上坡的馬車
農民的工資的決定權同機關事業單位工作人員工資的決定權不同，它的漲落是由市場決定的。工資是一個槓桿，當市場上勞動力缺乏時，用工單位就會用漲工資的辦法來吸力勞動者。當市場上勞動力過剩，勞動力上崗競爭性突出時，用工單位就會降低工資。至於疫情過後農民工工資是漲是落，這要看復工後勞動力市場的供求關係，而不是取決於人們的主觀願望。
糊塗王爺
大家不要希望工資漲了！我是一名孤身一人漂泊在外幹建築的農民工，1990年開始到吉林省吉林市昌邑區幹內外牆抹灰，那時8元/天，二人一天抹一間房，累了就休息，大夥一起都開心。沒人搶活幹的[呲牙]輕鬆！現在工資高了，可大家發現沒有，沒多少人願意休息的，因為休息一天損失的不是以前8元，而是300多甚至5_6百啊！並且工地上經常還有搶活幹搶得打架的，有的為搶活幹弟兄翻臉的……醜態百出[捂臉]還有最嚴重的問題是:建築行業一種40病，我也是前年聽說的，一想是那麼回事。就是“建築人到了40_50歲多數會骨質增生/皮膚水泥過敏癢或肩周炎。”我45歲時就發生右手抬不起來，穿衣都困難[流淚]最後堅持每天拍巴掌一年才好了！經過這事我反覆考慮，還是以前工資低時人們心態好，身體就好，大家一起好！工資漲不過物價，所以還是都不漲好！
笨豬7065
農民工工資上漲是必定的
我們已經將近耽誤了一個月的工期，這一個月的工期需要多少錢才能補回來？
農民工，農民工，基本上過年都已經回農村過年了。但是現在出去打工的人很少，因為他們還在觀望，這個疫情還沒有徹底的結束，是每個人都急著出去賺錢的。
作為一個農民，我們守著山，守著土地，即使不出去務工，我自己是沒有問題的。
現在工地上是特別缺人的，有的工地甚至漲了兩倍的工資來找農民工，因為他們工期特別趕，只能狠心的花大價錢來請人，都說物以稀為貴，人也是一樣的，一上漲是必定的。
但是剛出去工作的人卻很少
從我周圍來看，基本上現在沒有人出去打，除了那些在外面有單位有好一點的公司的那些人，他們是必須得去的。但是像普通的那些農民工啊，沒有長期穩定工作的那種，根本就沒有一個出去打工的。每個人都會害怕，尤其是在這種沒有結束的情況下。之前說的都應該是一直在觀望，鍾南山還沒說動，我們真的不敢動。
所以在巨大的用工需求之下，以及緊缺的人工資源，必定造成農民工工資上漲。
農民工的工資本來就成上漲趨勢
隨著國家對農民工的重視以及關照，農民工工資上漲的趨勢已經很快，再加上上面剛才所說的那些原因，所以說一直在上漲。
純粹吐槽
我有個外甥媳婦，老家是四川的。年前因為這次疫情本來計劃好過年回四川孃家的小夫妻倆沒能成行。既然不能回老家看望父母，初三的時候照例打電話回老家給父母拜年，沒想到母親好久都沒有接，問父親卻得知母親竟然騎電動車上班打工去了！
原來母親所處的鎮上有一個口罩加工廠，為了支援武漢疫情口罩需求，老闆到處打電話聯繫附近的村民和熟練工人，誰能來廠裡復工幫助加工口罩，可是很多人家都不願意冒險，來廠里加工口罩。好不容易來了五個人，其中之一就有她母親。老闆非常感動，立馬承若來的這五個人每人漲兩倍工資，感謝她們支援武漢一線的供應單。
媽媽在車間聽到電話，說了沒幾句就掛了，她要爭分奪秒的趕工。外甥媳婦擔心母親，在微信左叮嚀右囑咐，讓媽媽一定要做好自我保護，不要為了錢傷了身體，身體是革命的本錢。媽媽晚上才回說，放心吧，廠裡就這幾個人，還有廠長一家子，大家都不在一起工作，沒事。廠長還承諾等疫情結束以後，她們這幾個的工資待遇也不會降低，一定會比其他人員高一個檔次。當然這是特殊情況下的農民工工資調整。
但是豔陽認為，即使疫情結束，國家付出了大量的人力物力財力，但是一些基礎基本建築行業，建設醫療行業，餐飲業，服務業。依然會恢復到以前。還會需要大量的農民工就業。但是經過依有疫情，可能很多農民工家庭都會阻止農民工外出打工了，沒有必須的，過不下去的日子都會減少出來打工的就業。而很多企業，工礦建築行業要趕工趕時間，農民工數量減少的話，勢必影響到訂單進展，這時候他們為刺激生產進度，一定會加大農民工的工作時間，延長工作時間會給農民工適量的漲工資的。
即使沒有這次疫情，每年農民工的工資都會有小量的調整，所以豔陽認為農民工用工緊張的情況下，農民工工資還是會上漲的，不過農民工資上漲物價也會上漲。無論漲還是不漲，我都希望國富民強，大家的日子越來越好。
豔陽之美
火神醫院建好後發工資每天1500發給民工，可是，農民工拒絕接收真讓我們感動，他們是城市建設者我們應該向他們學習點贊，疫情過後農民工的工資該不該漲有城市，企業，私企老闆說了算，通過這次疫情看到農民工僕實真誠火神山醫院🏥經過十天欲血奮戰，農民工流血流汗終於投入施用，我想疫情後企業，私企老闆只要按時放農民工的錢不克扣不拖欠農民工的錢就行了。
鄭長書
我是一名工程人，說說工程方面的農民工薪酬吧。
在建築工程方面，農民工工資會漲。
為何這麼說，有下面幾個原因
1、因疫情導致工程滯後。各個房產開發企業需要完成指標，保證回款，要立即復工。但現在因疫情影響，工人輸出大省，如四川、安徽、河南等地工人都無法出省務工。工人現在稀缺啊。坐地要價是肯定的，畢竟工人出來務工風險大，而且效率不高。現在外地工人，不管省內外，到工地先得自我隔離14天。
2、就建築行業來說，人工費漲價也不是一天兩天的事了。隨著60、70後的老去，勞動力減少，工人稀缺。而願意幹建築這行的80、90後更少了，這導致市場工人非常缺少。而這種情況現在的工人都知道。所以工錢少了，或是空頭支票，欠佘都不行，人家不和你玩啊。
綜上所述，這次疫情又會是一個導火索。市場工人工資肯定上漲。
我是一直堅持碼字的工程人，如果我的回答對您有幫助，煩請點個關注或贊，歡迎在評論區交流溝通。
工程人在線
對於這個問題我是這麼看的，疫情過後的短時間以內農民工的工資肯定是要漲的，但如果從長遠來看，漲上去的工資可能又會掉下來，原因如下。
一、短時間內農民工的工資為什麼會漲
1、外出務工人員減少
就算疫情馬上就結束，但它的影響不會那麼快就散去的，他給人們帶來的心理陰影在短時間內還會存在，肯定會有一部分人會因為害怕疫情而放棄去大城市打工。再有一個原因就是，許多農民工都是在農閒的季節出去打工的，農忙的時候就在家裡面種地，而目前正是農閒時節，但大家都因為疫情出不去。等過上一段時間，隨著春天的到來，春耕也就開始了，有人要給小麥除草，有人要給果樹施肥，還有人要準備種玉米，種蔬菜等，就不會出去打工了。這樣外出打工的人少了，人員緊缺工資肯定會漲。
2、生產需要
受疫情影響，許多原本在春節不停工或者從初幾開始就復工的企業，到現在還沒有開工。許多工作也因此發生了滯後，比如原本計劃在今年6月份就完工的工程，因中間耽誤了一個多月，如果再按照平時正常的進度，那肯定是按期完不了工的。這時候就需要趕工期，而趕工期肯定就要多上人，多上設備，並且採取相應的激勵措施，比如今天干完多少活給獎勵多少錢之類的，如此一來肯定會促進農民工工資的上漲。
二、長遠來看，漲上去的工資為什麼又會掉下來
1、疫情的影響徹底消除
疫情雖然可怕，但他總有結束的時候，而它帶給人們心理上的陰影也終會漸漸散去。就像03年的非典一樣，如果不爆發此次疫情，可能許多人都不會再想起來。到時候，整個社會又會恢復井然有序的運行，該出門打工的依舊出門打工，漲上去的工資也會恢復到疫情發生前的水平。
2、就業機會減少
受此次疫情影響，許許多多的企業都受到了一定的損失，有些中小企業可能會因此而破產也說不定，企業破產就意味著就業崗位的減少，到時候狼多肉少，之前漲上去的工資，就極有可能可能又掉下來。
各位朋友，你們覺得我的分析有沒有道理？你覺得疫情過後農民工的工資是會漲還是會降呢？
搬磚的農村娃
經過疫情後農民工工資會漲嗎？
先亮明觀點：我認為經過疫情後農民工工資不會漲。這次疫情很嚴重，給各行各業都帶來了不小的衝擊，尤其是對於一年所有開支全靠出門打工的農民工朋友來說，更是雪上加霜。就目前這個困境，大部分農民工都老老實實待在家裡等疫情結束，所有人都從心底裡期盼這場災難早日煙消雲散。接下來讓我們分析下疫情結束後農民工的真實狀況，看看到底會不會漲工資。
首先，可以肯定的一點是等疫情完全結束後農民工會像潮水一樣大批量湧入城市找工作。到這個時候，農民工所面臨的問題就是工作難找、生存更艱難。這是個非常淺顯的道理，以前一個崗位有三個人競爭，相對來說壓力比較小；經過這次影響，一個崗位可能存在五個或五個以上的人競爭，活只有一份，老闆只能擇優錄取，剩餘的農民工兄弟只好跑下一家打探消息。在如此環境下，稍微有點頭腦的人都會分辨出來老闆不可能給農民工漲工資。反正不缺人，你要不願意幹，後面的人等著排隊。
其次，前面說了，這次疫情對很多行業會造成嚴重損失，而農民工乾的最多的行業就是建築業。這些搞工程的老闆自身受到了較大損失，那麼這筆錢該從哪裡挽回？大部分老闆可不是心善之人，他們只會想方設法壓低農民工的工資來彌補疫情造成的損失。不要說給農民工漲工資，我覺得不給農民工降工資都不錯了。
最後，這中間關係到一個產業鏈的問題。建築工地等疫情徹底結束就會開工，而開工的時候會用到大量的鋼材、水泥等建築材料。這些材料供應商經過這次疫情也遭受了損失，那麼他們必然會抬高材料價格，而這些材料是建築工地的必需品，老闆就不得不花高價錢購入。如此形成了一個惡性循環，到最後日子最難過的還是農民工兄弟，漲工資必然無指望。
最後總結：到目前為止，疫情已經持續有一段時間了。但讓人倍感欣慰的是我們全國各地的疫情防控措施做的很到位，沒有形成更大範圍的傳播。農民工兄弟暫時只好先忍耐下，等疫情徹底消失再出門掙錢。至於疫情結束後漲工資的幻想，我覺得這只是個黃粱美夢，想想可以，不可能成真，讓我們拭目以待吧（圖片來自網絡侵權速刪）！
西北郭郭
經過疫情後農民工工資會漲嗎？從1月23日武漢爆發新型冠狀病毒感染肺炎疫情後，開始封城，拉開了各地的防疫序幕，到今天已經是第二個14天的潛伏期第7天。目前為止，各地疫情有增無減，新增確診病例仍然在上升，說明新型冠狀病毒防疫工作不容樂觀，疫情仍然十分嚴峻，聯防聯控任重道遠。眼下因疫情嚴重，各地農村全部處於封閉狀態，封村封路，禁止村民外出，因此，農民工出行進城十分困難，復工更加艱難。～
農民工一般在城市建築工地的諸多，其次是工廠企業做普通工人，以及服務性員工。從眼下的形勢來看，農民工進城打工，只有等待這次疫情消停後，才是進城打工的好時機。這個時候，城市建築工地和其它用人單位，因疫病影響，定額需要的人員必然難於招聘足數。因此，各個用人單位，既要開足馬力抓生產，把耽誤的時間彌補起來，又要招足人工降低成本，用人將成為嚴重的問題。企業招不到員工，什麼計劃都難於實現。所以，必須漲薪才能實現招人計劃。～
今年各地用人單位，為了抓生產，降成本，增效益，對所招收的員工，必須有一定的要求，如操作熟手，能手，多面手，有素質，掌握高能熟煉技術的優質工人。這樣高要求的員工，用人單位，工資水平低，無人問津，招收不到員工；工資過高，會提高成本。因此，一般情況下單位出具體工資標準是一個合理的工資標準範圍，具體員工的工資，是通過試工和試用期之間，決定員工的工資。用人單位對員工的工資，一般還要依據工作崗位，付出的體力程度，技術的高低，智力的深淺等等來恆量。所以，不同的部門，不同的工種，不同的技術，工資是不相同的；同一工種，有技術的高低，經驗豐富的程度，工作的效率不同，產品的質量的差異等等，工資待遇是不相同的。～
總之，農民工的工資，一般都是用人單位確認員工的使用價值來決定員工的工資。另外，用人單位開出的工資，必須依據當地現行工資執行標準，做到合理合法，公平公正。
鄂東三農
因為疫情好多工地都沒開工，農民工都在家裡，他們也著急去工作。也有父母孩子要養活。
當疫情過後，他們會著急的去幹活，不會想要去漲工資。但不排除有的工程趕工期，漲工資來拉人。
我希望他們的工資漲起來，他們乾的活太累了。
