“公司一年就兩次晉升機會，年中名額少，沒我的名字倒是在意料之中。但去年年底，眼見著，我都已經擠進團隊前20%的晉升名額裡了，卻輸給了同部門做同崗位工作，坐在我隔壁的同事。我真的氣不過！”
王玲和她口中說的同事張甜，是同一天入職的。倆人一開始也不負責同一板塊，後來因為有人離職，再加上所處行業的快速變化，日新月異，迎來了行業的一個風口。
於是領導決定，將這個風口上的工作交給倆人一同承擔、推進。
起初都是摸著石頭過河，各自摸索行業規則再同步分享。前一個月，王玲覺得搭檔還不錯，能彼此分擔，也能彼此成長。
<strong>可人總會在長時間的相處中，慢慢暴露缺陷。
張甜的邏輯思維能力稍弱，也有點小心機。每次做策劃案、總結覆盤的時候，她都使不上什麼勁兒，可deadline就在眼前，王玲就不得不補足這方面，習以為常，就變成她每次都加班到很晚很晚。
王玲家離公司要轉兩趟地鐵，至少得花1個半小時，因此她每天都是回家加班，趕上做活動時期，基本在家都是沒日沒夜。
“其實我還生氣的是，我清楚記得有一次做策劃案，本來是讓她做前半部分，我做後半部分，結果她說有別的工作，再加上第二天必須要交方案，想著她交給我，我可能還得改，於是就全給攬下來了。”
“活幹得多就算了，問題是那天夜裡，我做到凌晨4點才搞定。沒敢耽誤時間洗漱，只抓緊睡了3個多小時。第二天去公司，發現她整個人容光煥發，甚至還化了妝，一看就是睡了個好覺。當時我就氣不打一出來。”
王玲越說越生氣，我忙安慰她消消氣，並端上一杯溫水。
這樣的情況，從她對我的吐槽來看，不只發生一次，但因為倆人kpi幾乎相同，無論中間過程誰承擔得多，從最終產出來看，都還不錯。
於是兩人都擠進了晉升名單中。王玲本以為自己的晉升十拿九穩，卻在出通知的時候，被現實狠狠打了一巴掌。
她想不通，她的努力難道領導沒有看在眼裡嗎？問題到底出在了哪裡？
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以上故事案例，我們身邊發生得絕對不少。<strong>幾乎每10個人裡就有6個人會抱怨：憑什麼是她晉升？她能力體現在哪裡？憑什麼我不行？
其實我也問過自己這個問題，在很多次疑問和見證中，悟出幾個道理，也解答了為什麼。
<strong>職場中，越努力並不等於越幸運，就像道德，某種程度上來說，只是統治階級包裝起來賦予被統治階級的行為準則，以防被統治者侵蝕統治階級的利益。
而“越努力越幸運、是金子總會發光”等等這類勵志精神，也正是“那群人”明修棧道，暗度陳倉，為了剝奪另一群人說話的勇氣，而熬製了糖衣炮彈。
撕開糖衣炮彈後，請記住，你的努力，並不是所有人都能看見。領導能看見，只不過是有人想讓他看見，以及他自己想主動看見罷了。
一、為什麼說領導能看見的，只不過是有人想讓他看見？
每個人的精力都有限，更何況領導除了帶領團隊打戰，也有自己的工作要處理，要應付上級，要洽談合作伙伴，很多我們這個層級想不到的問題，和工作，他們都要去思考。
基於這種情況，有心之人當然發現有機可趁，在領導僅剩下的一些注意力中，努力表現。只要領導經過，必定表現出努力工作的樣子。
人的內心都遵從“眼見為實、耳聽為虛”的觀念，只要努力工作的模樣，在領導面前多次表現，以此累計疊加，自然就在領導心中刻下深深烙印；
而像“王玲”這類的職場老黃牛，勤勤懇懇，矜矜業業，卻躲在角落裡默默無聞，永遠等到機會垂青。即便領導是個公平、公正、公開的人，但試問，這兩種幾率，到底誰的印象在領導的心裡更加深刻？
二、為什麼說領導能看見，是因為他自己想主動看見？
不要把領導當傻子，他能坐到當下的位置，不僅僅因為業務能力出眾，更是因為他具備你我所不能及的人心洞察力。
領導也是從基層晉升上來的，基層什麼樣的牛鬼蛇神他沒見過？儘管有些小人會令他一葉障目，但領導也需要實幹的人，來做他的左膀右臂。
所以他也會觀察，但這裡值得注意的是，他在觀察，不一定說，他就能觀察到真相。
如果當真是一位負責任的好領導，他不僅會觀察，還會思考，會對比，還會談話，更會會看結果……等等，通過一系列評價體系，才敢對某位員工的能力下定義。
三、這裡還有一條隱形關係鏈
領導安排活給你→你工作努力產出結果→領導覺得滿意，繼續安排→你覺得此時工作量有點超標，但礙於上下級關係不好意思拒絕，表現出欣然接受，繼續完成→領導覺得你能力好又聽話，使勁兒壓活兒→你繼續接，忙中出錯→領導生氣→此時你已經無言以對。
既然這樣，職場老黃牛就真的一點機會也沒有了嗎？不見得。
如果你也是“老黃牛”，一定要看看下面幾條建議：
一、努力工作。但要銘記，不僅要默默無聞地努力工作，更要讓領導看見你在努力工作。更多的時候，是領導沒看見的就相當與你沒做；
二、如何讓領導看見？至少要做到該發聲時絕不退縮。如果你有好提議、好方案，請不要過於“珍惜”你的表達機會，當你在人群中搶獲話語權時，所有的目光都會聚焦到你身上，看見是促成一切榮譽成果的前提；
三、善用你那雙發現美的眼睛，也多觀察觀察同事，發現同事的“美”在哪裡，ta可能工作能力不如你，但也許情商+能力+資源的綜合評分比你高，該偷學的主動偷學，虛懷若谷，方以修身、齊家、治國、平天下。
當然，還有更多其他的建議，<strong>但學會跑之前至少要學會怎麼走，掌握以上三點基礎，你就已經成功90%了，不信你實踐看看！
歡迎留言討論你的見解，用你的觀點解釋這個世界，說不定就能幫助看到這篇文章的他人。
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