lixiongfei
通过这次疫情，势必会淘汰一些小企业，也会淘汰一些人，造成疫情过后除普工缺口较大外，其他技术岗管理岗饱和。我司注册资金几十亿的也在裁员10%左右，可想而知疫情的影响大。
所以疫情背景下，除了你选择公司，公司也在选择而且比以前更挑。
建议根据自己的能力及工作经验匹配公司，疫情背景下，能找到相对合适工作已经不错了，在这个背景下，不是工作需要你，而是你真的需要工作。
山多柴多
在未来，我看好个体经济的发展，化整为零是个趋势，但是不代表效率低下，反而大企业+雇佣制我觉得才是效率低下的模式，平台+个体（个人或小团队）的模式更适合当下，就像很多人不愿意打工，反而去送外卖，开滴滴，做代驾这类工作。
大企业固然有更广阔的平台，小企业会有更多的机会，刚毕业的我建议进大企业，这样可以先学会规范的管理和团队的协作，小企业其实更适合有一定工作经验，人脉，资源的人，如果肯做肯拼，机会和收益都会比大企业更好！
还有一点，千万不要随意换工作，HR看你每个工作几个月的人，是不会招你的！
祝大家都能够找到合适的工作！
独立策划人Ben
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