e公司讯，对那些处于困难中的中小微企业，帮扶的力度仍然要加大，减税降费要落到实处，同时也要鼓励劳资协商，共克时艰。对于一些企业迫不得已的减薪措施，不应进行道德绑架，处理这类纠纷时必须从实际出发，避免对事物缺乏全面认知的错误。总之，面对中小微企业的困难，要遵循两条原则：一是尊重市场，保持劳动力市场一定限度的弹性，鼓励协商解决问题；二是加大特殊时期的帮扶力度，通过外部救济来帮助企业渡过短期难关。
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e公司讯，对那些处于困难中的中小微企业，帮扶的力度仍然要加大，减税降费要落到实处，同时也要鼓励劳资协商，共克时艰。对于一些企业迫不得已的减薪措施，不应进行道德绑架，处理这类纠纷时必须从实际出发，避免对事物缺乏全面认知的错误。总之，面对中小微企业的困难，要遵循两条原则：一是尊重市场，保持劳动力市场一定限度的弹性，鼓励协商解决问题；二是加大特殊时期的帮扶力度，通过外部救济来帮助企业渡过短期难关。
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