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按這樣……疫情過後！教師工資在還沒有提上來的基礎上，應該再降低，理由是不上課照拿工資！網課不是課！是直播不算數

小黃蜂502

疫情當下，很多輔警衝鋒在一線，非常辛苦。由於輔警工作量的提高，有的輔警因為工作強度大導致流失率高，輔警崗位也比較緊缺，為了吸引更多人參與輔警工作，2020年輔警的薪酬待遇也會變得越來越好。

一、疫情期間，輔警可以得到200元補助

從上面的信息可以看出，輔警在防疫期間作為防疫工作者，每天將會有200餘補助。

二、近幾年輔警的待遇變化

莊子說職場

在新冠肺炎疫情防控期間，輔警、社區等合同工、臨時工工作人員，都是和一線公安幹警、醫護人員、疾控人員、鄉鎮街道幹部等，一起奮戰在抗疫防疫第一線。並沒有因為他們不是體制內人員，是編外人員，就少幹一些，或者不去一線，幹些輔助性工作。相反，這些人員都是在各個卡點值勤，直接面對的是未知的風險。拿著打工的錢，操著老闆的心；拿著賣白菜的錢，操著賣白玉的心。

那麼，疫情防控之中，社區公益崗位、合同人員，以及輔警編外合同人員的工資待遇，會不會更高？會不會進入編制內管理？疫情防控臨時性補助，有沒有這些合同工的份？

首先，補助政策非常明確，只要是一線人員，無論是編內編外，無論是正式職工，合同工，符合條件的，都能拿上臨時性補助。符合一類的每人每天300元，符合二類的每人每天200元。這錢先由地方財政發放，最終由中央財政承擔，不會因為是輔警，是合同工，就沒有了這筆補助。同時，在湖北、武漢一線的醫護人員及符合一類補助標準的人員，包括臨時工、合同工，還可以拿雙薪，兩倍工資，這一點也是明確了的，也和編制不編制、正式不正式沒有關係。

除此而外，一切照舊。社區依然以公益性崗位為主，是居民自治組織，不會變為體制內行政或者事業單位，也不會使用任何編制，工資也按原來的步驟，按地方平均工資水平定期不定期增長。輔警人員也一樣，依然是合同工，除非在疫情防控過程中，有重大立功表現，或者獲得集體一等獎，才有可能被轉正，成為正式編制人員。否則，雖然現在輔警也有了專門的七級晉升通道，隨著輔警級別晉升，工資待遇提高，但是，輔警依然是編外合同工，工資待遇依然是按合同提升，不會因為疫情突然提高，也不會因為疫情期間體現的工作的重要性，就統一轉正成為正式編制人員。

職言管語

2020年，各地的輔警制度已經開始改革了，輔警可授銜，津貼補貼上漲，開始大量招聘。輔警的主要工作是輔助公安機關維護管理社會治安，與正式編制警察的工作內容差不多，但因為是臨時工，所以待遇低、福利差，各項保障比較有限。

一、疫情期間工作人員會有相應的補貼

在疫情管控期間，很多人奮戰在一線，包括一線醫護人員、公安幹警、基層幹部、社區工作者，等等。對於這一類奮戰在一線的工作人員，無論是輔警，還是基層幹部，只要符合當地政府的條件，即可拿到相應的補貼。當然，不同類別的補貼金額是不一樣的。

二、輔警改革已在進行，和疫情沒有太大關係

輔警本身就承載了一定的社會職能，特別是在基層，很多地方的輔警數量都超過正式的民警，是一支龐大的力量和隊伍，大大地彌補了基層警力的不足。但因為各項保障比較有限，各地政府已經針對輔警做出了一系列的改革。

據統計，通過這次改革，各地的輔警工資都得到了大大的提升。從各地的情況來看，應該提升的整體幅度超過30%以上。於是，很多人把這個作為輔警改革最大的、最實惠的好處，確實很多基層輔警也是這樣認為的，因為這畢竟是實實在在的好處。

三、輔警可授銜，津貼補貼上漲

輔警授銜後，層級不同薪資待遇也將有所不同，其中根據輔警的層級及工作業績表現、工作年限，每個月增加了100至450元不等的津貼。如果你是治安巡邏、交警基層中隊負責勤務工作的輔警還有崗位津貼，一個人一個月 200 元左右。

其中每人每月還有績效津貼350-1000元不等。如果是管理崗的話，有的地區還會根據職務高低、管理人數多少、管理難度給予 210 元/崗/月、140 元/崗/月的補貼。專業技術人員有專業技術津貼補貼，享有福利補貼，除了社保，還有健康體檢、喪葬慰問金等福利。

八魚先森

一是地方政府財政吃緊。在疫情爆發之前，地方政府的財政就非常吃力，很大程度上都是依靠賣地，賣房在苦苦支撐，新冠疫情對很多行業都造成了很大的衝擊，至少2020年地方政府收入都會大幅度減少，哪還有餘錢來提升輔警工資。

二是警民合作單位減少。警民合作單位就是指工業園裡面的工廠或者一些娛樂場所，會對輔警的待遇提供一些幫助，但是現在輔警的經費配套已經大幅縮減，警民合作也越來越少，所以，輔警的待遇堪憂。

專業公考解答

我們國家有350萬警察，也差不多有350萬輔警。一般來說警員和輔警的比例是1:1，當然市級和縣區級的比例也不一樣，經濟發達的地區輔警多一些，欠發達的地區少一些。

比如四川達州市按照《四川公安機關警務輔助人員用人額度管理辦法（試行）》，制定的警務輔助人員配備額度與編制警力比例，除特殊情況外，原則上按照1：1比例逐步配備。

警務輔助人員的待遇水平

其實國家對警務輔助人員是非常重視的，國務院辦公廳專門發佈了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》。文件規定，各級公安機關應會同同級財政、人力資源社會保障部門，參照本地同類崗位人員及社會平均收入水平制定警務輔助人員的薪酬標準。

山東省和廣東省的標準都是由各地區參照當地上年度在崗職工平均工資，結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行核定。

四川省達州市的標準是 原則上按照不低於上一年度本地城鎮居民人均可支配收入（不含五險一金）的標準核定。按照崗位、年限、級別發放，並根據社會經濟發展水平動態調整。全國上年度城鎮人均可支配收入是42359元，這樣的水平還算可以的。

根據山東省警務輔助人員管理辦法，輔警分為7個層級，由高至低分別為：一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。最高級別的輔警工作待遇也能達到五六千元。

深圳市輔警制度改革以後工資最高可達8000元，直接跟公安局簽訂合同，也有相應的職級晉級制度。

警務輔助人員的收入水平，是各類政府機關編外輔助人員的最高水平。畢竟大家也都理解其工作條件艱苦，時間不固定，面對的各種情況，而且還要應對危險的環境，所以一般比其他編外人員收入水平要高出一部分。

疫情防控結束後，警務輔助人員工資待遇會提升嗎？

本次疫情防控，警務輔助人員如果參與到疫情防控中，可以按照規定領取每天200元傳染病防治人員臨時性工作補助。畢竟其他人員也是一樣的。

國家目前並沒有對任何現有崗位進行工資變革的計劃。即使是醫務工作人員，國家都是通過對他們發放傳染病防治人員臨時性工作補助的方式予以補貼。

為了凸顯支援湖北地區工作人員的特殊性，2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，文件要求各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。

所以，疫情結束之後，可能一切會迴歸正常吧，畢竟輔警的工資待遇都是有專項工資待遇機制確定的。

輔警可以轉正嗎？

成為正式民警，可能是絕大多數輔警的最希望的事情了。實際上，有很多地區正在著力實施輔警制度改革。陝西對於輔警典範、優秀輔警，著力重點發展。新疆尉犁縣公安局招聘工作人員270人，擬聘用人員納入地方性事業編制，試用期1年，期滿合格正式錄用。瀘州市政府推行“事業編制輔警”政策，將地方閒置事業編制調劑到公安機關使用，編制多達430多個。遼寧輔警體制改革，在職工作滿3年，表現優異的，即可報考轉事業編制，計劃編制1300餘個。北京輔警獲得個人二等功，經批可轉文職。輔警個人榮獲一等功，也可特招入警。

對於大多數人來講，參加公務員考試才是最直接的選擇。國考公安崗位很多，鐵路警員考試分數較低，可以是優先選擇。

暖心人社

輔警工資確實太低，甚至比不上很多地方的保安，經過疫情後希望輔警的待遇能有所提高。

前幾天一則關於輔警的消息可謂振奮人心：

湖北省荊州市沙市區政府決定授予市公安局沙市分局“疫情防控轉運送治集體三等功”，其中有一名輔警被授予個人三等功。

這是湖北省首次為輔警集體授予如此高的獎勵，充分體現了社會對輔警工作的認識，特別是在此次疫情中，輔警和警察一樣，都衝鋒戰鬥在防疫第一線，為疫情防控作出了很大貢獻。

輔警工資低是普遍現象。

提到輔警，大家都會關心輔警的工資，畢竟，不論日常工作還是突發情況，輔警的工作和正式警察的工作性質基本上是沒有區別的，甚至奮戰在一線的輔警比正式警察還要多，而輔警享受的工資待遇卻不高，尤其是基層公安部門輔警工資更低。以下是濟南市、西安市、武漢市、廣州市2019年部分輔警崗位招錄的待遇情況：

01.濟南市某輔警崗位

月工資3000元，績效工資500元，也就是一個月3500元，包含社會保險、住房公積金個人需繳納部分，估計到手工資3000元左右。

02.西安市某輔警崗位

試用期滿後月工資3000元，沒有績效，包含社會保險、公積金個人需繳納部分，實際到手工資2500元左右。

03.武漢市某輔警崗位

月工資4470至5060元，也包含個人繳納保險和公積金，實際到手工資4000元至4500元左右。

04.廣州市某輔警崗位

年工資6萬元，月平均5000元，也包含個人繳納保險和公積金，實際到手月工資4500元左右。

通過以上比較，南方發達城市輔警待遇要高於北方一般城市的輔警待遇，但就本城市來說，輔警待遇確實不高，所以，希望這次疫情以後，關於輔警的工資待遇能有所改觀，至少除了警銜津貼以外，能夠趕上普通公務員的工資待遇，畢竟，輔警除了多掙點工資也沒有其他出路了。

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中省直遴選

作為一名輔警，只能說工資現在還沒有提高，說實話工資是否提高還得看當地的具體政策，並不會因為本次疫情的原因而突然漲薪，說實話之前也遇見過很多加班不休息的情況，所以這次疫情和平時的工作也沒什麼太大的不同。

平心而論，作為一名輔警是希望工資能有所提高的，畢竟和正式民警乾的是一樣的活，甚至有時候比他們還辛苦，但是就是因為身份的不同，所以收入差了一多半。

平常加班值班和大家都一樣，晚上有時候要連著上好幾個夜班，就拿這次疫情來說，我們從大年三十就一直沒有休息，我被安排到了高速路口上排查過往的車輛，只能在臨時的工作站休息一會。

一起上班的兄弟們有的心理也挺不平衡的，

當然，我們當中也有一些是家裡有礦的，人家當輔警純屬是為了有個乾的，不差乎這幾個工資，也有一些是當兵回來沒什麼學歷，所以覺得有個工作還挺好的。

總之，就是擺正自己的心態，年輕吃點苦就當鍛鍊了，現在也在學習考試，爭取提高自己早日考走。

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馮阿元

這次疫情過後，醫護人員的工資待遇提高基本已成定局。很多地方在疫情期間，已經出臺了提高醫護人員工資的政策。

在這次抗疫戰役中，除了醫護人員外，警務人員也是功不可沒。他們同樣也是放棄了假期休息，冒著疫情感染的危險，日夜奮戰在抗疫前線，做出了很大的犧牲和貢獻。在新聞中我們也看到，有警務人員甚至獻出了年輕的生命。

如果說給警務人員增加工資待遇，相信老百姓會舉雙手贊成的。

輔警作為警方的一支輔助力量，同樣在這次疫情防控中，作出了很大的貢獻。

但據瞭解，由於不是正式的編制，目前大多數地方輔警的工資收入並不高，甚至低於一般職工正常的工資收入水平。

所以我認為，如果警察工資待遇提高，輔警的工資也將會有所增加，同時在值崗津補貼收入等方面也會有所改善。

星雨如風

相信國家不會忘記默默無聞衝鋒在前的輔警，相信會得到相應的待遇和精神鼓勵。

關鍵字: 工資 疫情 職場