“疫情對體育公司造成的損失雖無法評估，但肯定不小。企業需要相應的幫扶政策。"
新冠肺炎病毒疫情影響著各行各業，作為活動參與人數聚集性強的體育行業影響尤其重大。目前，CBA聯賽暫停，中超聯賽推遲開賽，雪場關門營業，以馬拉松為代表的路跑賽事更是如此。據統計，現在已經有大大小小19場比賽取消，111場比賽推遲舉辦。
1
受影響業務數量眾多
根據中國田協發佈的《2018中國馬拉松大數據分析報告》顯示，2018年上半年2月-5月的賽事數量為535場，由此可見，目前公佈出來的受影響的賽事佔到了近四分之一。
據一位小型賽事的組織者透露，他們的賽事由於規模不大，目前沒有發佈通知，只等過後再決定是否舉辦，由此可見，受影響的賽事數量可能會更多。
有的賽事公司受疫情影響頗大，中體體育表示，他們上半年的賽事如梧州警察馬拉松、林芝馬拉松等均已延期舉辦，樂昌半程馬拉松被取消。中體體育是廣州的一家專門從事馬拉松賽事運營的公司。
有的賽事公司受影響則較小，開承體育表示，目前他們只有一場重慶大足龍水湖半程馬拉松被推遲，暫時沒有被取消的賽事。開承體育是太原馬拉松和重慶女子半程馬拉松的運營公司，同時也是一家體育賽事票務、體育培訓等體育相關業務的公司。
開承體育總經理劉超說：“我們預測今年計劃內的賽事，不管是較為倚重市場化開發的賽事，還是以政府主辦為資金主要來源的賽事，都面臨較大的風險。各馬拉松贊助商收縮戰線，減少現金贊助賽事，可能是大概率事件，政府可支出的公共活動經費有可能也會減少。這些都會對我們下半年的賽事產生或大或小的影響。目前，這個損失暫時無法評估，但肯定不小。 ”
開承體育經營了多年中超球隊重慶當代力帆足球俱樂部的票務業務代理業務。目前中超沒有開賽，且未公佈恢復時間表。如果中超聯賽開賽後，由於賽程壓縮導致的每輪間隔時間變短，會對票務銷售帶來不小的壓力，也會造成損失。如果情況變得更糟，如中超賽事停擺或變為賽會制比賽，業務遭受的損失將會是毀滅性的。
2
為下半年做準備
由於上半年業務減少，兩家賽事公司均在進行內部培訓學習，總結不足，提高自身的能力。而且，他們也在開展線上活動以增加跑者和贊助商之間的互動，增強粘性。
上半年推遲的賽事極有可能會在下半年舉辦，對於馬拉松賽事來說，舉辦高峰期為9-12月的四個月的時間。
中體體育表示，為了應對下半年承辦賽事的壓力，他們除了提升員工業務能力外，還準備招募賽事運營人員。
開承體育表示，他們現在正在做一些準備工作，以求讓自身的賽事更有特點以吸引選手參賽。由於目前處在疫情時期，政府的工作重心放在疫情防控上，有的贊助商自身也處在困難期，與他們之間的溝通比較困難，效率不高，目前只能等等看。
上半年無賽可辦，不代表下半年一定有賽事可以辦，賽事公司在下半年需要進行許多複雜細緻的工作。
開承體育總經理劉超說：“首先對於政府主導的賽事，我們最先要加強溝通打消政府方面的顧慮，保證賽事可以正常進行。
再者在市場端方向，我們需要和贊助商進行積極溝通，確保有足夠的資金和物資可以投入到比賽上，同時為企業品牌多打造適合的營銷話題和營銷場景，切合企業品牌“品銷合一”的思路，在困難時期提升合作伙伴的士氣和信心。
最後，我們還要在賽事特色上做文章，確保在‘競爭跑友’方面立於不敗之地。同時，我們還要結合疫情，從正能量角度宣傳賽事，吸引更多的人投身到體育鍛煉和參與賽事當中，不僅要服務既有的跑者，更要吸引普通人、吸引家庭，要為此開展更多的活動。”
3
企業需要幫扶政策
為了幫助企業共渡難關，張家口崇禮區政府宣佈出臺《崇禮區人民政府關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持雪場企業共渡難關的若干措施》，包括
減免土地使用稅，加大水電費補貼等七項措施來支持所在地的雪場。吉林省也出臺相應政策，對雪場、冰雪旅遊景區實行包括資金補助在內的多項支持政策。開承體育總經理劉超表示：“希望政府能加大對體育產業和體育賽事的支持力度，比如之前規劃的一些以政府為資金主導的賽事，必須繼續辦下去，強化老百姓參與體育鍛煉的意識。
也希望在這個特殊的年頭，在企業的稅收、社保等方面給予特殊政策扶持，特別是對一些能夠打造特色優質賽事的企業，在年底的專項財政補貼和評獎方面，加大力度。”
但是，所有的行業都受到了疫情的影響，政府的資金支持政策很難面面俱到。如果沒有得到支持，他們表示還是先要靠自己扛下去，希望能活到體育產業大爆發的那一天。
4
疫情不止影響生意
疫情不僅影響了生意和收入，也影響了每一個人的看待世界的方式。
開承體育總經理劉超表示，這次疫情讓自己明白了永遠要給自己留下餘地的憂患意識，就像家裡永遠都要留下一箱方便麵和一箱飲用水，誰都不知道明天和意外誰會先到來。同時也更加了解了企業文化建設的重要性，在共度時艱的時候，公司上下能否有共同的價值觀和追求，顯得更加重要。
開承體育總經理劉超說：“我們公司不少同事都提出，願意與公司共患難，願意配合公司管理層執行更“嚴苛”的績效考核制度，甚至能夠接受階段性的降薪（雖然公司目前明確提出既不降薪也不裁員），讓我們還是非常感動。”
“從感性的角度來講，疫情之下沒有收穫，沒有經驗，只有苦難和不安。希望類似的事情永不發生。”他最後說道。
閱讀更多 分享故事的人 的文章
