“當季水果蔬菜銷售情況怎麼樣？”“農村鄉村醫生和一線衛生防疫人員有什麼樣的培訓需求？”2月26日，吉林省人社廳、長春市人社局調研組一行來到農安縣，深入瞭解農民工崗位需求、農村勞動力轉移就業情況以及農民工職業技能提升、鄉村醫生和一線衛生防疫人員培訓需求等情況。
在農安縣開安鎮陳家村的一家蔬菜水果大棚，省市人社部門相關同志詳細瞭解了目前作物的長勢情況及銷售情況，並提出現階段仍然要高度重視，確保各類蔬菜水果穩定供應；在農安縣合隆鎮陳家店村農業現代化觀光園，現代化農業經營情況及新型作物的培育情況令人耳目一新，針對觀光園對拉動當地經濟起到的重要作用，調研組給予了充分肯定；在農安縣合隆鎮陳家店村嘉和社區，鄉鎮勞務經紀帶頭人、農民工代表、社區服務人員和基層人社工作者等群體幹勁十足。在座談交流中，他們對農民工就業、培訓等相關問題提出中肯建議。
在目前防控疫情的同時，就業工作可謂一頭牽著老百姓的飯碗，一頭連著復產企業的正常經營，能否在穩就業工作中做到“三保”——確保重點企業復工復產，確保全年就業目標實現，優先確保重點群體的就業安置 ，尤為重要。為積極落實省人社廳穩定就業，加大勞務輸出力度，確保返鄉農民工就業崗位的指示精神，市人社局正在依託線上“春風行動”，集中採集就業崗位信息，大力推進互聯網招聘活動。截至目前，僅5 個縣（市）區即已在線上發佈就業崗位7000餘個；針對擬就業跨省人員，我市已開展科學統計工作，以環渤海灣就業意願為主，精準把握近萬人的轉移就業趨勢；同時，市人社局還加大就業扶貧專崗、公益特崗 ，以及就業扶貧縣星火站以工代賑崗位的開發力度；通過印發《關於開展長春市援企穩崗促就業 復工復產助農興助企興農服務年活動的實施意見》，與浙江省、大連省跨省開展集中性有組織的批量轉移，勞務人員輸出專項對接工作正在有序開展。
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