02.28 疫情时期企业不发放绩效工资属于违规吗?为什么?

用户3877911989559


若没有正常上班,就没有所谓的绩效,按劳分配疫情期间照样上班,那是必须发放的。


B2的时光机


如果是超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80% 发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的,按相关休假的规定支付工资,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。

如果企业符合规定不受延迟复工命令限制,在此期间安排职工工作的,应当依法支付职工工资。其中,企业在休息日(2 月 8 日、9 日)安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资的 200% 支付工资报酬。


职场King


工资都发不起了还发啥绩效啊


建筑公司王军鹏


有上班吗?如果有上班那不合理,没有上班就理解一下。


香27748956


我一月份的也没有发


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