职场案例：
现如今，相信很多年轻人都非常羡慕研究生的工资和工作，因为他们在毕业以后就可以通过校招或者其他方式进入大公司，尤其是能够进入规模比较大的互联网公司以及金融公司，那么他们的福利待遇也会比普通的同龄人要高很多。
近日在论坛中，笔者看到有位研究生在毕业以后便入了一家大型规模的电商公司，现在月薪3.3万，当月薪曝光以后，很多同学也是羡慕不已，尤其是在聚会的时候，不少同学都纷纷请教研究生的求职经验，研究生却坦言自己在工作的时候其实并没有想太多，而是不断的付出，不断的努力，凡事都听领导的安排，尽量的和领导想到一处，那么就相当于做好了准备，在领导安排任何时候也能够想到领导的前面。
笔者也是建议大家，在公司里工作时，通过这三件事情来证明自己，领导自然会肯定你的能力。
第一、执行力
那些心胸和格局比较宽广的领导，他们一般都能够器重有能力的员工，尤其是那些执行力非常强的员工，他们会觉得这些员工就是公司里值得器重的人才，所以并不会主动针对员工，不会担心这些员工再被提拔到管理者的岗位上以后威胁到他们的位置，因为他们坚信这些员工的执行力可以帮助公司获得更好的效益，而且能够稳固他们的影响力和权威。
第二、踏实工作
很多员工能力很强，却总是不懂得如何表现自己，尤其是在汇报工作的时候吞吞吐吐，不知该如何说话和沟通，那么领导是不会认可这类员工的，那么员工能力很强，如何证明自己呢？
其实最终还是通过结果和功劳来说话的，当你完成了工作任务，领导自然会看到你在工作中的表现，但是如果你在执行任务的时候，总是出现很多解决不了的问题和难关，让领导非常头疼，领导也会看到你的能力，会让问题变得复杂化，那么被领导的弃用也是在情理之中了。
第三、处理好关系
我们大家在和领导相处的过程中，一定要去为领导解决相当多的麻烦，因为领导在公司里并不是万能的他们也在生活中和工作中遇到不少的问题，只要大家能够解决这些障碍，相信一定能够获得领导的重视，除此之外，也应该跟领导处理好关系，在公司你才能够被领导提拔，而且获得很多竞争的机会，因为你已经在此之前帮领导摆平很多的问题，领导自然会在心里惦记你。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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