八戒情感
不辞职就找下家，这是非常理性的做法！
如果说这在以前大家还不能理解这种行为，也就罢了。但是经历过这次疫情，大家应该都认识到裸辞的隐患和弊端。现在大多数企业都已复工，但是那些年前裸辞的人现在还待业中。可见先找好下家再辞职是多么重要。
那为什么说员工不辞职就找下家是理性的做法呢？我们从如下三个方面来分析
1.生活中的意外不允许我们裸辞
很多人的职业生涯经不起任何一次意外的打击。
就拿这次疫情来说吧。在过年放假前，没有人会预料到全国停工停学的状况。很多人在过年前就裸辞了，这是为了过年回家能待的时间久点，这个算盘打的是挺好的。然而现在已经快3月份了，那些裸辞的人仍然待在家中不能找工作，并且还不确定什么时候能上岗。因为疫情很多企业暂时都不对外招聘。
大部分年轻辞职的人都开始后悔了，当时不该那么冲动。所以说我们不该拿自己的武断去和社会的意外对赌，我们赌不起。
2.生活中的现实不允许我们裸辞
不要说意外了，就是现实生活也同样不允许我们裸辞。
在城市生活中，每喝一口水，每呼吸一口新鲜空气，都是要成本的。只要一个月没有收入，房贷车贷就有可能换不起。还有孩子的奶粉、尿不湿、辅导班学费。
不得不说，裸辞是很多普通打工族玩不起的。说走就走的辞职，这种潇洒肆意永远不会发生在他们身上。
3.罗马不是一天就建成的
人往高处走，水往低处流。既然要跳槽，那一定得找到一份比目前更好的工作。可是谁赶保住一夜之间或者数天内就能找到一份更好的工作。就算可以，这个概率也并不高所以这就需要我们骑驴找马，边工作边“踩点”。
恕我直言，很多裸辞的人，最后都是因为经不起耗，就随便找家公司先将就着，其实这有可能还不如之前的工作好。一家好单位，从认识到了解到调查需要好几个月时间，但是没有多少人经受得住几个月的内耗。
总之职业规划需要从长远布局。裸辞是走一步是一步，而骑驴找马是走一步看三步，就像下棋，我们走这一步棋之前，要把后面怎么走都得提前想好。所以建议一心想着裸辞的人三思而后行。
