目前，新冠肺炎疫情在日本、韓國、意大利等地病例增多，截至2月20日，共有141國（地區）採取入境管制措施，13國採取貨物清關的措施。與此同時，隨著國內疫情的逐漸平穩，全國各地正在迎來返工復工的高峰期。此時，對於廣大企業主，尤其是個體經營者而言，有哪些需要特別注意的經營細節？復工防護有哪些注意事項？
本篇梳理相關問題，供您參考。
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141國（地區）入境管制、13國清關措施
截至2月20日，全球共141個國家（地區）採取入境管控措施和海關清關措施，較一週前（2020年2月13日）增加了11個國家，具體見表一和表二。
表一 141個國家（地區）入境管制措施
表二 13個國家針對貨物清關的措施
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企業主需要注意的經營細節
全國各地正在迎來返工復工的高峰期，新冠肺炎疫情的防控工作也進入了關鍵時期。專業人士表示，此時企業主需要在貨物交付、合同履行、返崗工資、物價等方面特別注意，以更穩妥地恢復生產和經營，平穩渡過抗“疫” 時期。
貨物交付
問：因為疫情影響，導致原來合同約定要交付的貨物無法及時交付，該怎麼辦？需要支付違約金嗎？
答：本次疫情國家宣佈為突發公共衛生事件，浙江等省均宣佈啟動重大公共突發衛生事件一級響應，可視為遇到不可抗力。所以不要慌，因為不可抗力無法完成貨物生產、運輸是可以豁免或部分豁免違約責任的。
但提醒各企業，需要及時盡到通知義務、注意義務，如運輸企業應妥善保管託運的貨物以避免造成損失而帶來糾紛。否則“擴大損失”則需要承擔賠償責任了。
合同履行
問：因為疫情原因，是不是原來簽訂的合同都可以延期履行？
答：並非絕對。金錢債務可以通過電子銀行、手機銀行等渠道履行金錢支付義務，一般不能以不可抗力為由進行抗辯。但現在較多銀行包括泰隆銀行都會針對受疫情影響經營困難的信貸客戶根據實際情況採取延期還款的支持措施。
未按時返崗工資
問：因為疫情影響，員工未按時返崗期間的工資待遇應該如何處理？
答：因為疫情影響延遲復工或未返崗期間，企業可以響應國家號召採取居家辦公或優先建議員工使用各類休假。
同時停工、停產期間也需要支付相應的工資或者最低標準生活費（根據停工、停產期間的時間和方式決定）。
特別提醒企業，不能因為員工感染新型冠狀病毒或疑似感染被隔離而隨意單方解除與員工的勞動合同。
經營困難、職工工資問題
問：如果企業因為疫情影響造成經營困難，職工的工資待遇如何處理？
答：因為疫情影響企業經營困難的，建議企業通過協商民主程序與職工採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；企業暫無工資支付能力的，建議企業通過工會與職工代表協商延期支付。企業繼續運轉、員工工作穩定，符合企業、員工雙方利益。
哄抬物價
問：如果有企業想發“戰疫財”，哄抬物價、大賺一筆，會有哪些後果？
答：在疫情防控期間，違反國家規定囤積居奇、哄抬防護用品、藥品及油、米、蔬菜、肉類等民生物品價格，牟取暴利、嚴重擾亂市場秩序的，涉嫌構成非法經營罪。
相關政策保護
問：疫情期間，相關部門例如稅收、金融政策對企業是否有所傾斜保護？
答：2020年1月31日，中國人民銀行、銀保監會等四大部門發佈了《關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，後續各地銀保監局也出臺相應政策，例如泰隆銀行就通過調整還款計劃、利息減免、專項貸款支持相關生產企業等政策幫助企業共度難關。2月11日，稅務總局形成了《新冠肺炎疫情防控稅後優惠政策指引》，其中有近期所有新出臺的支持疫情防控稅收優惠政策。
當前情勢下，企業主們一方面應主動配合疫情防控要求，另一方面應該密切關注國家出臺的各項惠民惠企措施，用好政策紅利，減少疫情影響，積極恢復企業正常運轉。對於一些疑難法律問題則應當及時諮詢律師等專業人士。
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復工防護指南
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來源：綜合自經濟日報、央視財經、中國出口信用保險公司資信評估中心
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