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为切实做好全山疫情防控期间复产复工、稳就业工作，针对企业复工复产后可能面临的“用工难、招工难”问题，井冈山市坚持高点站位、迅速行动、科学预判、精准服务，全力做好加强企业用工保障工作。截至2月28日，全市规上工业企业除1家陶瓷企业因物流原因未复工外，其他企业复工率达100%，复工投产率达97.06%。
保障强，企业复工成本“降下来”
井冈山市人社局抽调精干力量，紧急组建由局党委书记、局长挂帅的战疫情、稳就业工作组。对重点项目企业等复工用工需求及招聘情况进行排查、汇总，对市内已开工的规上工业企业用工情况进行分析研判，及时了解重点企业产能、员工总数、缺工人数和空岗结构等，帮助企业解决实际困难和问题。
井冈山市及时出台了帮扶规上企业稳工招工奖励办法,通过实行招工奖补、发放伙食补助、发放交通补助、发放工龄补贴、发放养老保险补贴、发放医疗保险补贴、发放企业吸纳贫困户奖补等各项惠企惠民政策，变“人找政策”为“政策找人”，确保各项政策应享尽享，补贴资金及时足额精准发放，“硬核”助力企业复工复产。
线上招，供需信息“快起来”
建立即时响应机制。对防疫复工重点企业，主动电话联系进行对接，积极了解企业招聘需求和用人现状，做到及时跟踪、主动服务。同时鼓励和引导求职者优先向防疫复工重点企业报名求职，多渠道满足企业阶段性用工需求。
积极打造“互联网+”就业服务新模式。三级联动打造线上“春风行动”，为全市用人单位和劳动者提供免费招聘求职服务，充分利用井冈山市政府网，井冈山领导干部工作、井冈山发布微信公众号等各类媒体向全市劳动者、企业公布线上招聘信息，鼓励劳动者和企业通过互联网招聘、远程面试、岗位匹配推送等线上求职方式进行招聘对接，引导企业和劳动者利用电话、微信等媒介进行“一对一”“点对点”招聘求职活动，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务模式。
截至目前，全市共征集20家企业招聘信息1000余条，发布线上招聘信息6期，浏览人次超过5000人次，已达成初步就业意向200余人。
方式新，保姆服务“暖起来”
在疫情防控期间，井冈山市人社局大力推行政务服务“不见面”办理，通过网上办理业务的方式，解决参保单位及个人的办事需求，有效弥补了服务短缺，提升了服务质量，为企业开工复工赢得了时间。截止至发稿时，井冈山市人社局通过网上办理的方式已为企业及个人办理社保业务5件，其中企业四险（工伤、失业）通过网上查询缴费215次、异动办理13笔；社保卡网上申请办理460余人次；企业养老退休申报41件、工伤事故申报20件、工伤认定申请20余人次。
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