小东xD
我想这最重要的原因应该是，人才招聘市场已经逐渐被年轻人所抛弃，也不再成为他们心中的第一求职场所。
下面几幅图所显示的招聘类App是从网上随意搜索的（图片来自网络，侵删），可以说是五花八门。基本上只要愿意花钱登招聘广告并且相对来说靠谱的公司都能在这些App上面找到，所以能在电脑或者手机等客户端上足不出户就能找到的工作，为何还要亲自前往人才招聘市场去投送简历呢？
大概两年前，我也参加过一次人才招聘会，这是因为当时公司所在的区域针对创业公司有个免入场费的招聘活动。心想着既然是免费，而且公司正好也有人员需求，那索性带着招聘广告展牌去参加一下吧，结果忙活了大半天，来我公司展台询问的就只有一人，甚至在会场上能看到的人也非常有限。那天结束后我感慨，就算在会场上蹭到了一顿免费的午饭，也抵不上我做展牌所花的钱，更何况我浪费的时间。有了这样一次经历，你说我以后还会再想去参加这样的人才招聘会吗？
招聘本来就是双方相互匹配的过程，要在一堆简历筛选到合适的人选本就很难了，何况是在这样的人才招聘会上呢。当然也不是不可能，如果人才招聘会前期做了大量的定向精准人群宣传，也许能招到合适的人才，但是这样做的成本和效率，可能远不如网上长期发布信息收集简历的成本来的低，以及效率来的高。
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