在新冠疫情的發展越來越可控的背景下，各行各業也陸續進入全面開工模式，人才市場也隨之進一步回溫。在復工後的第三週，隨著供需雙方信心的恢復，招聘和求職數據都在環比上升。
智聯招聘基於濟南市2月17日至2月21日的招聘和求職大數據作為節後第三週的樣本進行觀察分析，並且結合近一週收集的調研數據進行綜合解讀，這一研究將在一季度持續發佈。
「核心觀點」
濟南地區職能類崗位競爭激烈，財務崗競爭指數達18.7
濟南地區金融業招聘薪酬依然領先，基金證券行業高達10424元/月
【大數據部分】
一、濟南地區熱門行業依然以房地產為首，房地產行業競爭指數達13.3
在復工三週的時間內，濟南地區熱門行業排行的前三名無變化：房地產/建築/建材/工程的競爭指數在本週達到13.3，醫藥行業與快消行業的競爭也持續升溫。
房地產行業作為經濟支柱，在疫情中也存在相當的韌性，這一產業商業模式比較多元，除傳統的房產開發、建築施工等領域，還有銷售、租賃、物業運營管理的模塊，疫情期間各社區的運營管理水平也成了直接影響居民生活質量的一個衡量指標。同時，恆大等傳統開發商在線上渠道的營銷創新也帶動了房產銷售業務的回暖。
二、濟南地區財務類職位本週熱度持續升高，競爭指數18.7
與長期以來的教育學科結構和存量人才結構相關，濟南地區財務/審計/稅務這一崗位競爭激烈程度一直位於前列，本週也不例外，以29.4的競爭指數排在第一位。
與房地產行業激烈的競爭相呼應，濟南地區土木/建築/裝修/市政工程等建築施工類崗位，以及房地產開發/經紀/中介等運營崗熱度也不斷上升。
日前多濟南市政府辦公廳下發《關於應對新冠肺炎疫情保障城鄉有序建設的若干政策意見》，支持房地產企業、建築業企業積極應對疫情，保障城鄉有序建設。濟南地區在加強工地防疫管理的前提下穩妥有序安排復工。建築工程類職位主要聚集在一二線及省會城市，這些城市也是房地產開發、銷售、運營市場都更加成熟的地區。
土木、裝修、市政工程等建築相關崗位熱度持續上升，競爭指數在第三週達到11.5。
三、濟南地區金融業招聘薪酬依然領先，基金證券行業高達10424元/月
行業薪酬方面，濟南地區基金/證券/期貨/投資行業的平均薪酬為10424元/月，雖然環比第一週下降23%，但仍穩居榜首。疫情期間，作為濟南地區企業與消費者之間的橋樑，中介服務業的服務範圍和價值體現進一步得到擴張;而為了保障全民抗疫期間的能源供應，能源/礦產/採掘/冶煉行業也在復工後加強生產，在平穩中有序推進產銷關係。
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