一年之计在于春，金三银四已经要到来，眼下的特殊时期，复工的职场人们除了要担心健康是否有保障，还得关心更宏大的生存问题，诸如，疫情影响的行业发展，企业的生存与发展等等。2019互联网寒冬这个词比较火，涉及到的各大IT公司裁员，人事冻结等新闻也很多。看起来程序员不是失业了，就是在失业的路上，而大龄程序员尤其突出。皮之不存，毛将焉附。
今年各行各业都难啊，毕竟是波及全球的大疫病，不过危机也是机遇。不知道有多少人可以找到那个一线机遇。面试越来越难，要求越来越高，只有不断提高自己才能增加自己面试机会。不光是因为这次疫情，其实这几年的互联网发展，面试门槛越来越高，不像前几年那么容易了，只有不断学习才可以通过面试。多一份知识，多一份保障！
找工作的现状，首先每年有一大批应届毕业生毕业，这些大学生都需要公司来接盘，公司当然是择优录取了，由于他们没有工作经验，很难找到一份理想的工作，现实就是这样，要想找到一份理想的工作就需要有超出一般人的能力才可以，先不说大学应届毕业生，就说说工作几年的人吧，如果是在现在工作环境工作不爽的，想换个新工作的人也面临着找工作的情况，是聪明一点的人都知道找工作必须找到下一家才能辞职，因为找工作有可能一两个月找不到，到时没有饭票，还有房贷那是十分惨烈的，这都是曾经有人有着血淋淋的教训得来的经验。我周围有这样的情况，有的人对现在的工作环境不满意，感觉不顺心，就背地里偷偷的去找工作，在2个月的时间内面试过十多家公司，没有拿到一个offer,最后不得不继续呆在现有的公司继续工作了。
一方面是用人单位在感慨招人难，一方面是程序员在感慨找工作难，这个看似矛盾的现象其实并不矛盾，用人单位其实不是招人难，每天有上百份的简历，难的是招到合适的人，他们缺的不是人，缺的是适合自己公司的人才。同样找工作也是这样，都是想找到一份高薪的工作，但是令人头疼的地方就是自己想要的那份薪水及岗位与自己现有的技能不匹配，这是关键。因此面对这样的现象，朋友们应该了解到这一点，应该多去了解一下用人单位需求，然后针对性的去提升自己的技能，把自己的技能在短时间内得到最大的提升，只有自己的技能技术足构硬了，就不愁找到自己想要的工作了。
招聘信息
综上，市场对程序员的需求还很大，不必担心失业。 程序员需要思考的是
1明确自己的目标，看好哪个行业方向，就往哪个方向努力。
2 做好职业规划，整理出可执行的计划，朝目标一步步前进。
3把编码的基础打牢，到哪里都能找到工作。
贰零贰零 祝大家 志得意满 少年得志 扶摇直上 春风得意
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