用户98169850042
受到本次疫情的影响，我深深感受到发展副业的重要性，疫情之下，不管是公司还是企业都没有赢家。小公司缩减人员成本求生存，大公司全员降薪过寒冬。
公司要自保，员工也要自保，遇到这样的情况，有副业就会显得从容很多。
如果自己精力足够充沛，平时工作不忙，在兼顾主业的基础上，可以尝试去发展副业。在副业选择上以自己擅长领域为主，容易上手。不要轻易尝试陌生领域，陌生领域会让你分出更多时间，得不偿失。
职场中的主业肯定是自己安身立命的根本，副业则可以拉动经济增长。以后主业发展受阻，还以为以副业作为职业发展的选择。
橘子没有的尴尬季节
我是19年6月份从帝都回到家乡的省会城市工作，社招进入了一家央企子公司。就我所知，我们公司基本都没啥副业，所以国企也分单位，分岗位。朋友之所以这样提问，应该是在纠结要不要跳出舒适圈，要不要也找一份副业吧。我的答案是，该找就找，不影响工作就行。具体分析有以下几点
第一点：众所周知国企比较轻松，一般像互联网企业一样996。那这样就会有了大量的空闲时间，如果没想法在业务上精打细磨，时间也是浪费，不如琢磨一下副业，不但可以激发自己的动力，还能额外增加一份收入，何乐而不为呢？
第二点：提问者说没激情，升职难度大。其实是没有下面职业定位，诚然国企一个萝卜一个坑，但是为啥总有些没人脉没关系的能脱颖而出呢。所以重点是从自身做突破，工作哪里还能再提升，怎么样精益求精。相信通过自己的努力，领导会看到的，提拔认命也就顺利成章了。
但是如果单位确实认人为亲，不尊重努力，又不想辞职，其实发展副业也就没心里负担了，做完工作就琢磨副业。也算是一项提升和收入，起码能提升家人的生活水平。
第三点：如果对事业没啥野心，就想安逸生活，搞搞副业挺好的。多条道路多个选择，哪一天真要是国企没法旱涝保收了，也有安身立命的饭碗，不会太被动。
总的来说，只要不影响工作，我觉得可以做做副业。
2019多读书
不止国企，很多人都在做副业。你也很可能会成为其中之一。
我也是国企的人，毕业时间今年第8年。做副业也就一年。当然，我不是特意为了做副业而做副业的，完全是误打误撞进来的。
一开始的想法很简单，就是用文字记录自己的工作，权当一种总结而已。谁知道写文字也可以赚钱呢。于是就越走越深了。
本身我的工作也不错，一线城市，工资完全够花。但很多人做副业，确实就是因为钱不够花。
我还认识很多国企的，不知道为什么工资不算高，或者是三四线城市的私企公司，工资也不高。
有人本职工作就3、4K块钱，但是副业的工资，都翻番了。对此类人来说，做副业，确实是一个明智的选择。
工作，就是为了能养活自己、养活家人。我们都是普通人，活得现实点并没有什么错。
比起想办法赚钱，难不成饿死自己更高风亮节吗？不会，别人只会觉得你傻。
所以，如果觉得自己工资不够花，甚至够花，但想要更多的收入，想做副业就做，没什么好丢脸的。
如果是在三四线城市的国企，工资福利本身就比别人要多要好，自己再做个副业，其实更好，也更有利。
因为，国企工作稳定，同时时间相对充裕。
工作稳定，能有精力去深挖副业。时间充裕，也能有较为固定的时间去做副业。这么好的自身条件，不利用起来也确实可惜。
再说了，做副业不一定是没钱。副业也不一定是完全冲着钱去的。在自我提升上面，副业也能起到很大的作用。
如果没有当初不为了钱，就为了总结自我而特意写作，我也不可能写出属于自己的书，更不可能走上赚钱的路。
种什么花，结什么果。有些事情，都是顺其自然的。只要你想，做了，就一定能看到不一样的结果。
次等大叔
这种现象比较普遍，我对象的同事有做淘宝的，有卖二手车的，有经营大棚蔬菜卖蔬菜的等等
我是35岁的人，在前7年就听说他们同事搞副业了，当然那时候我老公也做了些副业，因为那时候他们厂子不景气，发的工资是基本生活保障，想养家糊口是不可能的，如今过去若干年，再让他重操副业，他是说什么都不干了，太累，还有就是家里孩子没人看，我俩就是互相看
你们单位不错，空闲时间比较多，研究做副业很不错的，毕竟有旱涝保收的工资，再加上自己搞些副业，丰富业余生活，还能增加额外收入，何乐而不为呢？
涂在空中的样子
这个问题问的感觉你应该是没有副业吧？如果没有的话，主业做的如何？如果主业也不是非常肯定有前景的话，建议还是做好人生的PLAN B吧！
虽然国企相对来说旱涝保收，但是也不是完全没有风险，很多国企改制，如果收益跟不上市场水平，政府也不会无止境贴钱进去，毕竟是市场经济时代了。
讲讲我身边的几个事情吧
01
我姐夫就是在国企，在里面工作了15年，熬走了几批退休的干部。终于熬到了处长，月薪也终于给到了10000。15年的时候，小城市普通月薪5000+的时候，我姐夫也才两三千。
两三千够干嘛？够一个孩子的辅导班费用，够买点油盐米面。那时候姐姐一直感觉生活压力大，好在姐夫大学的时候有自己的兴趣爱好-摄影。
所以自己私下搞了一个工作室，平时上班不忙，抽空接活拍拍片子，周末去给一些婚庆公司搞摄像。能贴补些生活费，就这么把国企里两三千的时光给熬过去了。
02
我之前参加过建造师考试，考试完通过之后要去建委去领证。记得当天去领证签名，在签名栏里找我的名字，从上到下瞄过去，当地一家化国营化工厂，有十几个职工都通过了二建建筑。 搞化工的考建筑干嘛？ 不懂的肯定不了解，挂靠啊! 一年短期挂靠也有额外的收入， 这也算一种小副业吧。
这么多国企内不搭边的外行人考，还都考过了。
说明啥？说明大家真是闲还缺钱啊
03
搞自媒体的人也是体制内的居多，很多大V一边工作，一遍搞自媒体。我的自媒体群里，一问好多都是体制内啊。
如果你工作已经忙的跟狗一样，也就真没精力搞啥副业了！
综上所诉，国企，压力小，待遇低（暂时的)，稳定性高，所以绝对是滋生副业的好地方！
黛晓米
作为一个国企中层领导，我来回答一下。
我也在一个三线城市，就职于一家央企，我们企业，大部分人都有副业，主要是以下几种原因造成的。
1.工作安逸
国企工作是非常安逸的，朝九晚五，双休，节假日都可以休息，还有带薪休假，基本上不用加班。
事实上，即使是上班时间，也并不算忙，一天的工作，大概三个小时就能完成，剩下的时间就没什么事了，实在是比较无聊。
很多机关就利用这个时间搞副业，做些小生意，或者开店什么的，赚点外快。
至少从时间上来说，在国企有这个时间精力去搞副业。
2.收入不高。
国企收入都是比较低的，基层员工工资在3000多，饿不死吃不饱。
如果就靠这工资，生活上还是有很多拮据的，不搞副业靠死工资，家庭会有点困难。
而且也没有太多上涨空间，不是你努力就马上可以涨多少了，只能去搞副业赚点钱。
国企工作是兜底，反正也不忙，就先干着，搞副业有许多不稳定的地方，说赔就赔了，万一有问题，还可以守着死工资。
3.没有前景。
一个残酷的现实是，大部分国企员工，没有什么上升机会，只能一辈子干基层。
不是你想努力就可以升职加薪了，很多时候即使你很努力，也还是原地踏步，不会有任何改变。
真的是能看到自己老的样子。
想有改变，只能靠副业，副业自己努努力，或许还有点其他可能，起码比主业靠谱。
因此，国企其实普遍存在这种现象。
体制内扫地僧
说实话，国企里面，并不是人人有副业，这种现象还并不是太普遍。
第1点，副业确实是刚需
从现在的趋势来看，在一些一二线城市，几乎每个人都有自己的副业。有些人是文字创作者，他们在头条上写作，有些人是做视频，有人是微商，还有人会利用自己的技能去赚取一些收入。
为什么他们要去做副业呢？原因很简单，因为现在的物价和房价水平真的是在水涨船高，特别是一二线城市的房价，一般人买不起。有在国企上班的话，只有工资的话是无法满足自己日常生活的需要，而想要开源的话，指望永远涨不起来的工资是根本没有希望，只能去通过自己的副业去增加收入。
第2点，国企做副业是是有一定的优势
我身边里边有几个好几个做头条的朋友，他们几乎全部都是体制内的朋友，要么国企要么公园为什么呢？因为工作的压力能相对小一些。
下班之后啊，工作就不会太多，可以有充分的时间来学习，提升自己，有充分的时间去做自己的事。
当然了，我们国企里面有些老员工，他们上班时候连电脑都不用开，就在手机上鼓捣自己的事情，当然这仅限于那些老员工。
像那些私企的员工呢，他们就没有时间去搞这个副业了，因为每天的工作都已经填满了他们的生活，哪里有时间去做这些事儿呢？
第3点，国企里的很多人大部分意识还是不够
说实话，我所在的城市里的国企的大多数人，很多人还是没有这个副业意识的。绝大多数的理念还是把希望寄托于工资上，不管是年老的还是年轻的。
为什么呢？因为一方面他们的眼界不够，很多人就不知道能做点什么增加收入，比如说我们日常刷的一些头条，很多人就不知道，是可以通过头条来进行赚钱的，这就涉及到一个信息差的问题；另外一方面，大部分人已经习惯了那种安逸的生活，上班混日子，下班吃喝玩乐，做副业是非常消耗人精力的，这也是一件比较困难的事情，需要不断的投入、学习，而很多人在面对这些困难的事情的时候，选择了回避。
杰说职场
斯仪观点：副业跟是否在国企没有一毛钱关系。
在市场经济下国企虽然已经不是铁饭碗，但不可忽视，企业的入门槛一直在那里
斯仪所在的国企门槛，基本要求大学本科及以上，重点部门要求211，985院校毕业生或研究生。这是职场招聘的第一条规则，除非特殊渠道无人能打破。题主国企工作相对来说算一种优势。
国企也好，私企也罢，无论什么企业薪酬体系都不可能一视同仁，贫富差距明显是所有企业的特征。
处于企业基层员工出于补贴收入的想法做点副业本身合情合理。每天24小时，除去上班八小时，睡觉八小时，岂非还有八个时间。另外当前借助互联网，码字、广播、微商，甚至抖音快手……越来越多的机会给予职场人员。
在当今社会同时兼职两份及以上的工作的人越来越多，所以题主说的很多人有副业本身跟正常。其实在国企制度相对刻板，很多人即便做副业也不能堂而皇之，至少需要屏蔽企业领导。反倒是民企，或者个体会单位，工作以外的时间完全自由，做副业才更有优势。
斯仪认为，当前很多人对国企有很深的误解，对于副业也一样。
改革开放岂止三十年了，市场经济下，国企过去混日子上班、泡茶熬工时的日子一去不复返了……斯仪所在的国企企业绩效考核非常严格，考核ABC，两次以上考核为C的同事降低级别，调整薪酬……严重者劝退淘汰。
关于副业，如果说有大部分人是为了赚钱增加收入，但不可否认有一部分人为了体验，为了生命的价值意义。我以前也说过，百岁人生，一辈子就做了一件事，想来不会后悔吗？与其说是在兼职做副业，比如说是扩展自己的认知领域，增加与社会的链接，从而获得充实。就像斯仪现在头条的经历。
朝九晚五，相夫教子、做一天和尚撞一天钟，这样的职场，斯仪以为已然不适宜现代的职场人。
这里是斯仪先生职场笔记，终生学习拥趸者，喜欢分享、总结，更多职场问题欢迎探讨交流。
![]()
斯仪先生职场笔记
你好，跟你年龄、工龄、所处环境都差不多，我认为造成国企工作人员，普遍有副业的原因有以下几个方面:
1、业余时间充足
在国企上班一般都是朝九晚五、双休、节假日，业余时间较为充足，有时候下班以后不知道该干嘛，所以利用业务时间做自己擅长的事情，为家庭增加一定的收入，何乐而不为。
2、环境影响
在大环境的影响下，看到别人都有自己的副业，虽然同处一个单位，但别人的生活质量比自己高，在这种环境的影响下，会迫使自己拓展副业。
3、收入低微
在国企，像我们这种六年工龄的普通小科员，一般工资也就4000元左右，这样的工资做为一个家庭顶梁柱，确实有点低，特别是有了孩子，每月还房贷和孩子奶粉钱，基本月工资就没了，在生活重担的压迫下，迫使发展副业。
总之，在生活重担的压迫下，有充足的时间，大环境的影响下，迫使我们努力前行，打造自己美好的小家庭而努力。
小旺财
咱们先来看一下题主的问题：毕业6年，小城市国企上班，大部分人都有副业，这种现象普遍吗？
题主个人薪资情况，工资6000，旱涝保收，只是晋升比较困难。题主想必心里有个疑惑，在国企条件，也不错，为啥大家还要做副业？
从这个问题中，也可以看出：题主在小城市能拿6000工资，想必也是中层管理人员或者工程师级别；题主应该是没有做副业的。
在我看来，当今社会，职场人有副业是比较普遍的现象。对于这个问题分析如下：
一、有副业也是给自己找个备胎，以防在危机时刻，束手无策
今年春节疫情突然爆发，给大家一个措手不及。为了防控疫情，听从国家号召，不拜年，不串门，每天只能乖乖呆在家里。
很多中小企业受疫情影响，裁员的裁员，降薪的降薪。那些平时没有副业收入的员工，一旦被裁，就会陷入失业的恐慌中。
反倒是那些平时有副业的员工，在这次危机中，过得还不错。
俗话说，没有危机就是最大的危机。做副业，就是再给人生一个备胎，因为你不知道意外和明天，哪一个会先来。
我相信，此次疫情过后，加入副业的人们会越来越多。
二、多一个副业多一份收入，何乐而不为
这也是很多人，选择做副业的一个重要原因。在主业不能满足生活需要，或者为家里多一份额外收入，大家就会利用自身优势，去做副业。
现在网络这么发达，平台又这么多，只要你有能力，都可以得到展现。
从这一方面来说，这也是对自身能力的进一步延伸，从而实现变现。
以上。
