不做饭的厨子1
灵活办公员工的工资，应按正常工资支付。
上述发放形式如何操作，才能最大限度的降低风险
方法一、因疫情防控需要，面谈或者签字确认很难实现，建议企业通过手机短信、电子邮件（最好是公司邮箱或者曾经经过劳动者书面确认的邮箱）、微信（最好是单独沟通）等方式和员工沟通，并保留好相关原始证据。
方法二、年休假安排可以发休假通知的方式，将通知发给劳动者即可。
方法三、协议或者通知最好通知劳动者需要书面确认，最好是短信、电子邮件或者微信方式书面确认。
以上是关于疫情防控期间工资支付的相关内容，直至本文发布时，疫情防控工作仍在进行中，全面复工和防控措施仍有众多不确定性，很可能会有更多疫情防控工作的法律法规和指导意见出台，因没有司法解释及以往判例参考，上述意见仅是我本人的真知灼见，仅供参考，随后根据各地实际情况可能再做调整。
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