“春風十里都不如你”，這是一座城市對人才的殷切呼喚！
伴著春風，正散發著勃勃生機的杭州，向著天下英才，廣發“英雄帖”......
杭州西湖春意初現。李晨韻 攝
近日，杭州出臺了“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，落實“人才生態37條”的補充意見、舉辦高層次人才雲聘會......一系列措施，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展招賢納士。
今天，八大舉措之一的杭州高層次人才雲招聘會正式開啟！1000餘家杭州上市公司、知名企業，推出崗位不少於20000個！
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啟動儀式全程直播
看到雲招聘，大家是不是想起了傳統的網上招聘，那麼這次的杭州高層次人才雲招聘會與傳統的網上招聘有什麼區別呢？
據介紹，這次舉辦“杭向未來雲招聘”，既是在當前疫情防控特殊時期，呼應用人單位需求採取的特別之舉，又是以往各類網絡招聘的加強版和升級版，可以用“高、大、新”三個關鍵字來概括。
一是高。所謂高，就是單位層次高、崗位要求高。阿里巴巴、網易、海康威視、吉利等1000餘家杭州上市公司、知名企業，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等在杭高校、科研院所等用人單位都設崗招聘。招聘對象區別一般企業用工招聘，都面向大學生和各類專業技術人才、高技能人才，特別是高學歷、高級職稱和企業高管人才。
二是大。所謂大，就是招聘規模大、行業覆蓋大。“杭向未來雲聘會”推出高層次人才的具體崗位就有2萬餘個，涵蓋了數字經濟、生物醫藥、智能製造、醫療衛生、教育科研、金融服務、人力資源等重點行業，其中面向高學歷、高級職稱和企業高管人才崗位超過了5000個。
三是新。所謂新，就是發佈平臺新、方式方法新。此次雲聘會不同於本地網站和單位各自發布，選擇在全國性知名招聘平臺，面向全球發佈。同時也有別於一般線上發佈、線上諮詢的傳統方式，擁有空中雙選、空中宣講、空中面試等內容，實現了線上發佈——線上諮詢——線上洽談——線上簽約等全鏈式招聘功能，可實現10萬人同時在線面談，最大限度滿足用人單位及應聘人才需求。用人單位和應聘人才可通過掃描特製“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面登錄參加雲聘會，全程足不出戶納人才、聘新職。
那麼，除了這場高層次人才雲聘會杭州還有什麼其他引才政策呢，下面新妹帶你一起盤點一下吧~
中新社浙江分社製圖。
據悉，第五項舉措的“創客天下•杭州市海外高層次人才創新創業大賽”自2015年以來已經成功舉辦五屆，和往屆相比，今年的大賽有了以下幾個方面新的特點：
一是全球發動。本屆大賽將在全球網絡平臺發佈大賽公告，參賽選手全覆蓋。在繼續舉辦留學人員專場、外國人專場的基礎上，同時設立來華留學生專場。
二是雲上啟動。本屆大賽將採用雲上啟動方式，積極吸引更多項目參賽。具體包括開展雲上徵集，充分利用網絡資源進行項目徵集；雲上評審，通過視頻連線等方式開展海選和複賽；雲上對接，通過網絡平臺建立人才和本地用人單位、平臺聯繫，探索合作可能，爭取促成更多項目來杭落地發展。
三是產業帶動。 緊緊圍繞杭州產業發展，特別是推進數字經濟與製造業融合發展設置賽場，突出項目專業水平。為更精準地在特定專業技術領域發掘高質量項目、更優質地服務我市產業發展導向，2020年大賽留學人員專場計劃根據項目專業領域，設置數字經濟、大健康、先進製造業等若干個專業組，各專業組在海選、複賽和決賽階段獨立評審。
四是揭榜掛帥。本屆大賽積極探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合，除了設置相關產業專業組外，還將結合杭州產業升級和經濟發展中遇到的重點問題，邀請全球人才提出解決方案。徵集並遴選一批掌握關鍵核心技術、具備較強創新能力的人才和人才團隊。
看完了這八大舉措的你，是不是已經等不及要買票來杭州了呢？彆著急，讓我們再來回顧一下近幾年杭州陸續出臺的人才政策......
中新社浙江分社製圖。
這麼看來，也就不意外為何杭州近年來一直是人才淨流入率、海外人才淨流入率和互聯網人才淨流入率最高的城市了。
此外，去年杭州常住人口增加55.4萬人，常住人口總量達到1036萬，躋身“千萬級人口俱樂部”。
當然杭州的“野心”還不止於此，“打造人才生態最優城市、聚天下英才共建杭州”才是她的目標。
杭州花開絢爛春意漸濃。王剛 攝
春回大地，陽光普照，活力滿滿的杭州已經整裝待發，並將以更加飽滿的熱情去迎接那個嶄新的春天。
面對這麼豐厚的政策，有才華的你還“坐得住”嗎？我們在杭州的春天裡等你哦！
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