秋名山神車總工
企業職工和公務員哪個好，這是一個經典問題，大部分人肯定回答公務員好啊！這還用問？只要你能去當公務員，肯定選公務員了。那這個回答對不對呢？這就要兩說了。因為具體到某個員工，他也分為兩種，一種是適合保守路線的，另外一種是適合進擊的。那麼如果說你是保守派的，做公務員肯定是當之無愧是第一選擇，甚至是唯一的選擇；如果說是你是不走尋常路的喜歡奮進折騰的人，那做企業職員也是必選。
這次新冠疫情帶給我們大家最大的一個啟示，可能就是職業生涯的不確定性了吧！那麼只有在這種時候，大家才會覺得有一份旱澇保收、不分任何情況比保險公司承保的範圍還要高的單位可貴。這樣的路徑是什麼呢？就是編制啊，體制內呀，就是公務員啊。
那麼大部分人，根據我的觀察和判斷，應該不少於80%的人其實都是適合穩定發展的類型，其實本來就應該進到公務員隊伍中的。當公務員，換取這份旱澇保收的，一個終身收益的保證。
只有極少數人，可能都不到20%，他不甘於這樣的一個發展軌跡，他一定要用自己的努力去搏一搏，然後尋找屬於自己的一片天，做自己的人生的掌控者。那這樣的人，才適合去企業好好的打拼。
當然我說這個話是從人生範疇內的職業穩定性來出發的。那很多人他認為自己不甘於走這樣一條四平八穩的道路，他想去企業發展，但本質上他又是一個追求安穩的人，那就比較悲催了，人生錯配。所以說現在很多在企業這條軌道上走的人，其實本來也應該去當公務員的。
一句話吧，如果你想決定自己的一生走哪一條賽道，首先要對自己有一個真正的瞭解。人很簡單，就分為兩種，一種適合去拼搏，一種適合保守。那麼適合拼搏的就去企業，適合走保守路線的就去當公務員。祝好。
獵旗飄
各有各的好處，關鍵是看你對自己的能力與評價，對未來的期望是怎麼樣的。很多人在考公和去企業之間猶豫不決，不知道如何做出選擇，小編認為應從如下三個方面重點考慮。
1、經濟收入因素
假設有一份年薪20-30萬的企業工作，和能成為一名公務員的工作，你會如何選？
很明顯，前者能帶給你更好的經濟，更早實現經濟能力，如果你在大城市工作，家庭經濟不寬裕，又想賺更多錢，在企業工作2-3年首付買套房子是輕鬆的事情；家庭經濟壓力不大，對經濟要求不高的考慮公務員。
2、工作強度
在企業工作，加班加點，各種考核數據壓力是常事，收入越高相應付出的精力和壓力也大，多勞多得。公務員不存在這些考核壓力，工作強度不大。
3、穩定性
公務員的優勢是工作穩定，不拖欠工資，不用擔心失業，只要不犯原則性錯誤，能一直工作到退休；進入公務員隊伍，該有的保險和福利都有，還給你交職業年金，退休之後，待遇遠遠高於企業員工。
在企業工作，你得努力充電學習和工作，一般企業員工做到35歲，除非有過硬的技術或晉升管理層，才有機會繼續留在企業發展。
35歲，是人生的一個轉折點，大多數的招聘啟事裡，都會設置一道年齡分水嶺，來隔絕大齡求職者，如沒有過硬的技術或管理經驗，二次求職難度大。
四川中公教育
企業職工 or 公務員，選哪個？
答案：沒有絕對的好與壞！
你看看周圍的人群，在企業混得風水起比比皆是，在政府機關公務員單位高枕無憂、悠哉悠哉的也不再少數！因此說，好與壞只是對於某個個體而言，對於整體來講大概平分秋色吧！
企業單位的優點：工作方式相對靈活，工作收入高，職場氛圍較為濃厚
缺點：工作穩定性差，工作壓力大，人際關係複雜，人員流動性強
適合人群：
1.迫切改善收入水平，家庭條件一般的普通畢業生；
2.性格外向、開朗能夠適應適當強度壓力生活的社會求職者；
3.八面玲瓏、左右逢源具有著敏銳市場洞察力的職場人士和天生的企業家、商人；
公務員單位優點：工作比較穩定、工作壓力小、人家關係相對簡單
缺點：收入相對較低、福利待遇一般，工作程序制度相對死板
適合人群：
1.創新意識不是特別強，但是規則意識、執行力很強的人員；
2.甘心朝九晚五上班、沒有特別高尚職業追求但特別崇尚職業感的一群人；
3.熱衷於政治學、勵志於成就一番事業的職場精英；
4.家庭生活條件尚可，沒有太大安家、落戶、買房等壓力的畢業生或職場人士；
以上是我粗略總結兩個職業的缺點、優點，你在當中一定能夠找到一兩條與自身相關的特徵描述，這個說法雖不十分標準，但是應該在一定程度上能代表兩個行業基本的一些特點，歡迎大家批評指正！
遙敬業看職場
公務員，事業單位都是鐵飯碗。有一部分企業職工月平均工資，扣除五險一金，加上各種福利、住房公積金等，能與公務員、事業單位並駕齊驅，甚至超過公務員、事業單位職工工資；有一部分企業，扣除五險一金，加上各種福利(年終獎、安全獎、高溫費、烤火費、過節費等)，月平均工資4千元到5千元左右，也就是說一年也不過5萬到6萬元。如果是企業的後勤職工，一年工資4萬多或者不到4萬元；還有少數效益不好的企業，按照當地政府規定的最低工資執行，獎金、公積金等少的可憐。
海洋192419625
現在社會中很多問題不能簡單的以公務員和企業工人那一個好來區分，社會一定要講公理才會有公德。不管是那種人只要他對社會有貢獻就是好人，比如說公務員昏慵一輩你說是好是壞？一個企業工人平時兢兢業業勤勤懇懇在平凡的崗位上做出不平凡的事你說是好還是壞？這兩種人也不要以學歷和學位加以相比較，我們國家高學歷高學位的人多了去，又有多少人有成就了？當然知識很重要但決不是懶慵的溫床。企業工人組織紀律性強雖然沒有學歷沒有學位可他們每天在進取在創新。還是偉大領袖毛主席說得對知識分子工、農化，工人農民知識化。社會發展不是幾何數，我們每個人平時工作都要有顆踏踏實實的心，從小事做起才有成大事的希望。
手機用戶65711785845
活著時候特別是退休後的差距很多頭條朋友們都說了我不囉嗦了，我說得是人都死球了，喪葬補助費和撫卹費為什麼還要有很大差距，想起了現在坐火車有高鐵動車普客（綠皮車）之分，不同類型列車根據速度快慢票價不一樣。難道去天堂的列車也有高鐵，動車，綠皮車之分而發給乘客不同的車票款？？？
哪個好？肯定是坐高鐵動車的好！哈哈哈哈哈哈😜
HZ滄海桑田
工人階級是領導階級，幹部和企業職工一樣的！我們國家大家都是平等的！僅僅是分工不同！
仗劍遊
既然企業那麼差公務員那麼強，那為什麼今日頭條上整天都是某某公務員某某事業編嫌2-----3千的工資少、基層工作累、無前途、不能養活家庭云云，哭著嚎著要辭職到企業掙大錢呢？（標題舉例說：“公務員3000工資跟企業1.5萬的工資怎麼選？”;“28歲，3年公務員了，感覺工資少無前途想辭職去北上廣打拼，大家給個建議”云云）難道他們在說謊嗎？或者直接就是無中生有的故事？元芳怎麼看？
印象膠澳
總的來說，國企中層以上領導比公務員同級要髙些，一般公務員與企業一般員工差距不大，但公務員工作穩定得多。但有些重點企業，如水電氣通訊企業與其它企業要高些。
華西里2
那是就是公務員好唄，公務員掙得多，養老保險，醫療保險，住房公積金，取暖費都有，國企單位也是一樣，有的國企退休人員在社保開資，本單位還有補貼，所以，公務員和企業單位待遇都差不多，就是我們下崗職工啊，沒有住房公積金沒有取暖費，取暖都得自己拿錢
