非洲工人剛發工資，隔天就跑光了，中國老闆的“對付方法”簡直無敵了！
當我們提到非洲的時候，大多人第一時間會想到什麼呢？生活貧窮？人口數量多？人們懶惰？工業不發達？沒錯，這些問題都是存在非洲大部分地區的，,非洲本身較為惡劣，沙漠，草原，熱帶雨林等氣候非常不適合農耕文明的發展，所以從古代文明時代開始非洲就落後與世界其他地區，都說天道酬勤，我們國人都認為只要人們勤快好學都能改變很多現狀。我們國家現在的發展是離不開人們的辛勤付出的，所以我們從小就明白天道酬勤這個道理。
我們國家現在工業發展已經是緊跟世界腳步了，我國的很多企業都是跨國企業，他們在世界一些貧窮的地區有設有工廠，一是為了更好的發展企業，二是可以幫助當地的人們富足起來！這也是我國一帶一路方針！因為我國經濟發展的進步，現在世界各地幾乎都有我們國人企業的身影，就拿非洲來說吧，就有很多企業在那裡設立公司，但是在當地運行企業的時候，會遇到非洲當地的工人們一發工資，第二天就跑光了，這讓很多企業都為這件事而頭疼，中國老闆的“對付方法”太絕了！
不知道大家還記不記得，當年我國想進入聯合國的時候，曾受到過非洲的幫助和支持，這也是為什麼我國現在強大起來後選擇幫助非洲原因。非洲人口不亞於我國人口，但是他們很多人基本都沒有工作，很多人都是在家中坐吃等死的狀態，為了能幫助他們富裕起來，最根本的方法就是給他們提供就業機會，用他們自己勤勞的雙手創造富足的生活，可是當地很多人們都比較慵懶。
就拿當年富士康在非洲辦工廠的事來說吧，當地人每當領完當月工資後，就會“消失”不見，第二天幾乎就不來上班，拿上錢就去享受生活了，可是他們一旦沒錢了就會蜂擁而至回到工廠，這讓當地很多企業都為此頭疼，工廠加工一般都是流水線的形式，一個蘿蔔一個坑的，他們這樣毫無紀律的工作，想走就走，想回來就回來的態度，讓眾多企業沒有辦法治理他們！
每個企業都有它管理制度，但是對於非洲當地人們集體的“罷工”這一現象，卻無能為力。都說沒有規矩不成方圓，但也不能過於強硬的要求他們，畢竟他們這樣工作習慣已經是根深蒂固了，這讓很多企業老闆顯得十分的為難，但是我們國人的聰明智慧，怎麼可能被這種事難住了呢！這不中國老闆就想到把員工分為兩批人工作，半個月發第一批的工資，而後放假第二批的人繼續工作。
根據當地人們長期的工作習慣，我們定製了一套屬於他們的工作時間表，這個種工作方式在我國也是常見的，就是倒班制，那第一波工人結算完當月的工資，給他們一定時間的假期，讓第二波工人開始上班。就這樣循序漸進，讓他們開始習慣工作，喜歡工作，逐漸變得離不開工作，這才是企業們想做到的！。
許多非洲人習慣性地抱怨太累，有時間就會選擇睡覺休息。幹什麼事都不著急，能不幹的事就不幹，能少乾的事就少幹。不過小編覺得，他們只是沒有受到文化教育的原因，沒有經過管理制度的約束，這才使得非洲當地人慵懶渙散！其實經過好制度管理好，我們不難發現他們對富有也是非常渴望的！
不知道網友朋友們怎麼看非洲當地現在人們的生活方式呢？你們對非洲又瞭解哪些事情呢？大家可以寫在評論區中一起討論！
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