能做手脚，职场小白就拿到60分，表现合格了。
2）在做手脚的前提下，你还可以做耳目。提醒领导“你可能错了”时，一定要加上“可能”“大概”“似乎”这样的字眼，因为领导出错是小概率事件。能做耳目，职场小白又拿到20分，80分表现良好。
3）在提醒领导他可能出错了之后，你要再补充一句“我是手脚，我服从大脑”，以免领导担心你不执行指令。能让领导很放心，职场小白再拿20分，100分，达到满分了。
陆之赧
【1】明确同事关系的特殊性。
首先我们应该明确一个观点，同事关系和朋友关系与亲情关系是完全不同的，一是同事之间存在着无法摆脱性，也就是你不管喜欢这个同事还是讨厌这位同事，都必须要与之天天打交道，所以，在我们的思维里面，要把同事当朋友不是敌人，尽可能的与同事保持良好的关系，必须牵牵记住同事关系的特殊性，不要因为小事与同事闹别扭而让自己天天不舒服。
【2】尊重为主，合作为先。
在这样一个共同的工作环境下，其实我们和同事之间的关系呢就是一个合作的关系。而有的新人进了一个新的公司，想着自己是新人就应该被多照顾。但实际情况跟他想象的并不一样。大家看重的还是你的工作能力，如果你的工作能力很强呢，同事跟你的相处就会比较多，但是如果对已经安排好的工作，你总是完不成的话，还耽误大家的工作。那么在这种情况下，大家可能就不会照顾你了。大家在一个公司共同完成工作任务，固然会有一些竞争关系，但是仍然是以合作为前提的，至少在你的行为里面要体现这种合作关系而不是竞争关系。
【3】坚持自己的原则。
虽然是同事关系，但是遇到一些原则性问题的时候，或者是牵扯到利益关系时，该争还是得争，不能做出让步。在职场中我们应该摆正自己在公司中的位置，要明白哪些行为是正确的，哪些行为千万不能做，要平衡好利益纷争之间的关系。但是也不能不讲人情，工作上的事情要尽可能的严肃，但是平时和大家相处的时候温和一点儿较好。
【4】要与同事保持着一定的分寸
不管你与个别同事关系有多好，请不要过分的与同事关系过于密切，特别是一些敏感的岗位，比如财务，采购，董秘等等这些岗位上的同事，因为利益关系重大，所以，如果你与这些部门的同事关系过于密切容易引起别人的怀疑，同事就是一起做事，这是主线，只要围绕这个主线，同事之间的关系就不会跑偏。
赵星辉wty
人际关系是小白进入社会第一步要学会的本事，在学校学到的理论知识和社会实战几乎完全脱节，你进入职场遇到的任何一个前辈都有你不具备的实力和技能，所以牢记微笑面对所有人，善于打杂勤于跑腿，从小事做起，锻炼提升自己，要牢记眼快，心快，手快，嘴巴甜，善于发现问题，多问多请教，但要有眼色，不要给人添乱，不要废话太多，你的勤奋和机灵博得别人好感后，你就会获得更多的成长机会，你的前辈会授艺也会栽培你，很快你就会打开一条通途。
天涯明灯月夜清辉
首先，处理人际关系给你几点建议。
1、谦虚向老员工学习，多沟通交流；2、摆正自己的心态；3、多鼓励和称赞老员工；4、要学会融入新的工作环境并适应
如何做好自己的工作给你几点建议。
1、工作不是要尽力而为，而是全力以赴；
2、多加班，争取早出成绩；
3、将自己的长处和优势发挥和体现出来。
祝你成功！
