用户3000763372109

大家好，我是深漂阿军，很高兴回答网友所提的问题，我也是一线的班长，下面就讲一下我的开会内容吧！

1.开场白，就简单问候，关于这次疫情上班的一些注意事项。

2.去年的一个工作总结和今年的一工作目标。

3.今天的工作安排，生产目标，生产过程中注意事项。

具体如下，大家早上好，今年是2020年我们开工的第一天，这个特殊时期大家能够赶回公司上班，确实是相当的不容易在这里由衷向大家说声“谢谢”！下面我先讲一下这次疫情的注意事项:所有人必须带好口罩，公司每天都会给各位发一个口罩。每个岗位之间必须相隔一米的距离，尽量少讲话，离岗出进车间必须按照车间门口疫情专员的要求去做，量体温，消毒，请大家务必配合。中午就餐吃饭，分批排队就餐人与人之间距离必须相隔一米，切勿拥挤文明排好队。疫情的严重性想必大家都清楚，上面关于防控的工作希望大家严格按照要求去做，如有未按要求去做，公司将不安排上班，为了大家健康希望引起高度重视。

2.回往2019我们确实有很多不足之处,但那已是过去，但希望新年一年我们能弥补自己的不足，改掉那些不好的习惯，努力最好品质，降低损耗，提升产能和效率。

3.今天工作安排，xx产品的一些注意事项，重点岗位的人员安排，今天的一个产能目标。

深漂阿军

各位员工：

大家好！2020年，一场始料未及的新型冠状病毒感染肺炎疫情突如其来，让我们度过了一个稍许漫长的春节假期。非常值得庆幸的是，中央和各级地方政府、医疗部门、爱心人士，与全国人民一道，秉承“一方有难，八方支援”的民族精神，极其高效地控制了这次疫情加深和继续蔓延。这次疫情防治的过程，充分体现了一个大国的担当和社会主义制度无比的优越性。作为一个中国人，我们由衷地感到自豪！

疫情防控还在继续，公司整体更需发展。面对充满压力，又充满希望的2020年，借此机会，我对大家提出几点要求：

一是明基调，把责任扛在肩上。全体员工要按照“坚持疫情防控和生产经营两手抓、两手都要硬”的要求，尽快调整身心状态，迅速收心归位，从休假的“松”尽快转变到工作的“紧”，由在家的“闲”更替到上班的“忙”，把心情从“闹”回归于“静”，全身心投入工作，开启一年新的征程。

二是明责任，做好本职工作。今年已经过了快2个月，意味着一年繁重的工作任务要在10个月内完成。时间如流水，半点不等人。在确保疫情平稳受控的基础上，全体员工要立即恢复正常工作秩序，已走上工作岗位的干部员工要进入正常工作状态。认真思考为公司发展做什么，公司要我干什么，认真做好自己分内工作，切实营造紧张有的工作环境。

三是明目标，把任务抓在手上。全年定的目标不会改变，全体员工抓紧落实各项工作任务，全力打好节后“第一仗”，确保实现各项工作“开门红”。为了减少人员聚集，暂时实行弹性工作制办公。员工在家也要坚守岗位职责，随时做好准备，确保电话24小时开机，如果工作需要立即返岗，认真履职尽责，高效处理好各项工作。

三是明措施，做好自身防护。疫情战斗还没有结束，我们将尽量减少聚集性会议，所有职工只有外出办公室必须佩戴口罩，为了确保员工复工后工作期间的安全，我们对公司各个区域（生产车间、办公室、食堂等）全面消毒、错峰就餐等，我们承诺尽最大的努力保障每一位员工的身心健康。

同志们，“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。”新冠疫情必将过去，公司发展也会迎来新的变化和转机。让我们一起努力，同心同行，为了更美好的2020年，立即奋斗，创新突破，不负韶华！

以上是答案，你问的比较笼统，不清楚你们公司做什么的，多大规模，你什么职位，希望满意！

猫狗娱乐

今年注定是不平凡的一年，受疫情影响，很多企业扛不住压力，决定裁员或者减少员工工资。这个开年早会，经历了这次疫情，我认为不要说些虚头巴脑的东西了，直接开门见山，讲一些员工最关心的问题：

1.企业现状

包括企业资金是否面临困难，能否按时足额发放工资，这是关乎每个人的利益的事情，也是最能够鼓舞士气的话语。如果不巧，企业经营出现问题，也不要惧怕实事求是，要诚恳地说出自己的解决方案，可以回顾一下历年来员工和企业共同努力，将企业打造成今天这样的成就，希望接下来大家共克时艰，与企业一起努力度过难关！

能留下来共患难的，能接受企业暂时降薪或者延缓工资发放的，记得将来效益好的时候给大家补偿！

2.面对复工，企业做好了准备

毕竟疫情没有结束，每个人上班都存在风险，面对风险，企业决定采取的措施有哪些？包括电梯、门卫、卫生间、食堂、班车等等，都采取怎样的预防和消毒措施？口罩如何发放等问题，如何减少人员聚集，员工活动如何举办？会议如何召开等举措。

3.员工心理建设

网上看到很多人因为不愿意冒险复工，会提出辞职。这个时候要给员工吃一颗定心丸，讲清楚企业采取严密的防控措施，让员工能安心上班而不受疫情影响。

开通员工心理辅导热线，欢迎员工咨询。播放疫情相关信息和新闻，让员工实时了解新闻动态，播放正能量的视频，引导员工心理朝着阳光积极的方面发展。

这个时候，整个国家都空前的团结一致，好好利用这一点，鼓舞士气！机遇总是与挑战并存，我们现在面临的挑战，也跟着新的机遇！只要挺过难关，让企业存活下来，企业高速腾飞就指日可待！

职场小葵

新的一年开启，其实当领导的讲话我认为不是重点，全新的精神面貌，亲和的姿态，跟大家问个好，拜个年，这个比说什么更重要，下面我大概的说下。

新春伊始，万物复苏，我们告别了2019，迎来了充满机遇与挑战的2020年，在新的一年里，我们一起努力去迎接新的机遇和新的挑战，去付出我们的真诚和努力，去成就我们的事业和未来。

回顾近些年来，大环境恶化、市场竞争加剧，我们有困难，有艰险，但是通过我们全员的努力奋斗，我们依然在前进，2020年将是我们抓住新机遇的一年，也是企业加快发展的一年，我们一起朝着既定的目标去拼搏努力！

2019年已成为昨天，2020年开始了新的一页，我们坚信：新的一页，新的耕耘，通过每一个伙伴的努力，公司一定能够有质的飞跃，让我们团结一心，同心同力，奋发有为，共同谱写更好的明天，共同开创更美好的未来！

授渔一刻

很高兴能够回答这个问题。
新的一年新的开始，希望我的同事们都能够调整好心态，努力工作，实现自己的价值。世界上没有那么多的岁月静好，只因为有人为你负重前行。请向这场灾难一线的奋斗人员以及你家庭的支柱致敬。人生下来都没有那么容易，活下去就更没那么容易，请我们的同事们努力地用你的肩膀也扛起一片天，在新的一年里做到以下几点：
1、敬畏生命，注重身体。健康是一切的本钱，平时要注意锻炼身体，养成良好的作息习惯和饮食习惯。
2、努力工作，珍惜自己工作平台。这个假期在你特别不容易，自由职业和在家里面玩不是想象中的那么美好，一份稳定的工作是多么的重要，做你想做的事情之前，你必须得先养活自己。同时，你体会到了公司以及你的老板的不容易吗？他们承担了多少的压力？有可能面临的是倒闭关门。但他们依然选择了坚持不放弃。为了不让我们失业啊。
3、尊重每一个行业，尊重每一个人。在这个夹杂着疫情的凛冽的寒冬，无数普通人挺身而出，一次一次的“逆行”，一个个暖心的瞬间，都激励着我们共渡难关。所以我亲爱的同事们必须要学会尊重。

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虎哥的故事

首先要注意自己的状态，在放假期间，大家的作息和时间都是处于放松的阶段，开工的第一天，先调整工作状态。

1、寒暄一下，大家对这次新年的感受；

2、以数据的形式总结一下去年的成效；

3、计划一下今年的安排。

比如：

今天是新年上班的第一天，大家聚集在一起，恭祝大家渡过了一个漫长的假期，这次疫情后，我们知道了工作的重要性，不是工作需要你，而是你需要工作，大家可以收收心了，在新的一年，全身心投入到工作当中去，把你的价值体现出来，让我们共同成长。

A、总结过去，展望未来。过去的一年，我们的目标和思路已经明确，随着各项目标的完成，新的一年，我们的工作目标。。。。。。

B、分解任务目标。收心，统一思想。。。。。。

C、达成共识，协调沟通，实现跨越。。。。。。

D、转变观念。态度决定一切，感受公司工作所带来的变化，分享成果。。。。。。

新的一年，充满希望，充满挑战，同时我们任道重远，必将披荆斩棘，必将艰苦辛劳，我们是一家人，要同舟共济，共同努力。我相信，有全体家人的共同努力，我们一定继往开来，稳步发展，取得更大的成绩。

丽萍聊职场

问：很高兴回答你以上的问题。新的一年刚开工， 对员工说早会说什么 好？

答：大家好， 我是老周， 首先祝各位在2020年里祝各位人员工作开心， 合家欢乐，事事顺风，共同度过这疫情， 共同打败疫情。做到以下几点， 不串门， 上班不要讲太多话， 带好口罩，走路保持距离，，同时我在这里更祝我公司生意兴隆，财源广进 ，在放假期间，大家的作息和精神都处于放松的状态中，

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东莞窗帘人老周

在新的一年也就过了随着今年非常时期遇上疫情病毒对企业影响严重下降对于武汉我们要心对待全国人民重之重往后做好每天戴口罩因为工厂人或人接处近容易

广漂那十年桂平小三

新的一年刚开工对员工早会说什么好！
1. 作为公司领导班子按照我个人想法. 首先给每位员工发上开工红包. 这是必然的必须的. 这样才能使人工对公司在工作上更能没有压力工作更有动力
2.在复工期间要强调员工做好防护措施. 上下班勤洗手戴口罩把安全放在心上！
不管前方的路有多远有多苦只要方向正确都比站在原地更接近幸福！

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光辉的璀璨

您好，个人建议发言思路如下：

1.问好，祝大家新年快乐！

2.回顾去年一年的工作，总结成绩与不足。

3.分析今年的形势，展望目标，并加油打气。

以上希望能对您有帮助！

關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 工作