最熾熱的煙火
涿沐清風認為既然提問者認為工資低，同時自己也很年輕，有跳槽的資本和動力，涿沐清風感覺你猶豫的原因是怎麼辦，用如下三條給你回答。一、事業單位的特點；二、提問者猶豫不決的原因分析；三、我的建議。
一、事業單位的特點
1、優點：鐵飯碗、穩定、有一定的社會地位、有機會從政
事業單位有編制，穩定，福利好，相當於鐵飯碗。即使是現在體制改革實行聘用制管理，只是崗位管理方式發生變化，依然使用事業編制，是事業人員身份，由財政供養。
上下班制度固定，事業單位的上下班時間是有明確固定的，很少出現加班現象，國家規定的法定節假日更是一個不少，自由時間較多，可以在閒暇時間發展一下自身的興趣愛好，提升自身能力。
社會形象好，在社會人的眼中，在事業單位上班是一件非常體面的正當工作，受到人們的廣泛認可，尤其是在老一輩的眼裡，唯有事業單位這種鐵飯碗深受他們的認可
事業單位不管是在管理崗位發展，還是在專業技術領域發展，都能有很多機會。在管理崗位走職務晉升道路，如果是公務員身份，還可以調整到行政部門工作；如果掌握了一定的專業技術，可以通過職稱晉升，職稱晉升比私企更有條件也有更多的途徑。
2、缺點：工資低、職業生涯前景不明、升遷很難
事業單位工資比較低。拿走一個朋友做例子：2003年畢業，在縣城一呆就是十幾年，開始工資一個月才六百多，現在也就三千來塊錢。工資低的讓很多體制外的人受不了，這估計是事業單位最大的缺點。
使人懶散，工作缺乏熱情。事業單位有很多部門是比較閒的，每天上班也就是喝喝茶看看報紙，填填表格之類的，就入溫水煮青蛙一樣，慢慢的也就失去了衝勁和活力。
職業前景不明顯，升遷很難。事業單位一般還是論資排輩的，要不就是有一定的社會關係，由於工作不容易出成績，年輕人很難得到升遷。
二、提問者猶豫不決的原因分析
1、家人不同意辭職
由於事業單位工作說出來有面子，在家人和親人好友眼中認可度比較高。有多少人想擠也擠不進去，辭職一般很難取得家人的支持，甚至父母會強烈反對。
2、自己辭職後不知道做什麼
還有很多是出於對生活的不甘和不滿，還有闖世界的熱情。但真正準備辭職出去，突然發現自己已經習慣了這個環境，不知道出去之後做什麼好。好多人思來想去後來沒有了去辭職的勇氣。
3、擔心將來混得不好，比不上現在
身邊朋友，從事業單位辭職的，有三分之一是混的比較開的，生活條件和個人收入都要比事業單位強上一大截。剩下三分之二其實出去以後並不是很滿意，工資高了些，但工作壓力也成倍的增加，過有被炒魷魚的風險。每年找一兩個月工作，算下來有時候和事業單位薪酬差不多。
三、我的建議
1、客觀分析自己的核心競爭力
辭職之前要客觀分析一下自己的優勢劣勢，是否有核心競爭力。比如畢業院校是否知名，出去謀職家庭朋友是否有這方面關係，自己是否在某個領域具有資格證過職稱證書等等。小王是事業單位職工，私企張總找小王辦事時經常誇讚小王，主張小王如果辭職一定要去他們那，他們會給小王銷售經理待遇。小王經不住誘惑辭職了，再找張總時聯繫不上了。有時候別人誇讚你是因為你的平臺，而不是你個人。所以辭職前一定要客觀分析自己的核心競爭力，不要盲目樂觀。
2、對自己做一個職業錨定位，看看自己適合做什麼
既然對自己進行了客觀分析，那就要在具體求職方向上進行定位。即個人職場生涯中的職業錨，當一個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心，每一個人都有自己的職業錨。比如說喜歡做什麼，能做不能做，自己在這方面競爭力如何。這個定位與現有工作進行對比，堅定辭職的信心。
3、不要裸辭，做好充分準備後再決定
儘量避免裸辭，這樣風險很大，甚至可能會出現很長一段停職待崗的情況。建議騎馬找馬，找好下家後再去辭職，避免辭職後找不到工作，情急之下找到一個自己仍然不滿意的崗位。認識準備辭職和已經辭職的朋友也都是先找到合適工作後再確定辭職。一定不要裸辭，如果真準啊裸辭，要做好充分的思想準備。
這是我對這個問題的一點看法和建議，希望能對你有所幫助，歡迎大家進行討論。
涿沐清風
先講我一個朋友的例子。
幾年前，我有個朋友考進了某參公事業單位。進入該單位之前，他就已經瞭解到工資不會很高。
他是研究生學歷，法學碩士。進入該事業單位之前，他在某律所內工作，工資不低，但是不好找對象，這就是他考事業單位的原因。
進入該單位後，工資水平之低顛覆了他的三觀，加上所學知識無用武之地，淪落為基層執法人員。於是他覺得自己心裡很虧，準備辭職。
足足做了半年的準備，包括以後的工作規劃等等。因為事業單位辭職很麻煩的，辭職一事持續了半年之久，最終又幹回了老本行，結果還算圓滿。
本人的觀點：辭職這件事一定要想清楚，一旦辭職，就堅決不再回頭了。切忌猶豫不決，最好做好規劃，包括以後的工作打算。
一、考慮是不是真的必須辭職
首先，工資太低，到底有多低？能養活自己嗎？因為說到你還很年輕，你的職位肯定不高，所以你的工資低是很正常的。事業單位的晉升是需要時間和機遇的，可能晉升了之後，你的工資相應的會提升不少。
其次，你到底想要什麼？難道辭職就是為了搞工資？還是因為覺得自己年輕，在事業單位工作感覺像是浪費時光？如果有這樣的想法，那我覺得你要再三考慮一下，這些都是很幼稚的想法。
你在事業單位裡工作久了，有想要出去的想法很正常，畢竟整天面對一項工作，難免會有厭惡之感。但你出去後，你可能會發現，外面的世界很精彩，但是也會很無奈。
最後，一旦你選擇了辭職，如果以後你後悔了，就很難再進入事業單位了。因為在你的單位裡會有這樣一筆記錄：你於某年某月辭職。這讓用人單位錄用你的時候，都會考慮再三的。
二、是否真正做好辭職的準備
一是要做好溝通。這裡說的溝通包括跟領導溝通，特別是跟家庭的溝通。因為從事業單位辭職覺得不算是小事，提前跟領導說好，他只有同意了，你才能有下一步的打算。
另外，家庭成員是不是同意你的決定？考進事業單位不容易，選擇辭職了，就與家裡人溝通好，不要因為這件事把家裡弄得雞犬不寧。
二是全面審視自己。梳理一下自己的知識技能，看辭職後，自己適合做什麼樣的職業？既然打算辭職，那就對現實不滿意。想從事什麼行業？以自己的能力能找個什麼樣的工作？做這件事一定要認清自己，切忌好高騖遠。
三是做好辭職前的準備。最好能在辭職前就找好下家，千萬不能裸辭。現在的社會就業競爭壓力很大，你在事業單位工作的那一套，可能出來工作後發現根本沒啥用，所以你的競爭力不會很強。一旦你沒有找好工作，很有可能你會有很久的就業真空期，持續時間越久對你就越不利。
四是準備好承受各種流言蜚語和壓力。你以前在事業單位工作，可能會有高高在上的感覺。現在你辭職了，你的這種優越感蕩然全無。加上週圍的人是不是像以前一樣，對你是眾星捧月，一旦這種優越性突然消失，你能不能承受得住？
等下一個雨天
機關事業單位，是一個很看重資歷的所在。當初我20多歲，我進入事業單位，同學進入外企，收入是我的快兩倍，現在40歲，我每月收人1.7萬，外企的同學紛紛被N+1，在創業。
王屋山巔的彩虹
首先，非常榮幸可以給小夥伴分享一點自己的小建議。
我本身也是從國有單位離職的，原因一方面是工資低，一方面在日新月異的新時代，更想出去看看多學習點東西。但是盲目的辭職可能會給小夥伴帶來更多的迷茫。在這裡，我給小夥伴幾點小建議。
一：先考慮現在自身環境的發展，在未來的5年內現有的環境是否會給你帶來工作和生活上的提升，通俗的講，就是自身的提升和物質上的提升。有些國有企業在招聘員工時，期初的薪資都不會太高，但年終獎金及福利是非常豐厚的，比如中國移動，很多一線崗位工資只有幾千塊，但年底的獎金會給到幾萬塊不等。所以我建議小夥伴在考慮辭職前，先結合自身的情況和環境思考一下未來五年的發展可能性。
二：一定要有清晰的定位，如果辭職的話，入哪個行業進哪個公司是小夥伴必須考慮的兩個問題。比如說，本身在單位是做的人力資源，那小夥伴可以瞄準私營企業的人事崗位。
三：想明白辭職的原因，如果只是因為工資低而辭職，我建議小夥伴不要輕易離職。現在的社會，每天都會有數以萬計的企業倒閉，原因無外乎是自身經營出現問題。俗話說的好，背靠大樹好乘涼，在沒有清晰明確的規劃前不要輕易離職。
直立行走的魚
精神小夥，我猜您一定是一個90後吧
我的建議是，辭職
現在就去改變，還不算晚
事業單位這份鐵飯碗，其實對於很多90後是不適合的
說說現狀，事業單位有三分之一的人很忙，三分之一的學驢叫，三分之一的耍小聰明跟著領導弄死忙的
不知道你是第幾種，辛辛苦苦晉升機會渺茫，工資低，對於現在普遍的高壓力的90後來說，真的是杯水車薪
但是我要告訴你的是
這世上，沒有一份工作是不委屈的，即便自己創業當老闆，人前風光，人後也有數不盡的辛酸淚。社會的殘酷逼著我們不斷成長、前進，像一盆冷水時時掛在頭頂，稍有懈怠和墮落，教訓就傾盆而下。
事業單位就是這麼回事，外邊的人想進去，裡面的人想出來
很多時候，抱怨和眼淚都沒有意義，路是自己選的，要麼忍，要麼狠，要麼滾。
人生要有規劃，如果你熬不住，儘早離職
鈷京聊電商
堅決不要辭職
一、堅決不要職！！！！就是在企業裡當孫子做牛做馬也不能輕易辭職！
二、目前社會上經商環境不好，沒資金沒技術更不要想掙錢了。
三、如果真辭，那必須是在職時，已經開展了長期的第二職業了，而且運轉可以，必須需要你辭職去坐班才能使這個工作有更好的發揮才可以辭職。
否則，堅決不辭！！！！
某市某街50多個幹餐飲的小店被勒令辦環保什麼證，沒有的話七天走人。某小區小街，一搞衛生大檢查就不讓出攤兒了。
所以
要忍
要忍
要忍
央企看門人的四房一場
一、四房
1、書房
寫字、刻印、畫畫、讀書、喝茶、聽音樂的地方。
2、廚房
伺候大、二掌櫃膳食的地方。
3、班房
看門打更的地方。
4、茅房
有人問我為什麼沒註解，我想了許久………………,終於有一天，在班上，見一同事急跑，我說：幹啥去。他說：1號。
吾恍然大悟。
二、一場
菜市場
老跨鬥
不要辭！千萬要控制住自己！現在鼓勵事業單位專業技術人員帶薪創業，所以，不要辭職！辭職你就後悔！因為你年輕感覺不到事業單位的好，等你的孩子上學了，父母身體健康狀況下降了，你就知道在事業單位是多麼的好！
還有，這次疫情，在家照樣有工資。
知白守黑2019
#橘色飛影#帶來實戰派職場觀點！
首先，不論你目前的工作性質如何，請先對自己的職業生涯有個清晰的規劃。你很年輕，很有激情和想法，那麼將來你到底在事業方面想取得怎樣的成就，到達怎樣的職位，拿到怎樣的薪酬，這些都要進行系統的思考，確定一個總的目標。
其次，這個總目標的實現和你目前的職業生存環境比對，如果現在的事業單位工資太低，工作沒有技術含量，不能夠支撐你去實現確定的職業目標，那麼下一步該如何走，要先期規劃好跳槽的目標行業及崗位，行業選擇要大於崗位選擇，一旦行業確定我建議深耕細作，即使將來崗位變動，多年的行業經驗和人脈資源，會給你帶來很多意想不到的機會。
最後，從事業單位辭職是需要勇氣的，畢竟事業單位的穩定性和高福利，越到中年越能體會到其中的優勢。我見過從體制內走出的一些優秀青年，他們大多都能力出眾，在民營企業、外資企業也都打拼出來，受到企業領導的重用。
橘色飛影
可以辭職去創業。如果你覺得事業單位工資太低，你還很年輕，想去闖闖，那你一定要去闖闖。從穩定的事業單位辭職真的需要勇氣，因為很多人不理解，家人不理解，家人可能不支持。因為在他們眼中，穩定多好啊！可是，你還年輕，完全可以去企業實現自己的價值。你可以發揮你的專業特長。企業用的是人才，只要你是個專業的才，你的工資絕對飆升。你絕對的成就感。你也可以憑藉自己努力買豪車，住豪房。當然創業也可以，創業可以更大發揮自己的熱情。創造屬於自己的事業。
水梨子
本人考取過事業單位，因為有其他選擇放棄體檢。首先，從發展前景來說，本人當時考取執法類事業單位，很明顯是行政單位下屬二級事業單位，在取消事業編大背景下，前景堪憂。第二，收入方面，本人是男生，所考取事業單位實習期3000左右工資，轉正4000左右工資，還不如我上研究生拿的各種獎學金加兼職賺的多，難以實現家庭責任。第三，本人有更為合適的選擇。本人當時考取了某政策性銀行二級分行，在家鄉所在縣級市實習鍛鍊，果斷放棄了事業單位。因此，是否從事事業單位，根據本人家庭、經濟狀況、未來的規劃綜合考慮，比較妥當。
