2020-02-27 22:36:10 佚名

感恩于万物

价值，你的价值，你持续能创造价值，这不是先决条件，这甚至是唯一条件

企业不是慈善机构，本质上企业要赢利才可以活下去，你看到很多优秀的企业在做慈善，这捐款2000万，那捐款3000万，这是企业在承担社会责任，但不是它的义务。而赢利是其本质，商业的本质是交易，交易的本质是价值。

那怎么才能赢利，就是在交易过程中为你的客户创造价值。

怎么才能创造价值？

这就要看你所处的岗位职责。

大概分两种

1.传递价值

2.创造价值

例如你从事快递运输行业，这种就偏向传递价值，做好自己的事，让货物安全准时被客户签收，就是你的价值

例如你从事5g技术研发行业，这种就是创造价值，做好每一步的测试，让你这个环节不掉链子，就是你的价值

总之找准自己的定位，做好自己的事情，正己利他，持续创造价值，你就会被持续重用

90后沪漂老叔叔

这个太重要了

建议看看易经的，坤卦

看懂就明白了

首先，要理解老板，表现形式就是老板交待的任务，能够圆满完成

千万不要经常错误理解或者不必要理解

其次，不要越位

千万不要以为是老板身边人就擅自做主，这是大忌

最后，持续努力，君子终日乾乾，夕惕若：

终极提醒：所以功劳都是老板的！

径得

最受老板重用的五种人！

在心中把老板当恩人的人！做人要懂得知恩图报。茫茫人海能找到一个好老板不容易，虽然说是你出力他出钱，但知遇之恩要懂得珍惜。

在工作中把老板当圣人的人！你是员工是下属，老板是上司。在工作中，他拥有绝对的决定权。学会执行，没有怀疑。

在敏感事情中把自己当哑巴的人！老板的私生活，老板的人情交往，老板的商业秘密，你知道了也要当作不知道。当好聋子瞎子哑巴。绝对不要企图拿这些当把柄要挟老板，你那小胳膊怎么也拧不过人家大腿！

在生活中把老板当亲人的人！正如歌中唱的“男人也像一朵花，需要人来灌溉他”“也怕风吹雨打”。再坚强的人也有脆弱的一面。在他需要别人关心的时候，紧紧跟他站在一起，陪他哭陪他笑陪他喝醉陪他闹……

在业务上把自己打造成超人的人！就是指那种能力突出，素质全面，在单位能当顶梁柱的人。

头条新人，谢谢你关注！

职场探秘者

这样的困惑还是需要从多方面去思考解决的，首先，你自己必须优秀，某一领域知识要深厚，阅历要独到，个人品行素质要与涉及行业相匹配。俗话说得好，你若盛开，蝴蝶自来。再者，多了解熟悉老板的兴趣爱好，做到知己知彼，在上司面前多展现自己的优点，在投其所好，这样就会得到老板的认可和赏识了。

仁心小大夫

怎么能够持续得到老板的认可了，在这里我总结了以下几点

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清水好口才

经过这次疫情，对待工作认认真真，把的的职责做好，做好了，老板以可，，钱钱也会挣到手！

过去已不重要

同频与价值

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用户58540105739

自身的价值决定自己的地位！

几个小红帽

对于您的这个问题，我有以下几点总结：
1.老板首先最看重的应该是员工的能力，优秀的工作能力能给老板带来良好收益，这样可以给老板留下好印象；
2.适当的向老板推荐自己，将自己的优势放大，这样老板才能记住你；
3.在工作中为人处世圆滑，老板在与员工交流中更愿意与处世圆滑的人交流，这样可以得到一个好印象。以上就是我所总结的几点。

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