近日，各企业单位逐步踏上
复工复产之路
为认真贯彻落实各级关于
“一手抓复工、一手抓防控”的工作要求
雨花台区孙家社区党委充分发挥
创新网格化社会治理机制
实践探索暨“一体三翼”孙家方案社会治理优势
打造 “线下面对面、线上点对点
现场一对一”专业法律服务模式
提升社会综合治理能力和依法治理体系
保障区内经济社会有序发展
No.1 “线下面对面”解难题
孙家社区党委联合雨花台区法院、板桥街道司法所，以辖区为单位，组建防疫复工网格法律服务团。服务团成员每天在网格民情坊轮流值班，与企业面对面交流，提供法律咨询服务。
组织面对面座谈联席会议，对企业提出的一些法律疑难问题进行现场答疑，并送上雨花疫情防控期间劳动用工若干问题的处理意见书，切实解决企业复工的相关法律问题。
Q
东坚公司负责人：政府规定的延迟复工期间，如何计算支付员工工资？
法官答： 建议用人单位与劳动者协商一致的使用带薪年休假、补休等冲抵，并按相关规定支付工资。无法协商一致或者相关休假不足以冲抵的，原则上建议视同劳动者提供了正常劳动支付工资。
A
No.2 “线上点对点”强服务
为了解决企业因疫情防控需要或其他原因无法到现场咨询的问题，孙家社区党委运用社区治理一体化信息平台，
组织防疫复工网格法律服务团开展“线上点对点”法律服务。围绕劳动法、合同法等，免费为企业提供法律咨询和顾问服务等线上“法治体检”，为企业顺利复工提供法律保障。
防疫复工网格法律服务团成员在孙家社区网格化管理服务中心连线企业负责人，就企业所面临的租金的收取及支付等问题给予专业解答 。
No.3 “现场一对一”强指导
防疫复工网格法律服务团走进企业，深入一线传达区委关于疫情防控和复工的相关要求，传授法律知识，鼓励劳动者和企业同舟共济、共克时艰。
关切询问疫情期间在生产生活中存在的实际困难，详细解答因疫情在合同履行中产生的困惑，引导其依法经营、科学防控，有力提升疫情防控期间的社会治理效能，助力依法防控、依法治理能力提升。
履行“优先服务、跟踪服务”，网格法律服务团与企业建立一对一法律服务关系，长期提供法律咨询服务。
孙家社区党委在工作中
充分履行“法治联络员”职责
加强企业复工期间的
法治宣传与服务对接
及时把防疫法治动态资讯
第一时间普及到企业
架起了一座“法治连心桥”
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