时光潋滟滴墨盛放1

非常感谢能回答这个问题！

首先这种观点是可能出现的，但是如果一个男人三十了又转行，那这其中的很多无奈或者心酸也只有他自己知道吧，但凡是能在老本行活下去大部分人是不会选择转的！当然也有追求自我理想的，不安现状的！就看你是属于哪个了？

男人三十的时候，基本家庭比较稳定了，也有一定的存款了，也具备一定社会经验了。无论从哪方面来看，我感觉三十真的是一个转行的好时间！

三十的男人，没有了年少的冲动，他转行可能是因为个人原因，行内原因。但我感觉大部分人都是为了给家人一个更好的生活！因为大家都知道转行是痛苦的，而且风险非常大，也需要很大的决心和魄力！可是当看着憔悴的妻子，懵懂的孩子，还有年龄越来越大的父母，你的心瞬间就会坚定起来！不为别的，就是为了他们！

也许未来的很长一段时间你会很痛苦，很迷茫，甚至很后悔！也许你现在正在纠结，衡量，思考！也许你的处境尴尬，不能不转行了，但无论如何，坐下来好好想想，决定了，三十的男人就要去干！

萍常鑫

很正常的观点，30岁了还转行也不是说不可能，穷3年也正常，主要看你30岁前干什么，如果30岁前在一个职位一直干着，积累了很多经验和人际关系，这时突然转行，可能你原有的经验大部分就没用了，原有的人脉也基本没用。如果你是30岁前就准备着到30岁后要转行，提前为你转行做足了准备，其实就没什么影响，反而能更好发挥。我也是在30岁出来创业，干的不是我上班时的职业，但可以说是在相关行业，因为我没出来前就已经做好了资金的准备，人脉的准备，出来后确实也低迷了一段时间，但在出来前我做了多个选择的退路，30岁到33岁之间确实没赚到钱，也换了好几种方向和行业，从做广告设计，转到做库存转卖，再到促销赠品，再到做店面设计，再到最后进入了电子商务行业，也走过很多弯路，总结一点就是，做什么事都得做到入行，在一个行业久了，不要随意换

三木云科技

我觉得转行业来说没有严格的年龄限制，需要根据自身情况来做决定。

我今年47岁，44岁以前是一家石油化工企业的老板。45岁做出了一个非常的决定，就是投资做了教育培训学校，就因为我的热爱和执着。

做了刚好两年吧，期间不断外出学习培训，我从一个一窍不通的职场老白敲开了教培行业的大门，明白了教育之道。我明确了校区教学的理念：一切以孩子的成长为最高原则，做影响孩子一生的老师！

所以，30岁对男人来说才刚刚开始，如果你觉得目前不太适合自己，建议你提早规划自己的人生。年轻就是最大的资本，自己说了算！加油[赞][赞][赞]

空山先生

我30岁之前都转行三个，五个行业啦！

我在国企，私企，外企干过。干过，汽车🚗坐垫组装，卖过兽药、在畜牧兽医行业干过，在超市工作过，在学校教育行业工作过，干过文员在太空领域也发表过论文有着30多年丰富的太空知识，宇宙知识有着30多年的飞碟知识，有着30多年的丰富的航空知识，是太空爱好者，飞碟爱好者，航空爱好者。我们这代人受党的教育多年，从小学一年级就接受干一行爱一行专一行的教育。干得有滋有味。没有听说过转行损失过什么，都是失业逼的，你不转行就得失业那损失更大。

资深助理专家

古人说：三十而立，是指人到了三十岁应该有所成就，可以自立于世，已经确定自己的人生目标与发展方向了。可见三十岁是人生的一个重要关口，这时候如果遇到事业低迷、行业前景渺茫，应不应该转行呢？转行后结果会怎么样？

我曾经碰到过一对兄弟，都是高中毕业，毕业后一起开了一家极具地方特色的餐馆，至今已经有约十个年头了。前几年生意挻红火的，赚了点小钱，可是最近几年竞争越来越激烈，生意每况愈下，特别是近两年勉强处于保本阶段。于是兄弟讨论着是不是该转行做其他的，就来问问我的意见，我就问了两个问题：一、餐馆开不下去是什么原因导致？二、餐饮前景怎么样？哥哥认为餐饮是人们衣食住行的一部份，前景还是一片光明，餐馆开不下去是因为现在地方竞争过于剧烈导致，就决定继续坚持下去，同时在其他地方考察，准备开新的分店。而弟弟则认为餐饮准入门槛过底，往后竞争会越来越剧烈，前景堪忧，决定转行做其他行业，几经考察，选定教育行业做为新的起点。如今哥俩发展都还不错，并没有遭到大的挫折。

经过这件事，对30岁后转行这事，我总结了几个观点：

1、 不要转易转行，不是不能转行，是劝大家转行慎重考虑。转行前分析一下事业受挫是不是行业造成的？如果是行业本身是没落行业，坚持下去就是死路一条，那么即使当前行业还有钱赚，也要尽早转行。如果不是行业的问题，那么就尽可能不要转，毕竟转了以后，前期的努力和资源都会大量流失，30岁以后没有更多的时间再给你去累积。

2、 转行可能穷三年，不是一定会穷，转行前要做好准备。对转入的行业要进行分析了解，先花一定时间去接触，越深入越好，不要人云亦云，听别人说好就盲目踏入。殊不知每个行业都布满大大小小的坑，一不小心就有可能撞得头破血流。

3、 确定目标，做好负重前行的心理准备，勇敢前行。30岁基本上都是家庭的支柱了，在转行之前心理上要有负重的准备，不要再存在试错的心理，把新行业当做终身工作的行业去做，勇敢前行。

微风来袭天转凉

近来，抖音上有个卖凉皮的火了，从以前的卖豆腐月收入4000，到卖凉皮月收入4万，单纯的从收入来说，提高了10倍；

整个过程中，他当初也是尝试着来做，他自己夜没有想到这么大的改变，辛苦会辛苦点，这些收入确实会给家庭带来很大的改变；

男人30岁确实是一个很大的转折点，古人云，三十而立，立的是价值观和方向，找到了自己的方向，说大一些，是使命；30岁给自己一些思考，如果20-30岁自己做的事情确实是自己喜欢的，确确实实为社会能解决问题的，想转行是因为结果没有出现，再等一等，一定会峰会路转，开花结果；

如果转行，是因为外部的因素，比如说，朋友做这个赚钱了，我也要来做，而不是自己内心的思考，那转行何止穷三年啊，有可能一生都碌碌无为

现在的社会，分工越来越精细，越来越专业，你只需要把自己热爱和擅长的点做到极致，互联网给你机会，我们看在抖音，今日头条上拥有大量粉丝的，他一定是在那个领域做到极致的

如果你看到这里，相信你已经有了答案

安利粉来给你讲安利

很正确，甚至不止三年。

俗话说得好，隔行如隔山。一旦离开重新进入一个新的环境，你需要很多重新来过

1.行业环境，熟悉行业得需要最快半年左右。这个行业是干什么的，你是干什么的，将来怎么回事？这都是最先要明白的几个问题。但是每个问题后面都涉及很多事情，比如为了了解行业你的去学习资料，你就是看了还不一定明白怎么回事不是吗？还得去实践。相互印证等等吧。

2.人脉，有朋走遍天下。今天这个社会你混的怎么样看朋友圈就得了，你的朋友圈决定了你的生活和高度。你做什么都得需要人脉，重新建立人脉，朋友靠朋友介绍。时间靠时间。从陌生人到熟悉的人，再从熟悉变成朋友，需要投入很多时间、精力、感情等等不是吗？

3.生活节奏，我们工作的注意点也会不一样了，有的关注新闻，有的关注民生，有的关注文学，因为我们需要的环境不一定，不一样不是吗？所以我们还得需要去熟悉各种行业素材。而且要想有所作为还必须要精，会和精差很多，我们要想有所作为必须要对你熟悉的一切很精。我有个朋友就喜欢历史，动不动历史故事张口就来，有次有个外国人来他们公司，国外人在喝茶谈了几句，他就陪客户从陆羽谈到了诗书，谈到了各种典故…最后每次来都指定找他，他们也成了朋友，常带朋友参加各种宴会或者圈内会。从此我哥们眼界不从了，气质都不一样了。我们在一起的时候很容易自卑，不是因为组织，而是一种气质，风格。

4.同事特别是领导，每个人我们从新认识，他们也得从新认识你。你同事什么脾气，你领导什么脾气，你是什么脾气。相处的怎么样不是开始的几个月，几天时间。是半年以后，彼此从陌生进去到一个熟悉的状态，这个时候就是矛盾高发期了。熟悉了彼此就不那样理解，在意对方了，说话也好，做事也罢。肯定不如刚开始一样事事小心翼翼，就玻璃一样，怕一碰就碎了。领导那就更不用说了，路遥知马力，日久见人心。别人说了和你认为的，你自己的理解不是一回事，懂的了领导了，才能为以后的路铺路。才能更好的平台。何况一般升职的都是领导的心腹对吧？

所以说换个行业不止穷三年，如果翻不过身来，甚至5年。10年都有可能不是吗？

大家好，我是新人崔大富，生活求关注，我在做优质回答。希望大家动动小手，帮忙通过下。

崔大富

1、30岁，一切都还来得及。

当下的时代未必是最好的时代，也未必是最坏的时代，但一定是不断变化发展、快速迭代的时代，30岁转行不是另类，并将逐渐成为常态。

30岁在职场上是一个略显尴尬的年龄，但不影响你去重新学习、适应新的行业领域。同时，有了几年的工作历练，心智更为成熟，有明确的自我定位和强大的执行能力，一旦步入正轨、踩对节奏，就能有大的提升发展。

2、谨慎入行，避免从一个坑跳到另一个坑。

任何职业规划的调整都要谨慎。如果仅仅凭主观感觉和对职场潮流的跟风，这种盲目的转行多半要付出代价。要避免眼高手低，先立足解决吃饭问题再考虑发展问题。很多人由于对当前的工资收入或工作氛围不满意，仓促转行，发现外面也是风大雨大，无奈只好重操旧业。要认真分析自身实际，深入了解行业特点，更要着眼未来3年、5年甚至更长的时间，客观评估行业是否值得进入，避免短期行为。

3、做好必要的准备和风险应对。

“跳槽穷半年，转行穷三年”这话有一定的道理。毕竟进入一个全新的行业领域，需要逐步积累资源、人脉、经验，无法一蹴而就；同时，30岁以后，上有老小有小，高昂的买房与育儿成本更是需要面对现实，负重前行。要有最乐观积极的心态，做最充分的准备，也有最坏的打算，“手中有粮才能心里不慌”。

种一棵树最好的时机是十年前，其次就是现在。认准了，就不要有太多的犹豫。

水大鱼大

作为招聘方的HR来说，在收到新领域零经验的转行者简历时，尤其是过了30岁的转行简历时，以HR的视角该如何处理？Coco将从转行求职人员面临现实状态、转行如何转、给转行人员的一些建议，来阐述我对于“男人三十岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”的理解，希望能够30岁想要转行的人员一些启发。

一、转行求职人员面临的现实状态

1、没有工作经验，几乎连面试机会都得不到，在筛选简历阶段很容易就被pass掉了。

很多时候，企业方HR在筛选简历时往往会根据过往的工作职责、工作业绩、项目经验、任职公司等来筛选简历。如果对于年龄超过30岁，并且又没有行业经验的，简历很容易被PASS掉。

2、很多人，转行所具备的基础经验，几乎派不上用场。

大公司，很多不屑于去招聘那些转行过来的人，他们会觉得这是浪费时间与精力去培养新人，只愿意去花时间去培养管培生，至于转行的，那基本上是没戏。

小公司，用不上这样的人。他们本就希望用最低的支出换取最高价值的员工，确保企业能够活下去；甚至直接招聘一些有经验的人，直接拿来主义。

3、很多人，转行基本上经验从头开始，薪资也是大幅降低。

职场中，在工作效果和价值相差无几的情况下，用人成本越低越好。对于一个新人，前期对于企业的价值有限，价值最现实的表现形式就是价格。转行，第一年熟悉行业；第二年，开始积累经验；第三年逐渐能独挡一面。在这个成长过程中，更多的是用时间去换金钱，换经验，为后续的厚积薄发做准备。

4、尴尬的转行年纪，30岁，面临即将职业生涯的瓶颈。

职场中，过了35岁，如果做不到公司的管理层，整个职业生涯也是岌岌可危。对于30岁转行的男子，这个阶段，基本上大多数成家，甚至有的上有老下有小，在职场中，做到逆袭，可想而知，难度不言而喻。

二、转行，如何转？

如今的职场，行业变化越来越快了，企业、商业运行周期也大幅缩短，任何职场人都不可避免的遇到“转行”的困惑。

对于专业性要求严格的岗位，比如IT行业里的技术类岗位，如JAVA开发工程师、C++开发工程师、系统运维工程师等，如果没有相关岗位经验、项目经验者的简历，是很难得到HR和面试官的简历筛选通过，这样的转行成本对个人而言学习成本、机会成本过高，对于企业而言，人员的培养成本、试错成本都非常高。

但是，对于专业性要求没有那么高的通用型岗位，比如互联网产品运营岗位、电商运营、人事行政等职能化岗位等，根据冰山模型，在考察一个员工的时候，更多的关注工作素养部分，工作素养的可迁移程度非常高，工作内容则是可以短期内通过学习去积累的。

1、运用冰山模型，发现深藏的特质

其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。

而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。冰山模型将一个人的职场竞争力分为三个要素：知识技能、能力和天赋。

2、运用冰山模型，慧眼识别运营好苗子

曾经在招聘电商运营的岗位时，被一份投递的转行零经验的简历注意到，个人介绍：

从简单的四点个人介绍，能看出她为转行做好了准备，转行的一些基本素养：

1、个人动机：持续关注互联网电商行业，响应时代变化，不是一时头脑发蒙，并且个人愿意转行后从低层做起；

2、具有知识和技能的迁移性：有5年以上的化妆品行业销售渠道管理经验、并且熟悉电商平台，自己有过2年开店经验、熟悉PS海报制作工具；

3、销售素养能力：连续3年区域销售冠军，具备良好的销售品质和素养。

4、打消雇主疑虑：已婚已育，无家庭负累，可以加班。

事实上，从面试过程中，通过结构化面试、行为面试法、压力面试，对此人做了个全面的了解。

（1）个人转行背景：小红以前是武汉本地一家传统化妆品企业，做销售管理的岗位，随着电商的兴起，传统销售越来越难做，以往主要是针对于线下渠道如：经销商分销、直营KA、母婴、化妆品专营店、商超，客户每个月的订货数量也逐步下滑，加上公司产品竞争力并不强，导致库存挤压。公司虽然意识到电商行业的冲击，高层从顶层设计，欲建立自有电商平台，而非借助已电商平台，但是对于建立自有电商平台，对于技术投入、运营等困难因素估计不足，导致整个公司经营举步维艰，员工工资也出现了拖欠现象，眼看公司面临濒临倒闭。在这个过程中，关注电商行业发展，对此，曾经给公司写过化妆品行业分析报告，并且提出过公司转型的一些建议，但是很可惜，没有被采纳。

（2）自我认知清晰：欲求互联网电商行业化妆品品类运营岗位，有过5年销售渠道管理经验，对于现有主流电商平台，如以天猫、京东为代表的B2C平台、淘宝C2C平台、考拉垂直电商平台、团购形式、主打低价营销策略的拼多多、云集；内容集合平台，流量变现渠道的微店、小红书为代表的新型渠道，有自己的认知和了解。能够很好的结合过往传统行业经验沉淀，加持电商新渠道模式。

不足的地方：实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。

（3）良好的综合素养：知识迁移能力强。可以把之前处理工作所积累的知识和技能，转移到类似的工作之上，并且能够快速适应。比如：小红之前是做销售渠道管理的，接触到的多数都是化妆品行业的客户，他的知识可迁移的能力，更多的是岗位本身的逻辑，涉及客户管理、销售跟踪、订单管理、售后管理等等，而这些才是接近规律本质的知识架构，也是成功“换行”的关键所在。

三、给转行人员的一些不成熟的小建议

我们常说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”虽然现在男女平等，但人人都怕换行。因为换行不仅是工作环境发生了变化，工作内容和属性也会有质的不同。并且”跳槽穷半年，换行穷三年”。对于想转行人员几点不成熟的小建议：

1、选择适合自己的行业

就像很多人看到早几年互联网金融行业一片兴兴向荣，很多做传统行业的挤入这个大军，以为可以从风口挣一笔快钱，殊不知道，风口来的快，去的也快，当自己还没有摸到门路的时候，又要面对失业之苦。

行业的选择其实有非常大的诀窍，你所更换的行业一定是有“近似关联性”的， 这样你的工作经验、客户属性、人脉属性，或多或少会有一些沉淀，而非陌生，从头来看，这样也有利于投身新行业后，能够快速进入新行业。

小红之前是传统化妆品行业的，转行互联网以后跟互联网电商行业相关，从事化妆品品类运营工作有天然优势，做到职业转型而非真正换行。

2、选择岗位属性

对于岗位选择来看，转行不要选择一些专业性比较强的岗位，比如技术开发类的岗位。很多以前学的文科专业的，从事销售的岗位，看到互联网开发的岗位薪资高、挣钱多。被一些专业的IT培训机构忽悠，经过几个月的速成班，包推荐就业。

而入职后，这些速成班出来的转行者，做一些基础的码工是胜任的，也就是已经在搭好的框架下进行代码编写，对于为什么使用这样的框架，框架的好处，不能做到知其然知其所以然，后续遇到复杂问题的解决能力非常差。不过也不排除有些天赋异禀的，被耽误的，但是毕竟也是凤毛麟角。

诚然，正如小红之前从事的销售岗位，选择相应对口的销售运营的岗位，对于她个人过往工作经验、岗位上手能力无疑是学习成本最小的，能够快速实现价值变现。

3、运用冰山模型，快速的恶补相应行业的短板

冰山模型，对于从事行业的相关知识技能知识的恶补。比如小红入职电商运营专员岗位，需要对于自身存在的短板，比如实际的运营中，缺乏数据分析、淘宝营销、流程化管理、线上营销策划活动经验等。比如对于活跃用户量、转化率、留存、复购、GMV等核心电商精细化运营指标，没有方法论支撑和实战经验。

职场不是供新人学习的地方，尤其对于转行还赛道的选手，如何让自己换行不用穷三年，只能比和你一起入职的新人更努力，甚至运用之前行业的知识储备快速做行业的迁移，能够助力新型行业打开职场天花板。

4、干一行、爱一行的心态

转行、转还赛道，一定要深思熟虑，既然已经选择，就要干一行、爱一行，不要一山望比一山高，在新的行业里，新的岗位里，全力以赴，最害怕的就是试试的心态，对于个人不负责，对于企业同样也不负责。职场上，有时候就会出现那种，面试时候展示的个人素养、工作素养能力都是非常强的，但是进入新工作、新行业里还想着利用以前的工作经验、工作资源兴趣爱好兼职做点事情。

我们提倡的斜杠青年，毕竟是在自己本职工作已经如鱼得水的情况下，斜杠加持，打造个人IP。如果本职工作都是起步阶段，还是一心一意在新行业、新岗位快速证明自己，体现自己价值才是王道。

四、总结：案例中的小红，番外篇

作为转行的小红，后来成为我的同事，并且不到两年的时间，就成为公司的运营经理，从以前的化妆品行业单一品类的运营，成为多品类的运营负责人，并且带领一支运营团队，在一些节日里，创造着公司有史以来的运营神话故事。

从她的案例中，不难看出，小红对于为什么要转行、从事什么岗位、自身个人能力和工作素养都有清晰的认知。同样，后天的工作努力和付出也分不开，熬夜加班的一员中经常会看到她的身影。

综上：我们常说的“男人30岁后，不要轻易转行，转行可能穷三年”，的确是有些道理，但是从小红的逆袭事件来看，如果不转行，面临的将会是失业，转行是很多人不得不面对的问题，结合自己的优势，发掘自己冰山之下的潜力，转行穷三年也未必，但是不转行，肯定穷一辈子。

Coco宝贝1126

如果你是已婚，并且有孩子，在没有完全的决心和全面的考察考虑情况下，那真的不建议你变换工作，隔行如隔山，本人亲身体验，换过3份工作，完全不相干的3个行业，每一行你都要拿出来一段时间来学习，适应它，还有可能适应不了逼迫自己退出，别人干的并不一定适合自己。当然，我的意思并不是说不能更换工作，机会是自己把握的，有好机会还是要行动的，“机会面前人人平等”这种话听听就行了，真有机会还得靠自己去把握，相信你能行的[赞]加油[小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌]

關鍵字: 职场 老本行 转行