员工拿下600万订单，没过2天老板给他发奖金，员工当场辞职了
大家在职场上努力工作，都是为了赚钱，想赚钱一定要找一个好平台，公司好不好很大程度上是要老板来决定的，如果你是遇到了一个大气的老板啊，那你在公司的前途就有保证，而且公司有发展，但如果说你遇到了一个比较小格局的老板啊，平时也比较抠，那么你打工估计也就赚不到什么钱。可能你辛辛苦苦加班搞了一个月，最后发看到工资条上的数字，也只能无奈的叹一口气。
其实对老板来说，公司最重要的就是人事部门，为什么呢？因为一个不是很成熟的公司，他里面员工的流动性特别大，基本上两三个月就要换一拨人，然后这个时候。人事部门就非常重要，因为他们要不停的招人面试。所以现在很多老板都会对公司的员工，就更加的抠，动不动就扣工资，也不会重视员工的发展。
小林在一家公司做销售，他刚接触这行业是什么都不懂，后来自己也是肯吃苦下苦工夫，不管是大太阳还是下暴雨了，都坚持去出去跑客户，后来慢慢业绩也就起来了。
就在前几天，小林谈下一个大客户，这个客户已经跟了有两个多月了，前前后后也花费了不少。好不容易谈下来了600万的单子，后来老板知道就说一定会好好奖励他。
小林也非常开心，一个是自己的工作有了成效，再一个就是老板也会重视他。而且600万的单子提成下来起码有10万多。
过了两天，老板就把小林喊过去，小林以为老板是要给自己发钱啊，非常开心，后来老板就跟小林聊天，就说他进来公司的时候是什么样的？然后公司对他一直大力在培养，他才成长这么快，这个单子是谈下来了，但是是基于公司的基础之上，公司的产品确实有很大的优势，你才能谈下这个单，而且公司现在的流动资金也不是很多，这600万的提成我先给你发5000，其余的等公司的运转好点才发给你。
小林当场就愣住了，没想到老板这么抠，这么小气，他以为老板会给他发奖金，结果毛都不拔一个，小林实在是太生气了，直接就交了辞职报告，老板也是洒脱的签字同意。
大家在职场上有遇到过类似的事情吗？如果你是小林，你会怎么做呢？
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